- Tytuł:
- Interakcje społeczne sprzyjające zaangażowaniu pracowników w organizacji : założenia w świetle teorii organizacji i zarządzania = Social interactions conductive to employee engagement in the organization : assumptions in the light of the theory of organization and management
- Autorzy:
- Moczulska, Marta Autor
- Współwytwórcy:
- Stankiewicz, Janina (1944- ) Autor
- Data publikacji:
- 2016
- Tematy:
-
Relacje międzyludzkie
Kultura organizacyjna
Zarządzanie - metody - Pokaż więcej
- Źródło:
- Biblioteka Narodowa
- Dostawca treści:
- Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł