Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Organizacyjne uczenie się w rozwoju kompetencji przedsiębiorstw

Tytuł pełny:
Organizacyjne uczenie się w rozwoju kompetencji przedsiębiorstw / red. nauk. Agnieszka Sitko-Lutek, Elżbieta Skrzypek ; aut. Grzegorz Grela [et al.]
Autorzy:
Grela, Grzegorz (socjologia)
Współtwórcy:
Sitko-Lutek, Agnieszka. Redaktor
Skrzypek, Elżbieta (1952- ). Redaktor
Wydawnictwo C.H. Beck. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck
Rok wydania:
2009
Seria:
Zarządzanie
Zawartość serii:
Zarządzanie - C. H. Beck
Opis fizyczny:
307 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788325505288
Uwagi:
Bibliogr. s. 293-302. Indeks
Dla studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych i pracowników naukowych uczelni wyższych na wydziałach zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i ekonomii oraz dla menedżerów
Temat:
Organizacja ucząca się.
Kwalifikacje zawodowe - aspekt społeczny.
Zarządzanie wiedzą - aspekt ekonomiczny.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - innowacje.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02127cam#a2200421#i#4500
001 0192002483719
003 KAT U, KAT 001
005 20220831225657.8
008 091208s2009####pl#a###f#####|001#0#pol#c
020 %a 9788325505288
035 %a xx001484637
035 %a (NUKAT)vtls001484637
040 %a WA 72/08AG %c WA 72/08AG %d WA 72/08AK %d POZN U/HAs
245 0 0 %a Organizacyjne uczenie się w rozwoju kompetencji przedsiębiorstw / %c red. nauk. Agnieszka Sitko-Lutek, Elżbieta Skrzypek ; aut. Grzegorz Grela [et al.].
260 # %a Warszawa : %b Wydawnictwo C. H. Beck, %c 2009.
300 %a 307 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Zarządzanie
504 %a Bibliogr. s. 293-302. Indeks.
521 8 %a Dla studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych i pracowników naukowych uczelni wyższych na wydziałach zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i ekonomii oraz dla menedżerów.
650 # %a Organizacja ucząca się.
650 # %a Kwalifikacje zawodowe %x aspekt społeczny.
650 # %a Zarządzanie wiedzą %x aspekt ekonomiczny.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem %x innowacje.
700 1 # %a Sitko-Lutek, Agnieszka. %e Redaktor
700 1 # %a Skrzypek, Elżbieta %d (1952- ). %e Redaktor
700 1 # %a Grela, Grzegorz %c (socjologia).
710 2 # %a Wydawnictwo C.H. Beck. %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie - C. H. Beck
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192002483719 %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-255-0528-8
982 %a 658 %c ORGANIZACYJNE %d SITKO-LUTEK, A %z Zarządzanie biznesem. Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
48740
Nr inwentarza:
zBOND 48740
Dostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
48741
Nr inwentarza:
zBOND 48741
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658
ORGANIZACYJNE
SITKO-LUTEK, A
Nr inwentarza:
BG 385143
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658
ORGANIZACYJNE
SITKO-LUTEK, A
Nr inwentarza:
G 191532
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
10024
Nr inwentarza:
zMARK 10024
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658
ORGANIZACYJNE
SITKO-LUTEK, A
Nr inwentarza:
G 191531
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz