Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji : materiały do ćwiczeń

Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji : materiały do ćwiczeń / red. nauk.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut.: Marta Bieryło [et al.]
Wariant tytułu:
Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji
Autorzy:
Bieryło, Marta
Współtwórcy:
Król, Henryk (1932-2014). Red.
Ludwiczyński, Antoni. Red.
Wydawnictwo Naukowe PWN. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:
Wyd. 1, dodr
Rok wydania:
2007
Opis fizyczny:
269, [1] s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788301148874
Uwagi:
Książka jest zmienioną wersją publikacji: Zarządzanie zasobami ludzkimi : materiały do ćwiczeń. Warszawa : Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego, 2004
Temat:
Personel - kierowanie - zadania i ćwiczenia.
Personel - kierowanie - Polska - studium przypadku.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02315cam#a2200421#i#4500
001 0191901471451
003 KAT U, KAT 001
005 20220829211158.9
008 071115s2007####pl#a#####f###|000#0#pol#c
020 %a 9788301148874
035 %a zz2007958441
035 %a (NUKAT)vtls001007284
040 %a WA U/JL %c WA U/JL %d WA U/EBA
245 0 0 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi : %b tworzenie kapitału ludzkiego organizacji : materiały do ćwiczeń / %c red. nauk.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut.: Marta Bieryło [et al.].
246 3 0 %a Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji
250 %a Wyd. 1, dodr.
260 # %a Warszawa : %b Wydawnictwo Naukowe PWN, %c 2007.
300 %a 269, [1] s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
500 %a Książka jest zmienioną wersją publikacji: Zarządzanie zasobami ludzkimi : materiały do ćwiczeń. Warszawa : Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego, 2004.
650 # %a Personel %x kierowanie %v zadania i ćwiczenia.
650 # %a Personel %x kierowanie %z Polska %v studium przypadku.
700 1 # %a Król, Henryk %d (1932-2014). %e Red.
700 1 # %a Ludwiczyński, Antoni. %e Red.
700 1 # %a Bieryło, Marta.
710 2 # %a Wydawnictwo Naukowe PWN. %4 pbl
856 4 9 %u http://www.bc.us.edu.pl/publication/964 %z Pełny tekst publikacji dostępny tylko z komputerów sieci bibliotek UŚ. %9 Link lokalny
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191901471451 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-01-14887-4
982 %a 658.3 %c ZARZĄDZANIE %d KRÓL, H. %z Personel przedsiębiorstwa. Stosunki międzyludzkie w przedsiębiorstwie. Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
4565
Nr inwentarza:
BSZ 4565
Dostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
4566
Nr inwentarza:
BSZ 4566
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
ZARZĄDZANIE
KRÓL, H.
Nr inwentarza:
BG 367095
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
ZARZĄDZANIE
KRÓL, H.
Nr inwentarza:
BG 371222
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
ZARZĄDZANIE
KRÓL, H.
Nr inwentarza:
BG 371223
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
ZARZĄDZANIE
KRÓL, H.
Nr inwentarza:
BG 371224
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
ZARZĄDZANIE
KRÓL, H.
Nr inwentarza:
BG 371225
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz