Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze : materiały z IV ogólnopolskiej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, Szklarska Poręba, 22-34 października 1998

Tytuł pełny:
Sukces w zarządzaniu : problemy kadrowo-zarządcze : materiały z IV ogólnopolskiej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, Szklarska Poręba, 22-34 października 1998 / red. nauk. Stanisław Chełpa, Tadeusz Listwan
Współtwórcy:
Chełpa, Stanisław (1962-2007). Redaktor
Listwan, Tadeusz. Redaktor
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego (Wrocław). Wydawnictwo. Wydawca
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego
Rok wydania:
1999
Seria:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Materiały Konferencyjne
Zawartość serii:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu 0324-8445 nr 823
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Materiały Konferencyjne
Opis fizyczny:
299 s. : il. ; 24 cm
Uwagi:
W serii gł.: ISSN 0324-8445 ; nr 823
Bibliogr. przy pracach
Temat:
Kadry kierownicze - konferencje.
Personel - kierowanie - konferencje.
Sukces w biznesie - konferencje.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - konferencje.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02205cam#a2200361#i#4500
001 0042200262090
003 KAT U, KAT 001
005 20220830214428.7
008 081119s1999####pl#a###f#####|100#0#pol#c
035 %a xx001234904
035 %a (NUKAT)vtls001234904
040 %a Ł U/JS %c Ł U/JS %d Ł U/MK %d Ł U/MSs %d OLSZT 003/DS
245 0 0 %a Sukces w zarządzaniu : %b problemy kadrowo-zarządcze : materiały z IV ogólnopolskiej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, Szklarska Poręba, 22-34 października 1998 / %c red. nauk. Stanisław Chełpa, Tadeusz Listwan.
260 # %a Wrocław : %b Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, %c 1999.
300 %a 299 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
490 1 %a Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Materiały Konferencyjne
500 %a W serii gł.: ISSN 0324-8445 ; nr 823.
504 %a Bibliogr. przy pracach.
650 # %a Kadry kierownicze %v konferencje.
650 # %a Personel %x kierowanie %v konferencje.
650 # %a Sukces w biznesie %v konferencje.
650 # %a Zarządzanie przedsiębiorstwem %v konferencje.
700 1 # %a Chełpa, Stanisław %d (1962-2007). %e Redaktor
700 1 # %a Listwan, Tadeusz. %e Redaktor
710 2 # %a Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego (Wrocław). %b Wydawnictwo. %4 pbl
830 0 %a Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu %x 0324-8445 %v nr 823
830 0 %a Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. %p Materiały Konferencyjne
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042200262090 %9 LinkOPAC
982 %a 005.94/.96 %c SUKCES W %d CHEŁPA, S. %z Zarządzanie wiedzą. Doradztwo. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Magazyn
Sygnatura:
5889
Nr inwentarza:
C 5889
Dostępny
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
1807
Nr inwentarza:
WZarz 1807
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz