Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Zmiana przez design : jak design thinking zmienia organizacje i pobudza innowacyjność

Tytuł pełny:
Zmiana przez design : jak design thinking zmienia organizacje i pobudza innowacyjność / Tim Brown ; współpraca Barry Katz ; przełożyła Marta Höffner ; redakcja naukowa polskiego wydania Michał Grech, Mariusz Wszołek
Tytuły ujednolicone:
Change by design (pol.)
Wariant tytułu:
Jak design thinking zmienia organizacje i pobudza innowacyjność
Autorzy:
Brown, Tim (wzornictwo przemysłowe)
Kātz, Barry (1950- )
Współtwórcy:
Höffner, Marta. Tł.
Grech, Michał. Redaktor
Wszołek, Mariusz. Redaktor
Uniwersytet Wrocławski. Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. Wydawca
Wydawnictwo LIBRON. Wydawca
Wydawca:
Wrocław : Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. Uniwersytet Wrocławski ; Kraków : Wydawnictwo Libron - Filip Lohner
Wydanie:
Wyd. 2 uzup
Rok wydania:
2016
Opis fizyczny:
251, [2] s. : il. ; 22 cm
ISBN:
9788365148766
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Wzornictwo przemysłowe.
Design.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02044cam#a2200409#i#4500
001 0192705451047
003 KAT U, KAT 001
005 20220204001234.1
008 160825s2016####pl#a#########|000#0#pol#c
020 %a 9788365148766
035 %a xx003774151
035 %a (NUKAT)vtls003774151
040 %a KR 127/AS %c KR 127/AS %d KR 127/AS %d WR O/KP
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Brown, Tim %c (wzornictwo przemysłowe).
240 1 0 %a Change by design %l (pol.)
245 1 0 %a Zmiana przez design : %b jak design thinking zmienia organizacje i pobudza innowacyjność / %c Tim Brown ; współpraca Barry Katz ; przełożyła Marta Höffner ; redakcja naukowa polskiego wydania Michał Grech, Mariusz Wszołek.
246 3 0 %a Jak design thinking zmienia organizacje i pobudza innowacyjność
250 %a Wyd. 2 uzup.
260 # %a Wrocław : %b Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. Uniwersytet Wrocławski ; %a Kraków : %b Wydawnictwo Libron - Filip Lohner, %c 2016.
300 %a 251, [2] s. : %b il. ; %c 22 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
650 # %a Innowacje organizacyjne.
650 # %a Wzornictwo przemysłowe.
650 # %a Design.
700 1 # %a Kātz, Barry %d (1950- ).
700 1 # %a Höffner, Marta. %e Tł.
700 1 # %a Grech, Michał. %e Redaktor
700 1 # %a Wszołek, Mariusz. %e Redaktor
710 2 # %a Uniwersytet Wrocławski. %b Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. %4 pbl
710 2 # %a Wydawnictwo LIBRON. %4 pbl
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0192705451047 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-65148-76-6
982 %a 005.94/.96 %c BROWN, T. %d ZMIANA PRZEZ %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
BROWN, T.
ZMIANA PRZEZ
Nr inwentarza:
G 210637
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz