The unwritten rules of the game  : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change

Tytuł pełny:: The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change / Peter Scott-Morgan
Autorzy:: Scott-Morgan, Peter
Wydawca:: New York : McGraw-Hill, Inc
Rok wydania:: [1994]
Opis fizyczny:: VIII, 244, [2] s. : rys. ; 24 cm
ISBN:: 0070570752
Temat:: Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Kultura przedsiębiorstwa.
: Książka

LDR			01328cam\|a2200289#i#4500
001			0042100140396
003			KAT U, KAT 001
005			20170810214058.5
008			101013s1994###########g#####\|000#0#eng#c
020			%a 0070570752
035			%a IDWydania33614
040			%a KAT 001 %c KAT 001 %e PNN
041	0		%a eng
100	1		%a Scott-Morgan, Peter.
245	1	4	%a The unwritten rules of the game : %b master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change / %c Peter Scott-Morgan.
260			%a New York : %b McGraw-Hill, Inc, %c [1994].
300			%a VIII, 244, [2] s. : %b rys. ; %c 24 cm.
650		#	%a Zarządzanie przedsiębiorstwem.
650		#	%a Kultura przedsiębiorstwa.
856	4	0	%u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/index.php?r=site/recorddetail&id=0042100140396 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920			%a 0-07-057075-2
982			%a 658 %c SCOTT-MORGAN %d UNWRITTEN %z Zarządzanie biznesem. Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem.

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Wyświetl egzemplarze z wybranej biblioteki :

Wolny dostęp