Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Podręcznik coachingu : kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów

Tytuł pełny:
Podręcznik coachingu : kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów / Sara Thorpe, Jackie Clifford ; przeł. Anna Sawicka-Chrapkowicz
Wariant tytułu:
Tyt. oryg.: Coaching handbook
Autorzy:
Thorpe, Sara
Clifford, Jackie
Współtwórcy:
Sawicka-Chrapkowicz, Anna. Tł.
Dom Wydawniczy REBIS. Wydawca
Wydawca:
Poznań : REBIS
Rok wydania:
2004
Opis fizyczny:
261 s. : rys., wykr. ; 23 cm
ISBN:
8373015434
Uwagi:
Źródła i literatura zalecana s. [253]-258
Indeks
Temat:
Tutoring (edukacja).
Mentoring (praca) - zadania i ćwiczenia.
Mentoring (praca) - studium przypadku.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01880cam#a2200421#i#4500
001 0042100125738
003 KAT U, KAT 001
005 20230803061730.0
008 041102s2004####pl#a###|#####|001#||pol|c
020 %a 8373015434
035 %a zz2004889783
035 %a (NUKAT)vtls000372184
040 %a WA U/88DWA %c WA U/DWA %d WA U/DWA %d KR 7/DZs
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Thorpe, Sara.
245 1 0 %a Podręcznik coachingu : %b kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów / %c Sara Thorpe, Jackie Clifford ; przeł. Anna Sawicka-Chrapkowicz.
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a Coaching handbook
260 # %a Poznań : %b REBIS, %c 2004.
300 %a 261 s. : %b rys., wykr. ; %c 23 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504 %a Źródła i literatura zalecana s. [253]-258.
504 %a Indeks.
650 # %a Tutoring (edukacja).
650 # %a Mentoring (praca) %v zadania i ćwiczenia.
650 # %a Mentoring (praca) %v studium przypadku.
700 1 # %a Clifford, Jackie.
700 1 # %a Sawicka-Chrapkowicz, Anna. %e Tł.
710 2 # %a Dom Wydawniczy REBIS. %4 pbl
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100125738 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 83-7301-543-4
982 %a 005.94/.96 %c THORPE, S. %d PODRĘCZNIK %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
THORPE, S.
PODRĘCZNIK
Nr inwentarza:
zBOND 37558
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
THORPE, S.
PODRĘCZNIK
Nr inwentarza:
zBOND 37559
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
THORPE, S.
PODRĘCZNIK
Nr inwentarza:
zBOND 37560
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1268
Nr inwentarza:
zKSMZ 1268
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1409
Nr inwentarza:
zKSMZ 1409
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
10710
Nr inwentarza:
zZARZ 10710
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
THORPE, S.
PODRĘCZNIK
Nr inwentarza:
G 180739
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz