Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie

Tytuł pełny:
Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie / Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz
Autorzy:
Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka
Współtwórcy:
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer Business
Rok wydania:
2008
Seria:
HR
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
263 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788375266276
Uwagi:
Bibliogr. s. 259-263
Książka jest przeznaczona dla menedżerów, specjalistów zatrudnionych w działach HR, psychologów pracy
Temat:
Psychologia pracy.
Pracownicy.
Integracja pracowników.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01979cam#a2200385#i#4500
001 0191901458535
003 KAT U, KAT 001
005 20220831051303.7
008 080508s2008####pl#a#########|000#0#pol#c
020 %a 9788375266276
035 %a xx001115551
035 %a (NUKAT)vtls001115551
040 %a WR U/jlk %c WR U/jlk %d WR U/dl %d SZCZ 004/MGs %d KR U/IFs
100 1 %a Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka.
245 1 0 %a Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie / %c Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz.
260 # %a Kraków : %b Oficyna a Wolters Kluwer Business, %c 2008.
300 %a 263 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a HR
504 %a Bibliogr. s. 259-263.
521 8 %a Książka jest przeznaczona dla menedżerów, specjalistów zatrudnionych w działach HR, psychologów pracy.
650 # %a Psychologia pracy.
650 # %a Pracownicy.
650 # %a Integracja pracowników.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191901458535 %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-7526-627-6
982 %a 331 %c ŻARCZYŃSKA-DO %d ADAPTACJA %z Praca. Polityka kadrowa. Psychologia pracy. Organizacje pracodawców i pracowników. Związki zawodowe. Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. CV

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
ŻARCZYŃSKA-DO
ADAPTACJA
Nr inwentarza:
zBOND 46025
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
ŻARCZYŃSKA-DO
ADAPTACJA
Nr inwentarza:
zBOND 46026
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
ŻARCZYŃSKA-DO
ADAPTACJA
Nr inwentarza:
BG 366246
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
ŻARCZYŃSKA-DO
ADAPTACJA
Nr inwentarza:
G 188185
Wolny dostęp
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
4822
Nr inwentarza:
zROND 4822
Dostępny
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1854
Nr inwentarza:
zKSMZ 1854
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
Biblioteka Nauk Społecznych (ul. Grażyńskiego 53)
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
27650
Nr inwentarza:
BPP 27650
Uwagi dla czytelnika:
B II/7/27650/66
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 3 - Nauki Społeczne. Ekonomia - POZIOM 2
Sygnatura:
331
ŻARCZYŃSKA-DO
ADAPTACJA
Nr inwentarza:
G 188184
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz