Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Gigol, Tomasz" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-14 z 14
Tytuł:
Integratorzy czy stratedzy? Społecznie odpowiedzialne przywództwo w polskich przedsiębiorstwach
Integrators or strategists? Socially responsible leadership in Polish companies
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Data publikacji:
2024-09-11
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
socially responsible leadership
corporate social responsibility
strategy
społecznie odpowiedzialne przywództwo
społeczna odpowiedzialność biznesu
strategia
Pokaż więcej
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 198; 131-144
1234-8872
2657-5620
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywództwo w nowoczesnej administracji publicznej
Leadership in modern public administration
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
Administration Management
Authentic Leadership
Transformational Leadership
zarządzanie w administracji
autentyczne przywództwo
przywództwo transformacyjne
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2016, 2(24); 247 - 257
1644-888X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dezintegracja pozytywna przedsiębiorstwa
Positive Disintegration of an Enterprise
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Data publikacji:
2020-04-02
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
crisis in an enterprise
enterprise transformation
enterprise lifecycle
leadership
kryzys przedsiębiorstwa
transformacja przedsiębiorstwa
cykl życia przedsiębiorstwa
przywództwo
Pokaż więcej
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2020, 177; 61-72
1234-8872
2657-5620
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci
Impact of Work Engagement on Turnover Intention According to Gender
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Grabarska, Urszula
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
zaangażowanie w pracę
chęć odejścia z pracy
różnice płciowe
work engagement
turnover intention
gender differences
Pokaż więcej
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2024, 68, 1; 26-37
1899-3192
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obywatelstwo korporacyjne i filantropia korporacyjna hybrydowych spółek z udziałem Skarbu Państwa w kryzysie COVID-19
Corporate Citizenship and Philanthropy in Hybrid State Treasury Companies During the COVID-19 crisis
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Kreczmańska-Gigol, Katarzyna
Data publikacji:
2022-07-12
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
przedsiębiorstwo hybrydowe
spółka Skarbu Państwa
obywatelstwo korporacyjne
filantropia korporacyjna
kryzys COVID-19
hybrid enterprise
State Treasury company
corporate citizenship
corporate philanthropy
COVID-19 crisis
Pokaż więcej
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2022, 183; 19-31
1234-8872
2657-5620
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Sypniewska, Barbara A.
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2017, 5 (72); 59-66
1731-6758
1731-7428
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nieetyczne zachowania proorganizacyjne
UNETHICAL PRO-ORGANISATIONAL BEHAVIOR
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Sypniewska, Barbara A.
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
etyka zarządzania
nieetyczne zachowania proorganizacyjne
nieetyczne postępowanie
Ethics of Management
Unethical Pro-organizational Behavior
Unethical Behavior
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 1(25); 323-336
1644-888X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wspieranie uczenia się przez całe życie przez pracodawcę a satysfakcja z pracy na przykładzie pracowników administracji uczelni
The effect of supporting lifelong learning by the employer on the job satisfaction among university administration employees
Autorzy:
Gigol, Tomasz
Pajewska-Kwaśny, Renata
Data publikacji:
2022-02-28
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
uczenie się przez całe życie
satysfakcja z pracy
satysfakcja z wynagrodzenia
uczelnia
sektor publiczny
lifelong learning
job satisfaction
salary satisfaction with remuneration
university
public sector
Pokaż więcej
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2022, 93, 1; 77-86
1731-6758
1731-7428
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz