Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Współczesne monitorowanie pracy : podstawy teoretyczne i metody zastosowania

Tytuł pełny:
Współczesne monitorowanie pracy : podstawy teoretyczne i metody zastosowania / Jacek Woźniak
Autorzy:
Woźniak, Jacek (1957- )
Współtwórcy:
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2021
Seria:
HR
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
210 stron ; 24 cm
ISBN:
9788382233469
Uwagi:
Bibliografia na stronach 201-210
Dla właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, menedżerów i pracowników działów kadr, a także studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi
Temat:
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - informatyka.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01680cam#a2200337#i#4500
001 0193207673131
003 KAT U, KAT 001
005 20210212082901.7
008 210114s2021####pl#####f#####|000#0#pol#c
020 %a 9788382233469
035 %a xx005039378
035 %a (NUKAT)vtls005039378
040 %a OLSZT 003/DS %b pol %e rda %c OLSZT 003/DSs %d OLSZT 003/JG %d WA 14/ABs
100 1 %a Woźniak, Jacek %d (1957- ). %e Autor
245 1 0 %a Współczesne monitorowanie pracy : %b podstawy teoretyczne i metody zastosowania / %c Jacek Woźniak.
260 # %a Warszawa : %b Wolters Kluwer, %c 2021.
300 %a 210 stron ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a HR
504 %a Bibliografia na stronach 201-210.
521 8 %a Dla właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, menedżerów i pracowników działów kadr, a także studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
650 # %a Personel %x kierowanie %z Polska %y 1990-.
650 # %a Personel %x kierowanie %x informatyka.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %e Wydawca %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0193207673131 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-8223-346-9
982 %a 005.94/.96 %c WOŹNIAK, J. %d WSPÓŁCZESNE %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
Biblioteka Prawnicza
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
107673
Nr inwentarza:
BPR 107673
Dostępny
Położenie:
Biblioteka Prawnicza
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
113516
Nr inwentarza:
BPR 113516
Dostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
WOŹNIAK, J.
WSPÓŁCZESNE
Nr inwentarza:
BG 631664
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
WOŹNIAK, J.
WSPÓŁCZESNE
Nr inwentarza:
G 225129
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
WOŹNIAK, J.
WSPÓŁCZESNE
Nr inwentarza:
G 225189
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
3680
Nr inwentarza:
WE 3680
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
4480
Nr inwentarza:
WZarz 4480
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz