Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników

Tytuł pełny:
Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników / Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; przekład: Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk
Wariant tytułu:
Tytuł oryginału: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay
Dwadzieścia sześć strategii budowania zaangażowania pracowników
Autorzy:
Kaye, Beverly L
Jordan-Evans, Sharon (1946- )
Współtwórcy:
Cieślak, Aleksandra. Tłumaczenie
Stryjczyk, Joanna. Tłumaczenie
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2012
Opis fizyczny:
317 stron : ilustracje. ; 24 cm
ISBN:
9788326415418
Uwagi:
Na okładce: Międzynarodowy bestseller
Indeks
Tekst tłumaczony z języka angielskiego
Temat:
Motywacja personelu - poradniki.
Personel - kierowanie - poradniki.
Motywacja (psychologia) - poradniki.
Retencja zatrudnienia - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02041cam#a2200421#i#4500
001 0192303502810
003 KAT U, KAT 001
005 20240320054932.1
008 120312s2012####pl#a###f#####|001#0#pol#c
020 %a 9788326415418
035 %a xx002408426
035 %a (NUKAT)vtls002408426
040 %a GD U/ISS %b pol %e rda %c GD U/ISSs %d WR U/DFs %d KR 93/BL %d GL 001/IW
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Kaye, Beverly L. %e Autor
245 1 0 %a Zatrzymaj najlepszych : %b 26 strategii budowania zaangażowania pracowników / %c Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; przekład: Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk.
246 1 # %i Tytuł oryginału: %a Love 'em or lose 'em : getting good people to stay
246 3 # %a Dwadzieścia sześć strategii budowania zaangażowania pracowników
260 # %a Warszawa : %b Oficyna a Wolters Kluwer business, %c 2012.
300 %a 317 stron : %b ilustracje. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
500 %a Na okładce: Międzynarodowy bestseller.
504 %a Indeks.
546 %a Tekst tłumaczony z języka angielskiego.
650 # %a Motywacja personelu %v poradniki.
650 # %a Personel %x kierowanie %v poradniki.
650 # %a Motywacja (psychologia) %v poradniki.
650 # %a Retencja zatrudnienia %v poradniki.
700 1 # %a Jordan-Evans, Sharon %d (1946- ). %e Autor
700 1 # %a Cieślak, Aleksandra. %e Tłumaczenie
700 1 # %a Stryjczyk, Joanna. %e Tłumaczenie
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %e Wydawca %4 pbl
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192303502810 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-264-1541-8
982 %a 005.94/.96 %c KAYE, B. %d ZATRZYMAJ %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
51475
Nr inwentarza:
zBOND 51475
Dostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
51476
Nr inwentarza:
zBOND 51476
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
KAYE, B.
ZATRZYMAJ
Nr inwentarza:
G 199452
Wolny dostęp
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
12018
Nr inwentarza:
zROND 12018
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
KAYE, B.
ZATRZYMAJ
Nr inwentarza:
G 199451
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz