Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier

Tytuł pełny:
Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekład Katarzyna Iwańska]
Wariant tytułu:
Tyt. oryg.: Talent management and succession planning
Autorzy:
Cannon, James (1947- )
McGee, Rita
Współtwórcy:
Iwańska, Katarzyna. Tł.
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : ABC a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2015
Seria:
HR
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
411 s. : il. ; 31 cm
ISBN:
9788326482151
Uwagi:
Na okł.: Zestaw narzędzi
Bibliogr. s. 409-411
Książka adresowna jest do specjalistów ds. HR, konsultantów i menedżerów
Dostępna również w formie elektronicznej po wpisaniu kodu aktywacyjnego zamieszczonego w książce
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie - podręczniki.
Kreatywność (biznes) - podręczniki.
Personel - kierowanie - podręczniki.
Planowanie kariery - podręczniki.
Skuteczność organizacyjna - podręczniki.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02215cam#a2200469#i#4500
001 0192605026443
003 KAT U, KAT 001
005 20200213071326.3
008 150409s2015####pl#a###f#f###|000#0#pol#c
020 %a 9788326482151
035 %a xx003405465
035 %a (NUKAT)vtls003405465
040 %a OLSZT 003/DS %c OLSZT 003/DSs %d OLSZT 003/ISO
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Cannon, James %d (1947- ).
245 1 0 %a Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / %c James A. Cannon, Rita McGee ; [przekład Katarzyna Iwańska].
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a Talent management and succession planning
260 # %a Warszawa : %b ABC a Wolters Kluwer business, %c 2015.
300 %a 411 s. : %b il. ; %c 31 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a HR
500 %a Na okł.: Zestaw narzędzi.
504 %a Bibliogr. s. 409-411.
521 8 %a Książka adresowna jest do specjalistów ds. HR, konsultantów i menedżerów.
530 %a Dostępna również w formie elektronicznej po wpisaniu kodu aktywacyjnego zamieszczonego w książce.
650 # %a Kadry kierownicze %x zarządzanie %v podręczniki.
650 # %a Kreatywność (biznes) %v podręczniki.
650 # %a Personel %x kierowanie %v podręczniki.
650 # %a Planowanie kariery %v podręczniki.
650 # %a Skuteczność organizacyjna %v podręczniki.
700 1 # %a McGee, Rita.
700 1 # %a Iwańska, Katarzyna. %e Tł.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 1 %u http://www.zarzadzanie-talentami.abc.com.pl
856 4 8 %3 Okładka %u http://www.nukat.edu.pl/nukat/icov/WALAZ/xx003405465.jpg
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192605026443 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-264-8215-1
982 %a 005.94/.96 %c CANNON, J. A. %d ZARZĄDZANIE %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CANNON, J. A.
ZARZĄDZANIE
Nr inwentarza:
G 206824
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CANNON, J. A.
ZARZĄDZANIE
Nr inwentarza:
G 206825
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
CANNON, J. A.
ZARZĄDZANIE
Nr inwentarza:
G 206823
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz