Strategic reward systems

Tytuł pełny:: Strategic reward systems / ed. by Richard Thorpe, Gill Homan
Współtwórcy:: Thorpe, Richard (1951- ). Redaktor
Homan, Gill. Redaktor
Wydawca:: London : Financial Times/Prentice Hall
Rok wydania:: 2000
Opis fizyczny:: XXV, 400 s. : il. ; 24 cm
ISBN:: 0273630849
Uwagi:: Bibliogr. przy rozdz. Indeks
Temat:: Motywacja osiągnięć.
Motywowanie w przemyśle.
Motywacja personelu.
Płace - aspekt psychologiczny.
: Książka

LDR			01148cam\|a2200289#i#4500
001			0042100137388
003			KAT U, KAT 001
005			20220202042552.6
008			101013s2000###########g#####\|000#0#eng#c
020			%a 0273630849
035			%a IDWydania42075
040			%a KAT 001 %c KAT 001 %e PNN
041	0		%a eng
245	0	0	%a Strategic reward systems / %c ed. by Richard Thorpe, Gill Homan.
260			%a London : %b Financial Times/Prentice Hall, %c 2000.
300			%a XXV, 400 s. : %b il. ; %c 24 cm.
504			%a Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
650		#	%a Motywacja osiągnięć.
650		#	%a Motywowanie w przemyśle.
650		#	%a Motywacja personelu.
650		#	%a Płace %x aspekt psychologiczny.
700	1	#	%a Thorpe, Richard %d (1951- ). %e Redaktor
700	1	#	%a Homan, Gill. %e Redaktor
856	4	0	%u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0042100137388 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920			%a 0-273-63084-9

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Niedostępny