Information

Dear user, the application need JavaScript support. Please enable JavaScript in your browser.

Title of the item:

Personel i Zarządzanie

Full title:
Personel i Zarządzanie
Variant title:
Personel i Zarzadzanie
Personel & Zarządzanie 2016, nr 6=315
HR. Personel & Zarządzanie
Co-authors:
Grupa Wydawnicza INFOR. Wydawca
Publisher:
Warszawa : Grupa Wydawnicza INFOR
Publication Year:
2000-
Physical description:
30 cm
ISSN:
1641-0793
Contains:
Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement
Zarządzanie XXI Wieku
Ekspert Prawny
Ekspert Personalny
Previous title:
Personel ; 1994-2000, nr 19=88- ; 1233-0299
Title of the supplement:
Bank Ofert Szkoleniowych ; 1999-2006 ; 1644-8669
Rynek Ośrodków Szkoleniowych i Konferencyjnych ; 2000- ; 1641-0181
Rynek Usług Szkoleniowych ; 2000-
BOS bis Biuletyn Informacji Szkoleniowych ; 2007- ; 1897-1091
Also available as:
Personel i Zarządzanie ; (CD-ROM) ; 1644-4833
Notes:
Dostępne także w wersji elektronicznej
Content:
Dodatki: "Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement", "Zarządzanie XXI Wieku"
Dodatki współwydane: "Ekspert Prawny", "Ekspert Personalny"
Periodicity and numbering:
Miesięcznik, 2004-
2000, nr 20 (16/31 paźdz.) = 89-
Subject:
Personel - prawa - czasopisma.
Personel - kierowanie - czasopisma.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - czasopisma.
Genere / Form:
Prasa ekonomiczna - Polska - 1990-.
Periodical or newspaper
library suggestion
LDR 03902cas#a2200577#i#4500
001 0191801199141
003 KAT U, KAT 001
005 20230123053231.6
008 001116c20009999pl#mr|p|##|##|0###|0pol#c
022 # %a 1641-0793
035 %a cc2000037774
035 %a (NUKAT)vtls000027600
040 %a KR U/SA %b pol %e rda %c KR U/SA %d KR U/EN %d KR U/BK %d POZN U/AS %d LUBL 64/JGs %d LUBL U/AO %d WR U/SA %d Ł U/mkc %d KR 93/BJs %d OLSZT 003/AO %d LUBL KUL/AJ
210 1 # %a Pers. Zarz.
222 0 %a Personel i Zarzadzanie
245 0 0 %a Personel i Zarządzanie.
246 1 3 %a Personel & Zarządzanie %f 2016, nr 6=315
246 1 3 %a HR. Personel & Zarządzanie
260 # %a Warszawa : %b Grupa Wydawnicza INFOR, %c 2000-.
300 %c 30 cm.
310 %a Miesięcznik, %b 2004-
321 %a Dwutygodnik, %b 2000-2003
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
362 0 %a 2000, nr 20 (16/31 paźdz.) = 89-.
505 0 # %a Dodatki: "Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement", "Zarządzanie XXI Wieku".
505 0 # %a Dodatki współwydane: "Ekspert Prawny", "Ekspert Personalny".
530 %a Dostępne także w wersji elektronicznej.
650 # %a Personel %x prawa %v czasopisma.
650 # %a Personel %x kierowanie %v czasopisma.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem %v czasopisma.
655 # %a Prasa ekonomiczna %z Polska %y 1990-.
710 2 # %a Grupa Wydawnicza INFOR. %e Wydawca %4 pbl
740 0 2 %a Rynek Pracy, Rekrutacja, Outplacement
740 0 2 %a Zarządzanie XXI Wieku
740 0 2 %a Ekspert Prawny
740 0 2 %a Ekspert Personalny
770 0 # %t Bank Ofert Szkoleniowych %g 1999-2006 %x 1644-8669 %w zz2007965534
770 0 # %t Rynek Ośrodków Szkoleniowych i Konferencyjnych %g 2000- %x 1641-0181 %w xx001179688
770 0 # %t Rynek Usług Szkoleniowych %g 2000-
770 0 # %t BOS bis Biuletyn Informacji Szkoleniowych %g 2007- %x 1897-1091 %w zz2007804755
776 0 # %t Personel i Zarządzanie %c (CD-ROM) %x 1644-4833
780 0 0 %t Personel %g 1994-2000, nr 19=88- %x 1233-0299 %w gg96601081
856 4 1 %u https://personel.infor.pl/
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191801199141 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
960 %a Warszawa : %b "Infor"
982 %a 0(05) %c PERS. ZARZ. %z Czasopisma o zakresie ogólnym. Księgi adresowe. Almanachy. Nauka i wiedza w ogólności. Książka. Dokumentacja. Informatyka i technika komputerowa. Zarządzanie. Cybernetyka. Cywilizacja. Kultura. Postęp. Bibliotekarstwo. Bibliotekoznawstwo. Prasoznawstwo. Czasopiśmiennictwo. Dziennikarstwo. Organizacje rządowe i nierządowe. Organizacje międzynarodowe. Stowarzyszenia. Fundacje. Muzeologia. Muzealnictwo. Muzea. Rękopisy. Książki rzadkie. Cymelia - wydawnictwa ciągłe, czasopisma

We use cookies to help identify your computer so we can tailor your user experience, track shopping basket contents and remember where you are in the order process

Feedback

Your views are very important to us and can be enormously helpful in showing us where we can make improvements. We'd be very grateful if you would spend a few minutes completing the short form.

Feedback form