Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników : twój osobisty regulamin pracy

Tytuł pełny :
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników : twój osobisty regulamin pracy / Ken Lloyd ; [tł. Marta Czub]
Wariant tytułu :
Tyt. oryg.: 151 quick ideas to recognize and reward employers
Autorzy :
Lloyd, Kenneth L. (1945- )
Współtwórcy :
Czub, Marta. Tł.
Grupa Wydawnicza Helion. Wydawca
Wydawca :
Gliwice : Helion
Rok wydania :
cop. 2008
Seria :
Onepress Quick
Zawartość serii :
Onepress Quick
Opis fizyczny :
168 s. ; 21 cm
ISBN :
9788324616589
Uwagi :
U góry okł. i na grzb.: 151 błyskotliwych rozwiązań
Skorowidz
Temat :
Kadry kierownicze - psychologia - poradniki.
Książka

LDR 01294cam#a2200313#i#4500
001 0192303550519
003 KAT U, KAT 001
005 20200213054524.0
008 090310s2008####pl#####e#####|001#0#pol#c
020 %a 9788324616589
035 %a xx001306172
035 %a (NUKAT)vtls001306172
040 %a WA 14/MB %c WA 14/MB
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Lloyd, Kenneth L. %d (1945- ).
245 1 0 %a Nagradzanie i wyróżnianie pracowników : %b twój osobisty regulamin pracy / %c Ken Lloyd ; [tł. Marta Czub].
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a 151 quick ideas to recognize and reward employers
260 # %a Gliwice : %b Helion, %c cop. 2008.
300 %a 168 s. ; %c 21 cm.
490 1 %a Onepress Quick
500 %a U góry okł. i na grzb.: 151 błyskotliwych rozwiązań.
504 %a Skorowidz.
650 # %a Kadry kierownicze %x psychologia %v poradniki.
700 1 # %a Czub, Marta. %e Tł.
710 2 # %a Grupa Wydawnicza Helion. %4 pbl
830 0 %a Onepress Quick
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0192303550519 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-246-1658-9

 Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie :
CINIBA
Lokalizacja :
Magazyn
Sygnatura :
51793

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies