Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Mistrz coachingu : podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów

Tytuł pełny:
Mistrz coachingu : podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów / Angus McLeod ; [tł. Magda Witkowska]
Tytuły ujednolicone:
Performance coaching (pol.)
Autorzy:
McLeod, Angus
Współtwórcy:
Witkowska, Magda. Tł.
Grupa Wydawnicza Helion. Wydawca
Wydawca:
Gliwice : Helion
Rok wydania:
cop. 2008
Seria:
Onepress Power
Zawartość serii:
Onepress Power
Opis fizyczny:
363 s. ; 24 cm
ISBN:
9788324612611
Uwagi:
Na okł. i s. tyt.: "Coaching bez tajemnic. Niezbędne narzędzia skutecznego trenera, kluczowe zagadnienia psychologiczne, praktyka na sto sposobów"
Bibliogr. s. 347-350. Indeks
Temat:
Mentoring (praca) - podręczniki.
Motywacja (psychologia) - podręczniki.
Motywacja personelu - podręczniki.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01942cam#a2200397#i#4500
001 0042100121486
003 KAT U, KAT 001
005 20220830210039.3
008 080618s2008####pl#####g#f###|001#0#pol#c
020 %a 9788324612611
035 %a xx001143637
035 %a (NUKAT)vtls001143637
040 %a WA 14/DG %c WA 14/DG %d WR U/dl %d WR U/DZs
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a McLeod, Angus.
240 1 0 %a Performance coaching %l (pol.)
245 1 0 %a Mistrz coachingu : %b podręcznik dla menedżerów, HR-owców i trenerów / %c Angus McLeod ; [tł. Magda Witkowska].
260 # %a Gliwice : %b Helion, %c cop. 2008.
300 %a 363 s. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Onepress Power
500 %a Na okł. i s. tyt.: "Coaching bez tajemnic. Niezbędne narzędzia skutecznego trenera, kluczowe zagadnienia psychologiczne, praktyka na sto sposobów".
504 %a Bibliogr. s. 347-350. Indeks.
650 # %a Mentoring (praca) %v podręczniki.
650 # %a Motywacja (psychologia) %v podręczniki.
650 # %a Motywacja personelu %v podręczniki.
700 1 # %a Witkowska, Magda. %e Tł.
710 2 # %a Grupa Wydawnicza Helion. %4 pbl
830 0 %a Onepress Power
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100121486 %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-246-1261-1
982 %a 005.94/.96 %c MCLEOD, A. %d MISTRZ %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
zBOND 45984
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
zBOND 45985
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
zBOND 51758
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
zBOND 51759
Uwagi do stanu fizycznego:
zalana
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
zBOND 51760
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
G 223329
Niedostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
MCLEOD, A.
MISTRZ
Nr inwentarza:
G 226346
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz