Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie : zasób czy kapitał? : od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością

Tytuł pełny:
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie : zasób czy kapitał? : od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością / Beata Jamka
Autorzy:
Jamka, Beata (1961- )
Współtwórcy:
Wolters Kluwer Polska. Wydawca
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2011
Opis fizyczny:
383 s. : il. ; 24 cm
ISBN:
9788326412813
9788326409516
Uwagi:
Bibliogr. s. 343-373. Indeks
Dostępne także w wersji elektronicznej w formacie PDF
Temat:
Zasoby ludzkie.
Personel - kierowanie.
Zarządzanie różnorodnością.
Książka
propozycja biblioteki
LDR 01867cam#a2200373#i#4500
001 0042200539214
003 KAT U, KAT 001
005 20210712124857.5
008 110310s2011####pl#a###f#####|001#0#pol#c
020 %a 9788326412813
020 %a 9788326409516 %q PDF
035 %a xx002006388
035 %a (NUKAT)vtls002006388
040 %a WA 72/08AG %c WA 72/08AG %d WA 72/08AG %d GD U/AEKs /d WA LAZ/JF %d Ł U/RRs
100 1 %a Jamka, Beata %d (1961- ).
245 1 0 %a Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie : zasób czy kapitał? : %b od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością / %c Beata Jamka.
260 # %a Warszawa : %b Oficyna a Wolters Kluwer business, %c 2011.
300 %a 383 s. : %b il. ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
504 %a Bibliogr. s. 343-373. Indeks.
530 %a Dostępne także w wersji elektronicznej w formacie PDF.
650 # %a Zasoby ludzkie.
650 # %a Personel %x kierowanie.
650 # %a Zarządzanie różnorodnością.
710 2 # %a Wolters Kluwer Polska. %4 pbl
856 4 8 %3 Okładka %u http://www.nukat.edu.pl/nukat/icov/WALAZ/xx002006388.jpg
856 4 1 %3 Spis treści %u http://www.nukat.edu.pl/nukat/icov/WALAZ/xx002006388.pdf
856 4 # %u https://integro.ciniba.edu.pl/integro/site/recorddetail/0042200539214 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a 978-83-264-1281-3
920 %a 978-83-264-0951-6 %q PDF
982 %a 658.3 %c JAMKA, B. %d CZYNNIK LUDZKI %z Personel przedsiębiorstwa. Stosunki międzyludzkie w przedsiębiorstwie. Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie:
CINIBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
JAMKA, B.
CZYNNIK LUDZKI
Nr inwentarza:
zBOND 50346
Wolny dostęp
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
JAMKA, B.
CZYNNIK LUDZKI
Nr inwentarza:
G 197426
Niedostępny
Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
JAMKA, B.
CZYNNIK LUDZKI
Nr inwentarza:
G 226449
Wolny dostęp
Położenie:
UE Biblioteka Specjalistyczna. Filia w Rybniku
Lokalizacja:
Czytelnia
Sygnatura:
8259
Nr inwentarza:
zROND 8259
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
2288
Nr inwentarza:
zKSMZ 2288
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
4568
Nr inwentarza:
zFINA 4568
Wolny dostęp
Położenie:
UE CNTI Biblioteka Specjalistyczna
Lokalizacja:
Czytelnia Multimedialna
Sygnatura:
10911
Nr inwentarza:
zRACH 10911
Wolny dostęp

Dokumenty przeznaczone do udostępnienia na miejscu

Położenie:
CINiBA
Lokalizacja:
Dział 6 - Nauki Stosowane - POZIOM 1
Sygnatura:
658.3
JAMKA, B.
CZYNNIK LUDZKI
Nr inwentarza:
G 197425
Wolny dostęp

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz