Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Leveraging knowledge : the 17-day program for a learning organization

Tytuł pełny:
Leveraging knowledge : the 17-day program for a learning organization / Patrick J. Thurbin
Autorzy:
Thurbin, Patrick J
Wydawca:
[London] : Pitman Publ
Rok wydania:
[1995]
Opis fizyczny:
XVI, 255 s. : fot., rys. ; 24 cm
ISBN:
0273618962
Uwagi:
Indeks
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01283cam|a2200301#i#4500
001 0042100118123
003 KAT U, KAT 001
005 20170810212153.3
008 101012s1995###########g#####|000#0#eng#c
020 %a 0273618962
035 %a IDWydania29871
040 %a KAT 001 %c KAT 001 %e PNN
041 0 %a eng
100 1 %a Thurbin, Patrick J.
245 1 0 %a Leveraging knowledge : %b the 17-day program for a learning organization / %c Patrick J. Thurbin.
260 %a [London] : %b Pitman Publ, %c [1995].
300 %a XVI, 255 s. : %b fot., rys. ; %c 24 cm.
504 %a Indeks.
650 # %a Innowacje organizacyjne.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem.
856 4 0 %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0042100118123 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 0-273-61896-2
982 %a 658 %c THURBIN, P. J. %d LEVERAGING %z Zarządzanie biznesem. Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem.

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658
THURBIN, P. J.
LEVERAGING
Nr inwentarza:
G 160174
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz