Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Managing across cultures

Tytuł pełny:
Managing across cultures / Susan C. Schneider and Jean-Louis Barsoux
Autorzy:
Schneider, Susan
Barsoux, Jean-Louis
Wydawca:
London [etc.] : Prentice Hall
Wydanie:
Repr
Rok wydania:
1998
Opis fizyczny:
XI, 267 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
0132722208
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz. Indeks
Temat:
Zarządzanie - aspekt społeczny.
Przemysł - aspekt społeczny.
Komunikacja międzykulturowa.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01123cam#a2200313#i#4500
001 0191901482651
003 KAT U, KAT 001
005 20220831052825.9
008 080521s1998####xxka###g#####|001#0#eng#c
020 %a 0132722208
035 %a xx001124962
035 %a (NUKAT)vtls001124962
040 %a KAT U/43IP %c KAT U/43IPs %d KAT U/43IP
100 1 %a Schneider, Susan.
245 1 0 %a Managing across cultures / %c Susan C. Schneider and Jean-Louis Barsoux.
250 %a Repr.
260 # %a London [etc.] : %b Prentice Hall, %c 1998.
300 %a XI, 267 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504 %a Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
650 # %a Zarządzanie %x aspekt społeczny.
650 # %a Przemysł %x aspekt społeczny.
650 # %a Komunikacja międzykulturowa.
700 1 # %a Barsoux, Jean-Louis.
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191901482651 %9 LinkOPAC
920 %a 0-13-272220-8

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
2278
Nr inwentarza:
KJB 2278
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz