Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 2, Problemy zarządczo-psychologiczne

Tytuł pełny:
Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 2, Problemy zarządczo-psychologiczne / red. nauk. Stanisław A. Witkowski, Marzena Stor
Współtwórcy:
Witkowski, Stanisław Aleksander (1947- ). Redaktor
Stor, Marzena. Redaktor
Uniwersytet Ekonomiczny (Wrocław). Wydawnictwo. Wydawca
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2012
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 1899-3192 ; nr 249
Zawartość serii:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 1899-3192 nr 249
Opis fizyczny:
412 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788376952338
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz
Dostępna również w formie elektronicznej
Spis treści i streszcz. także ang
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Profesjonalizm.
Zachowania w organizacji - badania.
Środowisko pracy - badania.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02342cam#a2200397#ic4500
001 0192303660553
003 KAT U, KAT 001
005 20220203063953.6
008 121023s2012####pl#a###f#####|000#0#pol#c
020 %a 9788376952338
035 %a xx002637940
035 %a (NUKAT)vtls002637940
040 %a KAT 001/UEtk %c KAT 001/UEtk %d WA M/HB %d KR 7/DZs %d WA 14/PTs
041 0 # %a pol %a eng %b eng
245 0 0 %a Sukces w zarządzaniu kadrami : %b elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. %n T. 2, %p Problemy zarządczo-psychologiczne / %c red. nauk. Stanisław A. Witkowski, Marzena Stor.
260 # %a Wrocław : %b Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, %c 2012.
300 %a 412 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = %a Research Papers of Wrocław University of Economics, %x 1899-3192 ; %v nr 249
504 %a Bibliogr. przy rozdz.
530 %a Dostępna również w formie elektronicznej.
546 %a Spis treści i streszcz. także ang.
650 # %a Innowacje organizacyjne.
650 # %a Profesjonalizm.
650 # %a Zachowania w organizacji %x badania.
650 # %a Środowisko pracy %x badania.
700 1 # %a Witkowski, Stanisław Aleksander %d (1947- ). %e Redaktor
700 1 # %a Stor, Marzena. %e Redaktor
710 2 # %a Uniwersytet Ekonomiczny (Wrocław). %b Wydawnictwo. %4 pbl
830 0 %a Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu %x 1899-3192 %v nr 249
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192303660553 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-7695-233-8
982 %a 005.31/.34 %c SUKCES W %d WITKOWSKI, S. %e T. 2 %z Badania operacyjne. Teoria podejmowania decyzji. Psychologia zarządzania. Zarządzanie ryzykiem. Efektywność. Style zarządzania. Zarządzanie innowacyjne. Przedsiębiorczość

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
10223
Nr inwentarza:
zROND 10223
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
7021
Nr inwentarza:
zEKON 7021
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.31/.34
SUKCES W
WITKOWSKI, S. T. 2
Nr inwentarza:
G 200445
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz