Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych

Tytuł pełny:
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz
Wariant tytułu:
Tyt. oryg.: Managing work - life balance
Autorzy:
Clutterbuck, David (1947- )
Współtwórcy:
Łuczkiewicz, Grzegorz. Tł.
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2005
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
272 s. : rys., wykr. ; 24 cm
ISBN:
8389355515
Uwagi:
Indeks
Temat:
Personel - kierowanie.
Społeczna odpowiedzialność biznesu.
Praca i rodzina.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01860cam#a2200409#i#4500
001 0191800847332
003 KAT U, KAT 001
005 20230719054514.4
008 041216s2005####pl#a###|#####|001#||pol|c
020 %a 8389355515
035 %a zz2004957224
035 %a (NUKAT)vtls000401083
040 %a GD U/AJ %c GD U/AJ %d GD U/AJ %d GD U/AEKs %d WA M/GM
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Clutterbuck, David %d (1947- ).
245 1 0 %a Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : %b przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / %c David Clutterbuck ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz.
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a Managing work - life balance
260 # %a Kraków : %b Oficyna Ekonomiczna, %c 2005.
300 %a 272 s. : %b rys., wykr. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
504 %a Indeks.
650 # %a Personel %x kierowanie.
650 # %a Społeczna odpowiedzialność biznesu.
650 # %a Praca i rodzina.
700 1 # %a Łuczkiewicz, Grzegorz. %e Tł.
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191800847332 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 83-89355-51-5
982 %a 005.94/.96 %c CLUTTERBUCK, D %d RÓWNOWAGA %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CLUTTERBUCK, D
RÓWNOWAGA
Nr inwentarza:
zBOND 44562
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CLUTTERBUCK, D
RÓWNOWAGA
Nr inwentarza:
zBOND 44563
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
2949
Nr inwentarza:
BSZ 2949
Dostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
2950
Nr inwentarza:
BSZ 2950
Niedostępny
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
8263
Nr inwentarza:
zROND 8263
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1328
Nr inwentarza:
zKSMZ 1328
Niedostępny
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1329
Nr inwentarza:
zKSMZ 1329
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1734
Nr inwentarza:
zKSMZ 1734
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
10814
Nr inwentarza:
zZARZ 10814
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CLUTTERBUCK, D
RÓWNOWAGA
Nr inwentarza:
G 180870
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz