Managing cultural differences :

Tytuł pełny:: Managing cultural differences : strategies for competitive advantage / Lisa Hoecklin
Autorzy:: Hoecklin, Lisa
Wydawca:: Harlow : Pearson Education
Rok wydania:: cop. 1995
Seria:: The Economist Intelligence Unit
Zawartość serii:: The EIU Series
Opis fizyczny:: X, 158 s. : rys. ; 24 cm
ISBN:: 0201427702
Uwagi:: Bibliogr. po rozdz. Indeks
Temat:: Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt społeczny.
Komunikacja międzykulturowa.
Zarządzanie - systemy komunikacyjne.
: Książka

LDR			01576cam\|a2200337#i#4500
001			0042100119007
003			KAT U, KAT 001
005			20170810212247.8
008			101012s1995###########g#####\|000#0#eng#c
020			%a 0201427702
035			%a IDWydania45976
040			%a KAT 001 %c KAT 001 %e PNN
041	0		%a eng
100	1		%a Hoecklin, Lisa.
245	1	0	%a Managing cultural differences : %b strategies for competitive advantage / %c Lisa Hoecklin.
260			%a Harlow : %b Pearson Education, %c cop. 1995.
300			%a X, 158 s. : %b rys. ; %c 24 cm.
490	1		%a The Economist Intelligence Unit
504			%a Bibliogr. po rozdz. Indeks.
650		#	%a Zarządzanie przedsiębiorstwem %x aspekt społeczny.
650		#	%a Komunikacja międzykulturowa.
650		#	%a Zarządzanie %x systemy komunikacyjne.
830		4	%a The EIU Series
856	4	0	%u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0042100119007 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920			%a 0-201-42770-2
982			%a 005 %c HOECKLIN, L. %d MANAGING %z Zarządzanie. Teoria zarządzania. Strategie, cele, metody, funkcje zarządzania

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Dostępny

Wolny dostęp