Total engagement :

Tytuł pełny:: Total engagement : using games and virtual worlds to change the way people work and businesses compete / Byron Reeves, J. Leighton Read
Autorzy:: Reeves, Byron (1949- )
Read, J. Leighton
Współtwórcy:: Harvard Business Press. Wydawca
Wydawca:: Boston : Harvard Business Press
Rok wydania:: cop. 2009
Opis fizyczny:: X, 274 s. ; 24 cm
ISBN:: 9781422146576
Uwagi:: Indeks
Temat:: Gry komputerowe - aspekt psychologiczny.
Motywacja personelu.
: Książka

LDR			01174cam#a2200301#i#4500
001			0193106983351
003			KAT U, KAT 001
005			20201124073840.4
008			170405s2009####xxu##########\|001#0#eng#c
020			%a 9781422146576
035			%a xx003977932
035			%a (NUKAT)vtls003977932
040			%a WA M/ES %c WA M/ES %d WA M/LA %d KAT U/EKs
100	1		%a Reeves, Byron %d (1949- ).
245	1	0	%a Total engagement : %b using games and virtual worlds to change the way people work and businesses compete / %c Byron Reeves, J. Leighton Read.
260	#		%a Boston : %b Harvard Business Press, %c cop. 2009.
300			%a X, 274 s. ; %c 24 cm.
336			%a Tekst %b txt %2 rdacontent
337			%a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338			%a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504			%a Indeks.
650		#	%a Gry komputerowe %x aspekt psychologiczny.
650		#	%a Motywacja personelu.
700	1	#	%a Read, J. Leighton.
710	2	#	%a Harvard Business Press. %4 pbl
856	4	#	%u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0193106983351 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920			%a 978-1-4221-4657-6

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Wolny dostęp