Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Personel i Zarządzanie

Tytuł pełny:
Personel i Zarządzanie
Wariant tytułu:
Personel i Zarzadzanie
Personel & Zarządzanie 2016, nr 6=315
HR. Personel & Zarządzanie
Współtwórcy:
Grupa Wydawnicza INFOR. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Grupa Wydawnicza INFOR
Rok wydania:
2000-
Opis fizyczny:
30 cm
ISSN:
1641-0793
Zawiera:
Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement
Zarządzanie XXI Wieku
Ekspert Prawny
Ekspert Personalny
Tytuł poprzedni:
Personel ; 1994-2000, nr 19=88- ; 1233-0299
Tytuł dodatku:
Bank Ofert Szkoleniowych ; 1999-2006 ; 1644-8669
Rynek Ośrodków Szkoleniowych i Konferencyjnych ; 2000- ; 1641-0181
Rynek Usług Szkoleniowych ; 2000-
BOS bis Biuletyn Informacji Szkoleniowych ; 2007- ; 1897-1091
Dostępne także jako:
Personel i Zarządzanie ; (CD-ROM) ; 1644-4833
Uwagi:
Dostępne także w wersji elektronicznej
Zawartość:
Dodatki: "Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement", "Zarządzanie XXI Wieku"
Dodatki współwydane: "Ekspert Prawny", "Ekspert Personalny"
Częstotliwość i numeracja:
Miesięcznik, 2004-
2000, nr 20 (16/31 paźdz.) = 89-
Temat:
Personel - prawa - czasopisma.
Personel - kierowanie - czasopisma.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - czasopisma.
Gatunek / Forma:
Prasa ekonomiczna - Polska - 1990-.
Czasopismo
propozycja biblioteki
LDR 03902cas#a2200577#i#4500
001 0191801199141
003 KAT U, KAT 001
005 20230123053231.6
008 001116c20009999pl#mr|p|##|##|0###|0pol#c
022 # %a 1641-0793
035 %a cc2000037774
035 %a (NUKAT)vtls000027600
040 %a KR U/SA %b pol %e rda %c KR U/SA %d KR U/EN %d KR U/BK %d POZN U/AS %d LUBL 64/JGs %d LUBL U/AO %d WR U/SA %d Ł U/mkc %d KR 93/BJs %d OLSZT 003/AO %d LUBL KUL/AJ
210 1 # %a Pers. Zarz.
222 0 %a Personel i Zarzadzanie
245 0 0 %a Personel i Zarządzanie.
246 1 3 %a Personel & Zarządzanie %f 2016, nr 6=315
246 1 3 %a HR. Personel & Zarządzanie
260 # %a Warszawa : %b Grupa Wydawnicza INFOR, %c 2000-.
300 %c 30 cm.
310 %a Miesięcznik, %b 2004-
321 %a Dwutygodnik, %b 2000-2003
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
362 0 %a 2000, nr 20 (16/31 paźdz.) = 89-.
505 0 # %a Dodatki: "Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement", "Zarządzanie XXI Wieku".
505 0 # %a Dodatki współwydane: "Ekspert Prawny", "Ekspert Personalny".
530 %a Dostępne także w wersji elektronicznej.
650 # %a Personel %x prawa %v czasopisma.
650 # %a Personel %x kierowanie %v czasopisma.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem %v czasopisma.
655 # %a Prasa ekonomiczna %z Polska %y 1990-.
710 2 # %a Grupa Wydawnicza INFOR. %e Wydawca %4 pbl
740 0 2 %a Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement
740 0 2 %a Zarządzanie XXI Wieku
740 0 2 %a Ekspert Prawny
740 0 2 %a Ekspert Personalny
770 0 # %t Bank Ofert Szkoleniowych %g 1999-2006 %x 1644-8669 %w zz2007965534
770 0 # %t Rynek Ośrodków Szkoleniowych i Konferencyjnych %g 2000- %x 1641-0181 %w xx001179688
770 0 # %t Rynek Usług Szkoleniowych %g 2000-
770 0 # %t BOS bis Biuletyn Informacji Szkoleniowych %g 2007- %x 1897-1091 %w zz2007804755
776 0 # %t Personel i Zarządzanie %c (CD-ROM) %x 1644-4833
780 0 0 %t Personel %g 1994-2000, nr 19=88- %x 1233-0299 %w gg96601081
856 4 1 %u https://personel.infor.pl/
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191801199141 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
960 %a Warszawa : %b "Infor"
982 %a 0(05) %c PERS. ZARZ. %z Czasopisma o zakresie ogólnym. Księgi adresowe. Almanachy. Nauka i wiedza w ogólności. Książka. Dokumentacja. Informatyka i technika komputerowa. Zarządzanie. Cybernetyka. Cywilizacja. Kultura. Postęp. Bibliotekarstwo. Bibliotekoznawstwo. Prasoznawstwo. Czasopiśmiennictwo. Dziennikarstwo. Organizacje rządowe i nierządowe. Organizacje międzynarodowe. Stowarzyszenia. Fundacje. Muzeologia. Muzealnictwo. Muzea. Rękopisy. Książki rzadkie. Cymelia - wydawnictwa ciągłe, czasopisma

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz