Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Psychologia pracy." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-93 z 93
Tytuł:
PSYCHOLOGICZNE UWARUNKOWANIA POCZUCIA SUKCESU W PRACY
PSYCHOLOGICAL FACTORS OF THE SENSE OF SUCCESS AT WORK
Autorzy:
Ronginska, Tatiana
Data publikacji:
2012-12-10
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
sukces
psychologia pracy
success
psychology of work
Pokaż więcej
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2012, 2; 27-35
1895-197X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oczekiwania studentów przygotowywanych do wykonywania zawodu nauczyciela edukacji zawodowej w obszarze kształcenia psychologicznego
Students expectations in field of psychological education who prepare to became a teacher
Autorzy:
NIEWIADOMSKI, Krzysztof
ZAWŁOCKI, Ireneusz
NIEROBA, Ewa
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
edukacja zawodowa
psychologia pracy
professional education
psychology of work
Pokaż więcej
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2010, 1, 1; 224-229
2080-9069
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres traumatyczny związany z pracą - skutki, czynniki ryzyka, zapobieganie
Traumatic stress relating to work - effects, risk factors and prevention
Autorzy:
Dudek, B.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres w pracy
psychologia pracy
bezpieczeństwo pracy
psychology of work
stress
occupational safety
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 11; 2-4
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy zmniejszanie wymagań stanowi kategorię przekształcania pracy i wiąże się z zaangażowaniem w pracę?
Autorzy:
Kapic, Łukasz
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
kształtowanie pracy
model wymagania w pracy – zasoby
przekształcanie pracy
psychologia pracy
zaangażowanie w pracę
Pokaż więcej
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2021, XXVI, 3; 277-297
1642-1043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawody trudne i niebezpieczne. Stres w pracy mechaników lotniczych
Difficult and dangerous occupations. Stress in air mechanics work
Autorzy:
Najmiec, A.
Widerszal-Bazyl, M.
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres w pracy
stres zawodowy
psychologia pracy
warunki pracy
psychology of work
working conditions
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 11; 26-29
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Testy psychologiczne przydatne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych
Psychological tests in job selection for difficult and dangerous jobs
Autorzy:
Łuczak, A.
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
psychologia pracy
test psychologiczny
bezpieczeństwo pracy
psychology of work
psychology test
occupational safety
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2001, 4; 18-19
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poznawcze, behawioralne i społeczne podejście do zmiany postaw wobec bezpieczeństwa pracy
Cognitive, social and behavioral approach towards attitude modifcation in view of the occupational safety
Autorzy:
Szczygielska, A.
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
wypadki przy pracy
psychologia pracy
work safety
accidents at work
psychology of work
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2011, 4; 19-21
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Indywidualne uwarunkowania bezpiecznych zachowań pracowników
Individual determinants workers’ safe behaviors
Autorzy:
Najmiec, A.
Milczarek, M.
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
organizacja pracy
kultura bezpieczeństwa pracy
psychologia pracy
work organization
work safety culture
psychology of work
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 6; 5-7
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychologiczne zagrożenia elastycznych form zatrudnienia - psychopatologia telepracy
Psychological Threats Associated with Flexible Forms of Employment - Psychopathology of Telecommuting
Autorzy:
Sowińska, Anna
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Formy zatrudnienia
Praca
Psychologia pracy
Telepraca
Employment forms
Industrial psychology
Labour
Teleworking
Pokaż więcej
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 167; 259-266
2083-8611
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Affective Computing-A Rationale for Measuring Mood With Mouse and Keyboard
Autorzy:
Zimmermann, P.
Guttormsen, S.
Danuser, B.
Gomez, P.
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
affective computing
mood
emotions
HCl
klawiatura
pozycja przy pracy
komputer
zagrożenia zdrowia
emocjonalność
psychologia pracy
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2003, 9, 4; 539-551
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przemoc - nowy "czynnik ryzyka zawodowego" w środowisku pracy
Violence — a new „occupational risk factor” in the environment
Autorzy:
Kędzia, B.B.
Kowalewski, S.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
środowisko pracy
przemoc
psychologia pracy
ryzyko zawodowe
work environment
violence
psychology of work
occupational risk
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 1; 6-10
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura bezpieczeństwa i psychologiczne uwarunkowania sprawności kierowcy - wybrane zagadnienia
Safety culture and psychological conditions to drivers efficiency - selected aspects
Autorzy:
Najmiec, A.
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
kierowcy
psychologia pracy
bezpieczeństwo
kultura bezpieczeństwa
driver
psychology of work
safety
safety culture
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2008, 7/8; 10-13
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wypalenie zawodowe - czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy
Occupational burnout - a factor Iowering occupational safety level
Autorzy:
Grunt-Mejer, K.
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
psychologia pracy
wypalenie zawodowe
work safety and health
psychology of work
burnout
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 4; 12-14
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monotonia jako czynnik obciążenia podczas pracy - ocena ryzyka zawodowego
Monotony as a work load factor - occupational risk assessment
Autorzy:
Konarska, M.
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ocena ryzyka zawodowego
psychologia pracy
monotonia
occupational risk assessment
psychology of work
monotony
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 3; 13-16
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współudział pracowników w zarządzaniu firmą : korzyści dla obu stron
Employee participation in managing a company : benefits for both sides
Autorzy:
Warszewska, M.
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
psychologia pracy
partycypacja pracownicza
company management
psychology of work
employees participation
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 2; 13-15
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienie "dopasowania" pracownika do miejsca pracy - badania personelu bibliotek szkół wyższych w Polsce
Adjusting employees and organization within the academic library field in Poland
Autorzy:
Janas, Magdalena
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
biblioteka szkoły wyższej
bibliotekarze
psychologia pracy
dopasowanie
university library
librarians
work psychology
adjustment
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka i Edukacja; 2019, 16; 13-23
2299-565X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dlaczego pielęgniarki wcześnie odchodzą z zawodu?
Why do nurses prematurely leave their profession?
Autorzy:
Radkiewicz, P
Widerszal-Bazyl, M.
Pokorski, J.
Pokorska, J
Ogińska-Bulik, H.
Pietsch, E
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
psychologia pracy
wypalenie zawodowe
służba zdrowia
occupational safety
psychology of work
burnout
health service
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2004, 7/8; 31-34
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Narzędzie do pomiaru przekształcania pracy: Właściwości psychometryczne polskiej wersji Job Crafting Scale
A job crafting measure: psychometric properties of the Polish version of the Job Crafting Scale
Autorzy:
Rogala, Anna
Cieślak, Roman
Data publikacji:
2019-07-16
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
adaptacja
kwestionariusz
praca
psychologia pracy
Job Crafting Scale
przekształcanie pracy
adaptation
questionnaire
work
work psychology
job crafting
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2019, 70, 4; 445-457
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prezentyzm – (nie)nowe zjawisko w środowisku pracy
Presenteeism – (Not) new phenomenon in the occupational environment
Autorzy:
Wężyk, Agata
Merecz, Dorota
Data publikacji:
2014-11-05
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
prezentyzm
absentyzm
produktywność
pracownik
organizacja
psychologia pracy
presenteesim
absenteeism
productivity
employee
organisation
occupational psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 6; 847-861
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of Different Scales for Measurement of Perceived Physical Strain During Performance of Manual Tasks
Autorzy:
Hernandez, L.
Alhemood, A.
Genaidy, A. M.
Karwowski, W.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
load handling
perception
psychophysics
practical methodologies
psychologia pracy
mierzenie pracy i wysiłku
pozycja przy pracy
zmęczenie fizyczne
percepcja
prace ręczne
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 4; 413-432
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poziom inteligencji płynnej a zachowania związane z pracą u kierowców samochodów ciężarowych
Level of fluid intelligence and behavior related to work at truck drivers
Autorzy:
Horoszkiewicz, Krzysztof
Korchut, Aleksander
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
psychologia transportu
inteligencja płynna
osobowość
zachowanie kierowcy
psychologia pracy
transport psychology
fluid intelligence
personality
behavior
drivers
work psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2019, 20, 10-11; 95-101
1509-5878
2450-7725
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiedeński System Testów w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych
The Vienna Test System in job selection for difficult and dangerous occupations
Autorzy:
Łuczak, A.
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
psychologia pracy
test psychologiczny
Wiedeński System Testów
psychology of work
psychology test
Vienna Tests System
Pokaż więcej
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 2; 18-21
0137-7043
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Z szacunku dla języka, z dbałości o precyzję naukową – jak tłumaczyć na język polski termin ‘presenteeism’?
For the sake of linguistic and scientific appropriatness - How to translate presenteeism into Polish?
Autorzy:
Wężyk, Agata
Merecz, Dorota
Data publikacji:
2015-07-02
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
prezentyzm
absentyzm
nieefektywna obecność w pracy
produktywność
pracownik
psychologia pracy
presenteeism
absenteeism
presenteeism at work
productivity
employee
occupational psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 3; 451-452
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Driver Workload Response to In-Vehicle Device Operations
Autorzy:
Jerome, C. J.
Ganey, H. C. N.
Mouloua, M.
Hancock, P. A.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
driver distraction
telematics
workload
cellular phones
obciążenie fizyczne
telefonia komórkowa
fizjologia pracy
kierowcy i maszyniści
psychologia pracy
radio
systemy nawigacji
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 4; 539-546
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human Factors in Matching Images to Standards: Assimilation and Time Order Error
Autorzy:
Elfering, A.
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
image reading
context
time-order error
patient safety
psychologia pracy
rozpoznanie
psychologia profilaktyki lekarskiej
czynnik ludzki
bezpieczeństwo pacjenta
diagnoza medyczna
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 4; 399-407
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Workers’ Perceptions of Workplace Safety and Job Satisfaction
Autorzy:
Gyekye, S. A.
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
perception
organisational safety climate
job satisfaction
safety management
safety perception
accident frequency
organizacja pracy
system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
psychologia pracy
bezpieczeństwo pracy
satysfakcja z pracy
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 3; 291-302
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czym jest job crafting? Przegląd koncepcji teoretycznych dotyczących kształtowania pracy
What is job crafting? Review of theoretical models of job crafting
Autorzy:
Kapica, Łukasz
Baka, Łukasz
Data publikacji:
2021-08-31
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
psychologia pracy
przekształcanie pracy
job crafting
modele teoretyczne kształtowania pracy
psychologia pozytywna
zjawiska i procesy psychologiczne
work psychology
job redesign
theoretical models of job crafting
positive psychology
psychological phenomena and processes
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 4; 423-436
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zjawiska stresu i wypalenia zawodowego w opiece paliatywnej
The phenomenon of job stress and burnout syndrome in palliative care
Autorzy:
Stelcer, Bogusław
Bilski, Bartosz
Data publikacji:
2020-01-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
wypalenie zawodowe
psychologia pracy
personel medyczny
opieka paliatywna
cierpienie
stres w pracy
burnout syndrome
occupational psychology
medical staff
palliative care
suffering
job stress
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2020, 71, 1; 69-78
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby a zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola satysfakcji potrzeb podstawowych
Job resources and work engagement: the mediating role of basic need satisfaction
Autorzy:
Kapica, Łukasz
Baka, Łukasz
Stachura-Krzyształowicz, Aleksandra
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
psychologia pracy
potrzeby
zaangażowanie w pracę
zasoby
mediacja
satysfakcja potrzeb
work psychology
needs
work engagement
resources
mediation
need satisfaction
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 5; 407-416
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of selected sociodemographic factors on psychosocial workload of nurses and association of this burden with absenteeism at work
Wpływ wybranych czynników społeczno-demograficznych na obciążenia psychospołeczne w pracy pielęgniarek i związek tych obciążeń z absencją w pracy
Autorzy:
Kowalczuk, Krystyna
Krajewska-Kułak, Elżbieta
Data publikacji:
2015-09-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
satysfakcja z pracy
medycyna pracy
jakość opieki
psychologia pracy
zarządzanie zasobami ludzkimi
stres
job satisfaction
occupational medicine
quality of care
psychology of work
human resources management
stress
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 5; 615-624
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effects of Worksite Stress Management Intervention on Changes in Coping Styles
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, D.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
occupational stress management
well-being
styles of coping with stress
stres
ocena ryzyka zawodowego
psychologia pracy
zarządzanie stresem
interwencja psychologiczna
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 4; 465-482
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola satysfakcji z pracy w relacji między dopasowaniem człowieka do organizacji w zakresie strategii realizacji celów a zdrowiem psychicznym
The role of job satisfaction in the person-organization fit relationship in terms of goal pursuit strategies, and mental health
Autorzy:
Roczniewska, Marta
Retowski, Sylwiusz
Data publikacji:
2015-01-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
dopasowanie człowiek–organizacja
ukierunkowanie regulacyjne
cele
satysfakcja z pracy
zdrowie psychiczne
psychologia pracy
person–organization fit
regulatory focus
goals
job satisfaction
Mental Health
industrial psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 5; 621-631
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania psychologiczne w służbie medycyny pracy – regulacje prawne: część I
Psychological examinations in occupational health services: Legal regulations. Part I
Autorzy:
Waszkowska, Małgorzata
Wężyk, Agata
Data publikacji:
2018-10-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
ocena psychologiczna
psychologia pracy
ocena zdolności do pracy
służba medycyny pracy
przepisy prawne
zawód psychologa
psychological assessment
psychology of work
ability to work
occupational health care
legal acts
work psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2018, 69, 5; 561-572
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania psychologiczne w służbie medycyny pracy – regulacje prawne: część II
Psychological examinations in occupational health services: Legal regulations. Part II
Autorzy:
Waszkowska, Małgorzata
Wężyk, Agata
Data publikacji:
2018-12-18
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
psychologia pracy
zdolność do pracy
służba medycyny pracy
przepisy prawne
zawód psychologa
badania psychologiczne
psychology of work
ability to work
occupational health care
legal acts
profession of psychology
psychological assessment
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2018, 69, 6; 673-684
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Work as a Cultural and Personal Value: Attitudes Towards Work in Polish Society
Autorzy:
Skarzyńska, K.
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
attitudes towards work
autonomous work attitude
good job
traditional values
postmaterialist values
attribution of success
psychologia pracy
stosunki międzyludzkie
praca i organizacja przemysłu
pracownik
stosunek do pracy
sukces
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2002, 8, 2; 195-208
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absolwent na lokalnym rynku pracy - szanse i zagrożenia
A graduate on the local labour market – chances and threats
Autorzy:
Borowicz, Barbara
Data publikacji:
1999
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
lokalny rynek pracy
bezrobocie ludzi młodych
skutki bezrobocia
psychologia pracy
przeciwdziałanie bezrobociu
aktywizacja bezrobotnych
materiały konferencyjne
local labour market
youth unemployment
industrial psychology
combat unemployment
unemployed activation
conference materials
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 1999, 1; 45-57
1506-2635
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienie stresu w organizacji. Zarys problemu
The problem of stress in organizations. General overview
Autorzy:
Skorupka, Alfred
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
Georgia Witkin
sposoby radzenia sobie ze stresem
psychologia pracy i organizacji
stres
zachowania kontrprodukcyjne w pracy
stress
counterproductive work behavior
ways of coping
with stress psychology of work and organization
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2019, 1, 30; 81-92
1896-8333
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Safety Climate in Finnish- and Swedish-Speaking Companies
Autorzy:
Salminen, S.
Seppala, A.
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
mother tongue
language group
safety climate
small and medium-size companies
klimat społeczny
małe przedsiębiorstwo
psychologia pracy
małe i średnie przedsiębiorstwa
klimat bezpieczeństwa
odpowiedzialność za bezpieczeństwo
Pokaż więcej
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2005, 11, 4; 389-397
1080-3548
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał ludzki bibliotek
Human potential of libraries
Autorzy:
Kotuła, Ewa
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
zarządzanie zasobami ludzkimi
nabór
ocena
szkolenie
kariera zawodowa bibliotekarzy zewnętrzne uwarunkowania zarządzania
psychologia pracy
human resources management recruitment
evaluation
training
librarians’ career
external management circumstances
psychology of work
Pokaż więcej
Źródło:
Biblioteka i Edukacja; 2015, 8
2299-565X
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamika konfliktu praca-rodzina, rodzina-praca u kobiet powracających do pracy po urodzeniu dziecka : streszczenie
Autorzy:
Sikora, Jagoda
Współwytwórcy:
Dobrowolska, Małgorzata. Promotor
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
kobiety
psychologia
wsparcie społeczne
rynek pracy
rodzina
konflikty (psychologia)
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4098
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Dynamika konfliktu praca-rodzina, rodzina-praca u kobiet powracających do pracy po urodzeniu dziecka : recenzja
Autorzy:
Janicka, Iwona. Recenzent
Współwytwórcy:
Sikora, Jagoda. Autor pracy
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
kobiety
psychologia
wsparcie społeczne
rynek pracy
rodzina
konflikty (psychologia)
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4098
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Dynamika konfliktu praca-rodzina, rodzina-praca u kobiet powracających do pracy po urodzeniu dziecka
Autorzy:
Sikora, Jagoda
Współwytwórcy:
Dobrowolska, Małgorzata. Promotor
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
kobiety
psychologia
wsparcie społeczne
rynek pracy
rodzina
konflikty (psychologia)
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4098
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Dynamika konfliktu praca-rodzina, rodzina-praca u kobiet powracających do pracy po urodzeniu dziecka : recenzja
Autorzy:
Wontorczyk, Antoni. Recenzent
Współwytwórcy:
Sikora, Jagoda. Autor pracy
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
kobiety
psychologia
wsparcie społeczne
rynek pracy
rodzina
konflikty (psychologia)
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4098
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Rola zasobów podmiotowych i zasobów środowiska pracy w poczuciu subiektywnego dopasowania do organizacji w grupie zawodowej rekruterów
Autorzy:
Wandasiewicz, Justyna
Współwytwórcy:
Turska, Elżbieta. Promotor
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
zasoby środowiska pracy
psychologia
rekrutacja
efektywność zawodowa
osobowość
motywacja personelu
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4451
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Rola zasobów podmiotowych i zasobów środowiska pracy w poczuciu subiektywnego dopasowania do organizacji w grupie zawodowej rekruterów : streszczenie
Autorzy:
Wandasiewicz, Justyna
Współwytwórcy:
Turska, Elżbieta. Promotor
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
praca (psychologia)
zasoby środowiska pracy
psychologia
rekrutacja
efektywność zawodowa
osobowość
motywacja personelu
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4451
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej
Autorzy:
Paliga, Mateusz
Współwytwórcy:
Kożusznik, Barbara. Promotor
Pollak, Anita. Promotor pomocniczy
Data publikacji:
[2020]
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
organizacyjne zachowania obywatelskie
praca (psychologia)
satysfakcja zawodowa
wydajność pracy
sprawiedliwość organizacyjna
charakterystyki pracy
polityka organizacji
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4285
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : recenzja
Autorzy:
Chudzicka-Czupała, Agata. Recenzent
Współwytwórcy:
Paliga, Mateusz. Autor pracy
Data publikacji:
[2020]
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
organizacyjne zachowania obywatelskie
praca (psychologia)
satysfakcja zawodowa
wydajność pracy
sprawiedliwość organizacyjna
charakterystyki pracy
polityka organizacji
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4285
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : streszczenie
Autorzy:
Paliga, Mateusz
Współwytwórcy:
Kożusznik, Barbara. Promotor
Pollak, Anita. Promotor pomocniczy
Data publikacji:
[2020]
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
organizacyjne zachowania obywatelskie
praca (psychologia)
satysfakcja zawodowa
wydajność pracy
sprawiedliwość organizacyjna
charakterystyki pracy
polityka organizacji
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4285
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : recenzja
Autorzy:
Chirkowska-Smolak, Teresa. Recenzent
Współwytwórcy:
Paliga, Mateusz. Autor pracy
Data publikacji:
[2020]
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
organizacyjne zachowania obywatelskie
praca (psychologia)
satysfakcja zawodowa
wydajność pracy
sprawiedliwość organizacyjna
charakterystyki pracy
polityka organizacji
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4285
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Satysfakcja małżeńska, zawodowa i życiowa wśród małżeństw dwu karier o różnej organizacji czasu pracy
Autorzy:
Sitko-Dominik, Magdalena
Współwytwórcy:
Mandal, Eugenia. Promotor
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
satysfakcja życiowa
satysfakcja zawodowa
kariera zawodowa
satysfakcja małżeńska
organizacja czasu pracy
psychologia
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4747
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Satysfakcja małżeńska, zawodowa i życiowa wśród małżeństw dwu karier o różnej organizacji czasu pracy : recenzja
Autorzy:
Bidzan, Mariola. Recenzent
Współwytwórcy:
Sitko-Dominik, Magdalena. Autor pracy
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
satysfakcja życiowa
satysfakcja zawodowa
kariera zawodowa
satysfakcja małżeńska
organizacja czasu pracy
psychologia
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4747
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Satysfakcja małżeńska, zawodowa i życiowa wśród małżeństw dwu karier o różnej organizacji czasu pracy : streszczenie
Autorzy:
Sitko-Dominik, Magdalena
Współwytwórcy:
Mandal, Eugenia. Promotor
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
satysfakcja życiowa
satysfakcja zawodowa
kariera zawodowa
satysfakcja małżeńska
organizacja czasu pracy
psychologia
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4747
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Książka
Tytuł:
Satysfakcja małżeńska, zawodowa i życiowa wśród małżeństw dwu karier o różnej organizacji czasu pracy : recenzja
Autorzy:
Lipińska-Grobelny, Agnieszka. Recenzent
Współwytwórcy:
Sitko-Dominik, Magdalena. Autor pracy
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
Słowa kluczowe:
satysfakcja życiowa
satysfakcja zawodowa
kariera zawodowa
satysfakcja małżeńska
organizacja czasu pracy
psychologia
Pokaż więcej
Źródło:
DrBG 4747
Dostawca treści:
Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
Artykuł
Tytuł:
Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach — analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
Relationships between Supervisors and Subordinates in China: Analysis of the Utterances of Chinese Workers in the Light of Organization Psychology
Autorzy:
Grzybek, Joanna
Mazurowska, Karolina
Data publikacji:
2019-10-24
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
psychologia organizacji; relacje w środowisku pracy; hierarchia przełożony–podwładny; badania jakościowe
organizational psychology; relationships in working environment in business setting in China; supervisor-subordinate hierarchy; qualitative research
Pokaż więcej
Źródło:
Roczniki Humanistyczne; 2018, 66, 9; 33-53
0035-7707
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres pomagających – efektywność interwencji internetowej dla osób pracujących z ofiarami traumy w obniżaniu wypalenia zawodowego i wzmacnianiu zaangażowania w pracę
The helpers’ stress: Effectiveness of a web-based intervention for professionals working with trauma survivors in reducing job burnout and improving work engagement
Autorzy:
Rogala, Anna
Smoktunowicz, Ewelina
Żukowska, Katarzyna
Kowalska, Martyna
Cieślak, Roman
Data publikacji:
2016-04-28
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
wypalenie zawodowe
zaangażowanie w pracę
interwencja internetowa
pośrednia ekspozycja na traumę
przekonania o własnej skuteczności
psychologia zdrowia w pracy
job burnout
work engagement
web-based intervention
indirect exposure to trauma
self-efficacy
occupational health psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 2; 223-237
0465-5893
2353-1339
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Programy promocji zdrowia zawodowego w wybranych instytucjach państwowych
Occupational Health Promotion Programs in Selected Public Institutions
Autorzy:
Molek-Winiarska, Dorota
Data publikacji:
2015-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
stres zawodowy
zdrowie zawodowe
medycyna pracy
bezpieczeństwo
psychologia
work–related stress
occupational health
occupational health medicine
safety
psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 3-4(104-105) Zarządzanie ludźmi w sektorze publicznym i organizacjach pozarządowych (People Management in the Public and NGOs Sector); 127-141
1641-0874
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozytywna organizacja i pozytywna praca. Nowe trendy w zarządzaniu ludźmi
Positive Organization and Positive Work: New Trends in Human Resource Management
Autorzy:
Kasprzak, Elżbieta
Data publikacji:
2017-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
psychologia pozytywna
pozytywna organizacja
pozytywna praca
podejście doceniające
sprężystość psychiczna
orientacja na powołanie
kształtowanie pracy
positive psychology
positive organisation
positive work
appreciative inquiry
resiliency
orientation to calling
job crafting
Pokaż więcej
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 1(114); 13-24
1641-0874
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaangażowanie w prace i przywiązanie organizacyjne pracowników w przedsiębiorstwach o różnym poziomie kultury bezpieczeństwa pracy
Work engagement and organization commitment employees from organizations with different level of labour safety culture
Autorzy:
Wołpiuk-Ochocińska, A.
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
przywiązanie do organizacji
zaangażowanie w pracę
zaangażowanie organizacyjne
kultura bezpieczeństwa pracy
kultura organizacyjna
psychologia organizacji
commitment to organization
work engagement
safety culture
safety climate
organizational culture
organizational psychology
Pokaż więcej
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2016, 1(12); 135-148
1895-3794
2300-0376
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychologia Społeczna nr 4(15)/2010
Współwytwórcy:
Lewicka, Maria Red.
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Warszawa : Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej i Wydawnictwo Naukowe Scholar
Słowa kluczowe:
ocena osiągnięć
dysfunkcja społeczna
atrakcyjność fizyczna
funkcjonowanie w zawodzie
mechanizmy kontroli działania
SHR
sympatia
kobiecość polskiej kultury
przebaczenie
wolna wola
samokontrola
teoria umysłu
schizofrenia
satysfakcja z pracy
misja społeczna
wina
informacja zwrotna
władza
samoregulacja
pomoc
krzywda
WHR
Pokaż więcej
Tematy:
Psychologia społeczna
Pokaż więcej
Dostawca treści:
IBUK Libra
Książka
    Wyświetlanie 1-93 z 93

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz