Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Ètika menedžmenta

Tytuł pełny:
Ètika menedžmenta / R. N. Botavina
Autorzy:
Botavina, Rimma Nikolaevna
Wydawca:
Moskva : "Finansy i statistika"
Rok wydania:
2002
Opis fizyczny:
188, [1] s. ; 21 cm
ISBN:
5279024074
Uwagi:
Bibliogr. s. [187]
Temat:
Szefowie przedsiębiorstw.
Uzdolnienia kierownicze.
Szefowie przedsiębiorstw - postawy.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01060cam#a2200301#i#4500
001 0191901484142
003 KAT U, KAT 001
005 20220831052931.7
008 080529s2002####ru###########|000#0#rusoc
020 %a 5279024074
035 %a xx001129766
035 %a (NUKAT)vtls001129766
040 %a KAT U/41BM %c KAT U/41BMs %d KAT U/41BM
100 1 %a Botavina, Rimma Nikolaevna.
245 1 0 %a Ètika menedžmenta / %c R. N. Botavina.
260 # %a Moskva : %b "Finansy i statistika", %c 2002.
300 %a 188, [1] s. ; %c 21 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504 %a Bibliogr. s. [187].
650 # %a Szefowie przedsiębiorstw.
650 # %a Uzdolnienia kierownicze.
650 # %a Szefowie przedsiębiorstw %x postawy.
650 # %a Szefowie przedsiębiorstw %x psychologia.
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0191901484142 %9 LinkOPAC
920 %a 5-279-02407-4

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
3781
Nr inwentarza:
KJB 3781
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz