Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności

Tytuł pełny:
Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / Anthonie Wurth, Kees Wurth ; tłumaczenie: Lidex Sp. z o.o
Wariant tytułu:
Tytuł oryginału: Training reinforcement : the 7 principles to create measurable behavior change and make learning stick
Autorzy:
Wurth, Anthonie (1967- )
Wurth, Kees (1969- )
Współtwórcy:
LIDEX Centrum Tłumaczeń i Obsługi Konferencji. Tłumacz
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2020
Seria:
HR
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
239 stron : ilustracje ; 24 cm
ISBN:
9788381873123
Uwagi:
"Źródła" na stronach 219-224. Indeks
Temat:
Motywacja osiągnięć - poradniki.
Motywacja personelu - poradniki.
Personel - kształcenie - poradniki.
Sukces - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01846cam#a2200397#i#4500
001 0193107194978
003 KAT U, KAT 001
005 20200630094151.8
008 200625s2020####pl#a###f#f###|001#0dpol#c
020 %a 9788381873123
035 %a xx004893005
035 %a (NUKAT)vtls004893005
040 %a WR U/hb %b pol %e rda %c WR U/hbs %d WR U/bk
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Wurth, Anthonie %d (1967- ). %e Autor
245 1 0 %a Mocniejsze efekty szkoleń : %b 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / %c Anthonie Wurth, Kees Wurth ; tłumaczenie: Lidex Sp. z o.o.
246 1 # %i Tytuł oryginału: %a Training reinforcement : %b the 7 principles to create measurable behavior change and make learning stick
260 # %a Warszawa : %b Wolters Kluwer, %c 2020.
300 %a 239 stron : %b ilustracje ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a HR
504 %a "Źródła" na stronach 219-224. Indeks.
650 # %a Motywacja osiągnięć %v poradniki.
650 # %a Motywacja personelu %v poradniki.
650 # %a Personel %x kształcenie %v poradniki.
650 # %a Sukces %v poradniki.
700 1 # %a Wurth, Kees %d (1969- ). %e Autor
710 2 # %a LIDEX Centrum Tłumaczeń i Obsługi Konferencji. %e Tłumacz
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %e Wydawca %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0193107194978 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-8187-312-3
982 %a 005.94/.96 %c WURTH, A. %d MOCNIEJSZE %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
WURTH, A.
MOCNIEJSZE
Nr inwentarza:
BG 624712
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
WURTH, A.
MOCNIEJSZE
Nr inwentarza:
G 223418
Wolny dostęp
Położenie:
Oddział Biblioteki Uniwersytetu Śląskiego w Cieszynie
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
110686
Nr inwentarza:
FUS 110686
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz