Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kadry" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Analiza przypadków w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Współwytwórcy:
Pocztowski, Aleksy (1956- ). Red.
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Kraków : Wydaw. Akademii Ekonomicznej
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
Wybrane problemy rozwoju kapitału ludzkiego
Autorzy:
Czerniachowicz, Barbara
Współwytwórcy:
Marek, Stanisław (1936- )
Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Zarządzanie
Kadry - polityka - teoria
Kadry - polityka - Polska
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi : praca zbiorowa. Cz. 1
Współwytwórcy:
Harasim, Wiesław. Red.
Data publikacji:
cop. 2007
Wydawca:
Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, cop. 2007
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
Puzzle "bycia zatrudnionym" : wyzwania nowego HRM dla menedżerów
Autorzy:
Strużyna, Janusz
Data publikacji:
2013
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi
Współwytwórcy:
Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi (6 ; 2011 ; Jabłonna)
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Urbaniak, Bogusława. Red.
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
Sukces organizacji na tle koncepcji kapitału ludzkiego i zasobów ludzkich
Autorzy:
Strużyna, Janusz
Data publikacji:
2007
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Budowa strategii w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
Autorzy:
Oleksiak, Piotr
Data publikacji:
2011
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi : praca zbiorowa. Cz. 2
Współwytwórcy:
Harasim, Wiesław. Red.
Data publikacji:
cop. 2008
Wydawca:
Warszawa : Wyższa Szkoła Promocji, cop. 2008
Tematy:
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
Parktyki ZZL, klimat organizacyjny i postrzeganie wsparcia menedżerskiego a zachowania obywatelskie pracowników
Autorzy:
Turek, Dariusz
Współwytwórcy:
Kolegium Gospodarki Światowej (Szkoła Główna Handlowa ; Warszawa)
Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie (Szkoła Główna Handlowa ; Warszawa)
Czaplińska, Ilona
Data publikacji:
2014
Tematy:
Kultura organizacyjna
Kadry - polityka
Kadry - socjologia
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Wybrane determinanty wpływu poczucia sprawiedliwości na postawy i zachowania pracowników w organizacji : badania porównawcze - Polska i Nowa Zelandia
Autorzy:
Turek, Dariusz
Współwytwórcy:
Horodecka, Anna
Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego (Szkoła Główna Handlowa ; Warszawa)
Instytut Przedsiębiorstwa (Szkoła Główna Handlowa ; Warszawa)
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych. Katedra Ekonomii Rozwoju i Polityki Ekonomicznej
Wojtczuk-Turek, Agnieszka
Data publikacji:
2014
Tematy:
Kadry - polityka
Sprawiedliwość
Relacje międzyludzkie - gospodarka
Kadry - socjologia
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Problem poprawy efektywności organizacji poprzez mobilizację potencjału ludzi z perspektywy literatury zarządzania wiedzą i psychologii
Autorzy:
Kaczmarek-Kurczak, Piotr
Współwytwórcy:
Kaczmarek, Magdalena (psycholog)
Data publikacji:
2012
Tematy:
Kadry - psychologia
Efektywność ekonomiczna
Kadry - polityka
Zarządzanie wiedzą
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 53, [nr] 1 (2020) = nr 299
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 53, [nr] 2 (2020) = nr 300
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 53 [i.e. 52], [nr] 3 (2019) = nr 297
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 53 [i.e. 52], [nr] 4 (2019) = nr 298
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 51, [nr] 4 (2018) = nr 294
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 52, [nr] 2 (2019) = nr 296
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie : Gamification in management of human resources in enterprise
Autorzy:
Misztal Anna
Data publikacji:
2015
Tematy:
Kadry - polityka
Grywalizacja
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 51, [nr] 2 (2018) = nr 292
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Spis kadrowy 1983 r. Zatrudnieni w gospodarce uspołecznionej wg kwalifikacji, zajmowanych stanowisk, kategorii zatrudnienia oraz uzyskania uprawnień emerytalnych
Data publikacji:
[1983]
Wydawca:
Wojewódzki Urząd Statystyczny w Opolu
Słowa kluczowe:
kadry
statystyka
województwo opolskie
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Śląska Biblioteka Cyfrowa
Książka
Tytuł:
Spis kadrowy 1983 r. Zatrudnieni w gospodarce uspołecznionej wg poziomu wykształcenia, zawodu wyuczonego i wykonywanego
Data publikacji:
[1983]
Wydawca:
Wojewódzki Urząd Statystyczny w Opolu
Słowa kluczowe:
kadry
statystyka
województwo opolskie
Pokaż więcej
Dostawca treści:
Śląska Biblioteka Cyfrowa
Książka
Tytuł:
Humanizacja Pracy, [R.] 52, [nr] 1 (2019) = nr 295
Współwytwórcy:
Fundacja Humanizacja Pracy Instytucja sprawcza
Walczak-Duraj, Danuta (1947- ) Redakcja
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica (Płock) Instytucja sprawcza
Wydawca:
Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica
Tematy:
Kadry
Humanizacja pracy
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Czasopismo
Tytuł:
Gospodarowanie aktywami ludzkimi firmy : od zarządzania kadrami do zarządzania zasobami pracowniczymi
Autorzy:
Nowakowski, Krzysztof (gospodarka)
Współwytwórcy:
Wyższa Szkoła Promocji (Warszawa)
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Warszawa : WSP
Tematy:
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
Kadry - polityka
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Książka
Tytuł:
The role of leadership in shaping interpersonal relationships in the context of positive organizational potential
Autorzy:
Lis, Andrzej (1976- )
Współwytwórcy:
Glińska-Neweś, Aldona (1971- )
Kalińska, Magdalena (1973- )
Data publikacji:
2014
Tematy:
Kadry - socjologia
Przywództwo
Przedsiębiorstwo - socjologia
Kadry - polityka
Kultura organizacyjna
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
The role of leadership in shaping interpersonal relationships in the context of positive organizational potential
Autorzy:
Lis, Andrzej (1976- )
Współwytwórcy:
Glińska-Neweś, Aldona (1971- )
Kalińska, Magdalena (1973- )
Data publikacji:
2014
Tematy:
Kadry - socjologia
Przywództwo
Przedsiębiorstwo - socjologia
Kadry - polityka
Kultura organizacyjna
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Instrumentalne cechy osobowościowe i ich wpływ na bezpieczne zachowania pracowników = Instrumental personality characteristics and their impact on the safety behavior of employees
Autorzy:
Dec, Aneta Autor
Współwytwórcy:
Wyższa Szkoła Humanistyczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej (Szczecin)
Data publikacji:
2016
Tematy:
Kadry
Osobowość
BHP
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Praktyki HR organizacji jako szansa celowego rozwoju własnego potencjału dla pracowników w różnym wieku
Współwytwórcy:
Smorczewska, Barbara
Pollak, Anita
Kożusznik, Barbara
Paliga, Mateusz
Adamek, Dominik
Data publikacji:
2015
Tematy:
Kadry - socjologia - Polska
Górny Śląsk - rynek pracy
Kadry - polityka - Polska
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka Narodowa
Dostawca treści:
Academica (dostęp w CINiBA, CNTI oraz Oddziale BUŚ w Cieszynie)
Artykuł
Tytuł:
Powszechne szkolnictwo średnie w świetle sytuacjidemograficznej i społeczno-gospodarczej Łodzi
Common Secondary Education in the Light of Demographic and Socio-Economic Situation of Łódź
Autorzy:
Sadowska, Ewa
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
szkolnictwo stopnia średniego
Łódź
kadry
Pokaż więcej
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 9
0208-6018
2353-7663
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz