Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

Tytuł pełny:
Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników / Marlena Plebańska
Autorzy:
Plebańska, Marlena
Współtwórcy:
edu-Libri. Wydawca
Wydawca:
Warszawa ; Kraków : Wydawnictwo edu-Libri
Rok wydania:
2013
Opis fizyczny:
378 stron : ilustracje ; 24 cm
ISBN:
9788363804268
9788363804275
9788363804282
9788363804299
Uwagi:
Na okładce: Praca naukowa, która dowodzi, że e-learning jest nie tylko nowoczesną platformą transferu wiedzy, ale staje się systemem zarządzania wiedzą
Na 4 stronie okładki: Zarządzanie
Bibliografia na stronach 367-377. Netografia strona 377. Indeks
Dostępne także w wersji elektronicznej w formacie ePUB, MOBI i PDF
Temat:
Internet w edukacji - Polska - 1990- - studium przypadku.
Zarządzanie wiedzą - aspekt ekonomiczny.
Personel - kierowanie - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02123cam#a2200421#i#4500
001 0192404051932
003 KAT U, KAT 001
005 20200909061641.7
008 130821s2013####pl#a#########|001#0#pol#c
020 %a 9788363804268 %q druk
020 %a 9788363804275 %q e-book PDF
020 %a 9788363804282 %q e-book epub
020 %a 9788363804299 %q e-book mobi
035 %a xx002893461
035 %a (NUKAT)vtls002893461
040 %a SZCZ M/ESZ %b pol %e rda %c SZCZ M/ESZ %d POZN U/HAs %d WA LAZ/JF %d GL 001/DP
100 1 %a Plebańska, Marlena. %e Autor
245 1 0 %a Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników / %c Marlena Plebańska.
260 # %a Warszawa ; %a Kraków : %b Wydawnictwo edu-Libri, %c 2013.
300 %a 378 stron : %b ilustracje ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
500 %a Na okładce: Praca naukowa, która dowodzi, że e-learning jest nie tylko nowoczesną platformą transferu wiedzy, ale staje się systemem zarządzania wiedzą.
500 %a Na 4 stronie okładki: Zarządzanie.
504 %a Bibliografia na stronach 367-377. Netografia strona 377. Indeks.
530 %a Dostępne także w wersji elektronicznej w formacie ePUB, MOBI i PDF.
650 # %a Internet w edukacji %z Polska %y 1990- %v studium przypadku.
650 # %a Zarządzanie wiedzą %x aspekt ekonomiczny.
650 # %a Personel %x kierowanie %y 1990-.
710 2 # %a edu-Libri. %e Wydawca %4 pbl
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192404051932 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-63804-26-8 %q druk
920 %a 978-83-63804-27-5 %q e-book PDF
920 %a 978-83-63804-28-2 %q e-book epub
920 %a 978-83-63804-29-9 %q e-book mobi
982 %a 005.94/.96 %c PLEBAŃSKA, M. %d PLATFORMA %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
PLEBAŃSKA, M.
PLATFORMA
Nr inwentarza:
G 206788
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
PLEBAŃSKA, M.
PLATFORMA
Nr inwentarza:
G 206789
Wolny dostęp
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
11227
Nr inwentarza:
zROND 11227
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
217
Nr inwentarza:
WIK 217
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
PLEBAŃSKA, M.
PLATFORMA
Nr inwentarza:
G 206787
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz