Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Regulamin wynagradzania

Tytuł pełny:
Regulamin wynagradzania / Jan Pióro
Autorzy:
Pióro, Jan (prawnik)
Współtwórcy:
Difin. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : "Difin"
Rok wydania:
2000
Seria:
Vademecum Pracodawcy i Pracownika ; 31
Zawartość serii:
Vademecum Pracodawcy i Pracownika 31
Opis fizyczny:
134 s. ; 21 cm
ISBN:
8372510563
Temat:
Płace - prawo - Polska.
Płace - prawo - Polska - legislacja.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01327cam#a2200313#i#4500
001 0042100133502
003 KAT U, KAT 001
005 20200406060813.2
008 071030s2000####pl#####g#####|000#0#pol#c
020 %a 8372510563
035 %a zz2007975329
035 %a (NUKAT)vtls000997633
035 %a (OCoLC)750081320
040 %a Ł U/MG %c Ł U/MG %d Ł U/GS %d Ł U/MSs
100 1 %a Pióro, Jan %c (prawnik).
245 1 0 %a Regulamin wynagradzania / %c Jan Pióro.
260 # %a Warszawa : %b "Difin", %c 2000.
300 %a 134 s. ; %c 21 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Vademecum Pracodawcy i Pracownika ; %v 31
650 # %a Płace %x prawo %z Polska.
650 # %a Płace %x prawo %z Polska %x legislacja.
710 2 # %a Difin. %4 pbl
830 0 %a Vademecum Pracodawcy i Pracownika %v 31
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100133502 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 83-7251-056-3

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
5174
Nr inwentarza:
zRACH 5174
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz