Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Organizational behavior : concepts, controversies, and applications

Tytuł pełny:
Organizational behavior : concepts, controversies, and applications / Stephen P. Robbins
Autorzy:
Robbins, Stephen P. (1943- )
Wydawca:
Englewood Cliffs : Prentice-Hall
Wydanie:
4th ed
Rok wydania:
1989
Opis fizyczny:
XXII, 599 s. : il. ; 26 cm
ISBN:
0136417620
Uwagi:
Bibliogr. przy rozdz. Indeksy
Temat:
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01118cam#a2200277#i#4500
001 0192604614420
003 KAT U, KAT 001
005 20220718054734.5
008 080117s1989####xxua#########|001#0#eng#c
020 %a 0136417620
035 %a xx001041600
035 %a (NUKAT)vtls001041600
040 %a KR U/14MK %c KR U/14MK %d KR U/14MK
100 1 %a Robbins, Stephen P. %d (1943- ).
245 1 0 %a Organizational behavior : %b concepts, controversies, and applications / %c Stephen P. Robbins.
250 %a 4th ed.
260 # %a Englewood Cliffs : %b Prentice-Hall, %c 1989.
300 %a XXII, 599 s. : %b il. ; %c 26 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504 %a Bibliogr. przy rozdz. Indeksy.
650 # %a Zachowania w organizacji %x badania.
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192604614420 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 0-13-641762-0

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
2926
Nr inwentarza:
zMARK 2926
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz