Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Humanizacja Pracy

Tytuł pełny:
Humanizacja Pracy / Instytut Organizacji i Kierowania
Wariant tytułu:
Humanizacja Pracy
Autorzy:
Instytut Organizacji i Kierowania
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii
Fundacja - Humanizacja Pracy (Warszawa)
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej
Wydawca:
Wrocław ; Warszawa : Zakł. Nar. im. Ossolińskich
Rok wydania:
1975-1999
Opis fizyczny:
24 cm
ISSN:
0137-3013
Tytuł następny:
Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi ; 32 (1999), 1/2=4/5- ; 1640-6737
Tytuł poprzedni:
Humanizm Pracy ; 1968-1974, nr 6 ; 0137-3021
Uwagi:
Wprowadzona w 1994 numeracja roczników= R. 27, i dodatkowa numeracja ciągła, nr 4=160, nawiązuje do tyt. poprzedniego
Streszcz. ang., ros
Od nr 5, 1977 / Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii
Od 1990, nr 1/6 / Fundacja - Humanizacja Pracy
Od 32, 1/2 = 4/5 (1999) / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Od 32, 1/2 = 4/5 (1999) / Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk
Spis treści czasopisma Humanizacja Pracy za lata 1968 - 1996 w: R. 29 (1996)
Częstotliwość i numeracja:
Dwumies
1975, nr 1-[T.] 32, 2/3 = 188/189 (1999)
Temat:
Organizacja pracy - Polska - czasopisma.
Personel - kierowanie - Polska - czasopisma.
Czasopismo
propozycja biblioteki
LDR 02810cas#a2200505#i#4500
001 0191800892654
003 KAT U, KAT 001
005 20210121130617.5
008 950614d19751999pl#br|p|##|##|0###|0pol#c
022 %a 0137-3013 %y 0137-3031
035 %a bb95102599
035 %a (NUKAT)vtls000018241
040 %a GD U/MF %c GD U/MF %d GD U/IK %d KR U/BB %d GD U/MF %d GD U/ENs %d KR U/AT %d WR O/EJ
041 0 # %a pol %b eng %b rus
210 1 # %a Human. Pr.
222 0 %a Humanizacja Pracy
245 0 0 %a Humanizacja Pracy / %c Instytut Organizacji i Kierowania.
260 # %a Wrocław ; %a Warszawa : %b Zakł. Nar. im. Ossolińskich, %c 1975-1999.
300 %c 24 cm.
310 %a Dwumies.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
362 0 %a 1975, nr 1-[T.] 32, 2/3 = 188/189 (1999).
515 %a Wprowadzona w 1994 numeracja roczników= R. 27, i dodatkowa numeracja ciągła, nr 4=160, nawiązuje do tyt. poprzedniego.
546 %a Streszcz. ang., ros.
550 %a Od nr 5, 1977 / Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii.
550 %a Od 1990, nr 1/6 / Fundacja - Humanizacja Pracy.
550 %a Od 32, 1/2 = 4/5 (1999) / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
550 %a Od 32, 1/2 = 4/5 (1999) / Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk.
555 8 %a Spis treści czasopisma Humanizacja Pracy za lata 1968 - 1996 w: R. 29 (1996).
650 # %a Organizacja pracy %z Polska %v czasopisma.
650 # %a Personel %x kierowanie %z Polska %v czasopisma.
710 2 # %a Instytut Organizacji i Kierowania.
710 2 # %a Polska Akademia Nauk. %b Instytut Filozofii i Socjologii.
710 2 # %a Fundacja - Humanizacja Pracy (Warszawa).
710 2 # %a Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
710 2 # %a Polska Akademia Nauk. %b Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej.
780 0 0 %t Humanizm Pracy %g 1968-1974, nr 6 %x 0137-3021 %w zz2003976013 %w (NUKAT)vtls000209471
785 0 0 %t Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi %g 32 (1999), 1/2=4/5- %x 1640-6737 %w bb2002159517 %w (NUKAT)vtls000030800
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191800892654 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
982 %a 6(05) %c HUMAN. PR. %z Nauki stosowane. Medycyna. Nauki techniczne. Rolnictwo - wydawnictwa ciągłe, czasopisma

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz