Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Tytuł pozycji:

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Tytuł pełny:
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]
Tytuły ujednolicone:
Human resource management (pol.)
Wariant tytułu:
Tyt. wyd. 2 i 3: Strategic human resource management
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Autorzy:
Armstrong, Michael (1928- )
Współtwórcy:
Bibrowski, Władysław. Tł.
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2010
Seria:
HR
Zawartość serii:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Opis fizyczny:
271 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788375267181
Uwagi:
Bibliogr. s. 253-265. Indeks
Temat:
Personel - kierowanie.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01752cam#a2200385#i#4500
001 0042100137449
003 KAT U, KAT 001
005 20220830212315.1
008 100422s2010####pl#a###f#####|001#0#pol#c
020 %a 9788375267181
035 %a xx001589065
035 %a (NUKAT)vtls001589065
040 %a WA 72/08AG %c WA 72/08AG %d WA 72/08AK %d WA 72/08AG %d KR 93/11SWB %d Ł 30/MPos
041 1 # %a pol %h eng
100 1 %a Armstrong, Michael %d (1928- ).
240 1 0 %a Human resource management %l (pol.)
245 1 0 %a Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / %c Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski].
246 1 # %i Tyt. wyd. 2 i 3: %a Strategic human resource management
246 1 8 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi
260 # %a Warszawa : %b Oficyna a Wolters Kluwer business, %c 2010.
300 %a 271 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a HR
504 %a Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
650 # %a Personel %x kierowanie.
700 1 # %a Bibrowski, Władysław. %e Tł.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %4 pbl
830 0 %a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042100137449 %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-7526-718-1
982 %a 005.94/.96 %c ARMSTRONG, M. %d STRATEGICZNE %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
zBOND 48659
Niedostępny
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
zBOND 52343
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
zBOND 52344
Wolny dostęp
Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
zBOND 52345
Niedostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
G 196270
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
10150
Nr inwentarza:
zMARK 10150
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 0 - Dział Ogólny - POZIOM 1
Sygnatura:
005.94/.96
ARMSTRONG, M.
STRATEGICZNE
Nr inwentarza:
G 196269
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz