Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Wyszukujesz frazę "Psychologia organizacji." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-28 z 28
    Tytuł:
    POE jako pozytywna i dynamiczna siła organizacji
    Productive organizational energy (POE) as a positive and dynamic power of organization
    Autorzy:
    Borowik, Regina
    Data publikacji:
    2013-12-30
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
    Tematy:
    POE
    kultura organizacji
    psychologia organizacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2013, 30; 67-80
    2300-6285
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu
    Psychological conceptions in management
    Autorzy:
    Gurmińska, Katarzyna
    Data publikacji:
    2012-06-01
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    koncepcje psychologiczne
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    psychologia zarządzania
    psychologia organizacji
    mity w psychologii
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2012, 7, 1; 199-209
    1896-9380
    2719-860X
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę – koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne
    Organizational commitment and work engagement – Theoretical conceptions and terminological problems
    Autorzy:
    Łaguna, Mariola
    Mielniczuk, Emilia
    Żaliński, Adam
    Wałachowska, Karolina
    Data publikacji:
    2015-05-12
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    zaangażowanie w pracę
    przywiązanie do organizacji
    zdrowie organizacji
    praca
    psychologia organizacji
    zjawiska i procesy psychologiczne
    work engagement
    organizational commitment
    organizational health
    work
    industrial psychology
    psychological phenomena and processes
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2015, 66, 2; 277-284
    0465-5893
    2353-1339
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zaangażowanie w prace i przywiązanie organizacyjne pracowników w przedsiębiorstwach o różnym poziomie kultury bezpieczeństwa pracy
    Work engagement and organization commitment employees from organizations with different level of labour safety culture
    Autorzy:
    Wołpiuk-Ochocińska, A.
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    przywiązanie do organizacji
    zaangażowanie w pracę
    zaangażowanie organizacyjne
    kultura bezpieczeństwa pracy
    kultura organizacyjna
    psychologia organizacji
    commitment to organization
    work engagement
    safety culture
    safety climate
    organizational culture
    organizational psychology
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2016, 1(12); 135-148
    1895-3794
    2300-0376
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje między przełożonym a podwładnym w Chinach — analiza wypowiedzi chińskich pracowników w świetle psychologii organizacji
    Relationships between Supervisors and Subordinates in China: Analysis of the Utterances of Chinese Workers in the Light of Organization Psychology
    Autorzy:
    Grzybek, Joanna
    Mazurowska, Karolina
    Data publikacji:
    2019-10-24
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    psychologia organizacji; relacje w środowisku pracy; hierarchia przełożony–podwładny; badania jakościowe
    organizational psychology; relationships in working environment in business setting in China; supervisor-subordinate hierarchy; qualitative research
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Roczniki Humanistyczne; 2018, 66, 9; 33-53
    0035-7707
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The internal sources of the defeat of the Second Department of Polish General Staff in the confrontation with the State Political Directorate under the People’s Commissariat of interior affairs of the Russian Soviet Federative Socialist Republic during the disinformation operation of the Soviet counterintelligence known as the “MOCR-Trust affair”
    Wewnętrzne źródła porażki Oddziału II Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w starciu z Państwowym Zarządem Politycznym przy Ludowym Komisariacie Spraw Wewnętrznych Rosyjskiej Federacyjnej Socjalistycznej Republiki Radzieckiej podczas operacji dezinformacyjnej sowieckiego kontrwywiadu, znanej jako „afera MOCR-Trust”
    Autorzy:
    Świerczek, Marek
    Data publikacji:
    2018-03-15
    Wydawca:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Tematy:
    Division II SG of the Polish Army
    disinformation operation
    Trust
    OGPU
    social and cognitive psychology
    organization psychology
    history of special services
    disinformation theory
    Oddział II SG WP
    operacja dezinformacyjna
    psychologia społeczna i poznawcza
    psychologia organizacji
    historia służb specjalnych
    teoria dezinformacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2018, 10, 18; 352-378
    2080-1335
    2720-0841
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wewnętrzne źródła porażki Oddziału II Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w starciu z Państwowym Zarządem Politycznym przy Ludowym Komisariacie Spraw Wewnętrznych Rosyjskiej Federacyjnej Socjalistycznej Republiki Radzieckiej podczas operacji dezinformacyjnej sowieckiego kontrwywiadu, znanej jako „afera MOCR-Trust”
    The internal sources of the defeat of the Second Department of Polish General Staff in the confrontation with the State Political Directorate under the People’s Commissariat of interior affairs of the Russian Soviet Federative Socialist Republic during the disinformation operation of the Soviet counterintelligence known as the “MOCR-Trust affair”
    Autorzy:
    Świerczek, Marek
    Data publikacji:
    2018-03-15
    Wydawca:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Tematy:
    Oddział II SG WP
    operacja dezinformacyjna
    Trust
    OGPU
    psychologia społeczna i poznawcza
    psychologia organizacji
    historia służb specjalnych
    teoria dezinformacji
    Division II SG of the Polish Army
    disinformation operation
    social and cognitive psychology
    organization psychology
    history of special services
    disinformation theory
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2018, 10, 18; 168-200
    2080-1335
    2720-0841
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : recenzja
    Autorzy:
    Kasprzak, Elżbieta. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Sanecka, Elżbieta. Autor pracy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    praca (psychologia)
    psychopatia
    psychologia
    ciemna triada
    narcyzm
    zachowania w organizacji
    makiawelizm
    osobowość
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4007
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : recenzja
    Autorzy:
    Chirkowska-Smolak, Teresa. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Sanecka, Elżbieta. Autor pracy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    praca (psychologia)
    psychopatia
    psychologia
    ciemna triada
    narcyzm
    zachowania w organizacji
    makiawelizm
    osobowość
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4007
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne : streszczenie
    Autorzy:
    Sanecka, Elżbieta
    Współwytwórcy:
    Pilch, Irena. Promotor
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    praca (psychologia)
    psychopatia
    psychologia
    ciemna triada
    narcyzm
    zachowania w organizacji
    makiawelizm
    osobowość
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4007
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ciemna triada osobowości, postawy wobec pracy i zachowania organizacyjne
    Autorzy:
    Sanecka, Elżbieta
    Współwytwórcy:
    Pilch, Irena. Promotor
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    praca (psychologia)
    psychopatia
    psychologia
    ciemna triada
    narcyzm
    zachowania w organizacji
    makiawelizm
    osobowość
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4007
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : recenzja
    Autorzy:
    Mróz, Barbara. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Brol, Michał. Autor pracy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    nauczyciel
    mniejszości
    większość (socjologia)
    zespoły pracownicze
    zachowania w organizacji
    wpływ społeczny
    konflikty (psychologia)
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4005
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The Role of Psychic Distance in the Process of Companies Internationalization - Review of Research Results
    Autorzy:
    Nizielska, Aleksandra
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Globalizacja
    Internacjonalizacja przedsiębiorstw
    Kultura organizacji
    Psychologia biznesu
    Psychologia decyzji
    Business psychology
    Corporate culture
    Decision psychology
    Enterprise internationalisation
    Globalization
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Journal of Economics and Management; 2013, 13; 85-99
    1732-1948
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : recenzja
    Autorzy:
    Witkowski, Stanisław Aleksander. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Brol, Michał. Autor pracy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    nauczyciel
    mniejszości
    większość (socjologia)
    zespoły pracownicze
    zachowania w organizacji
    wpływ społeczny
    konflikty (psychologia)
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4005
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych
    Autorzy:
    Brol, Michał
    Współwytwórcy:
    Kożusznik, Barbara. Promotor
    Wilczyńska, Agnieszka. Promotor pomocniczy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    nauczyciel
    mniejszości
    większość (socjologia)
    zespoły pracownicze
    zachowania w organizacji
    wpływ społeczny
    konflikty (psychologia)
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4005
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych : streszczenie
    Autorzy:
    Brol, Michał
    Współwytwórcy:
    Kożusznik, Barbara. Promotor
    Wilczyńska, Agnieszka. Promotor pomocniczy
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Pedagogiki i Psychologii
    Słowa kluczowe:
    nauczyciel
    mniejszości
    większość (socjologia)
    zespoły pracownicze
    zachowania w organizacji
    wpływ społeczny
    konflikty (psychologia)
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4005
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zagadnienie stresu w organizacji. Zarys problemu
    The problem of stress in organizations. General overview
    Autorzy:
    Skorupka, Alfred
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
    Tematy:
    Georgia Witkin
    sposoby radzenia sobie ze stresem
    psychologia pracy i organizacji
    stres
    zachowania kontrprodukcyjne w pracy
    stress
    counterproductive work behavior
    ways of coping
    with stress psychology of work and organization
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2019, 1, 30; 81-92
    1896-8333
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : streszczenie
    Autorzy:
    Paliga, Mateusz
    Współwytwórcy:
    Kożusznik, Barbara. Promotor
    Pollak, Anita. Promotor pomocniczy
    Data publikacji:
    [2020]
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
    Słowa kluczowe:
    organizacyjne zachowania obywatelskie
    praca (psychologia)
    satysfakcja zawodowa
    wydajność pracy
    sprawiedliwość organizacyjna
    charakterystyki pracy
    polityka organizacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4285
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : recenzja
    Autorzy:
    Chirkowska-Smolak, Teresa. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Paliga, Mateusz. Autor pracy
    Data publikacji:
    [2020]
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
    Słowa kluczowe:
    organizacyjne zachowania obywatelskie
    praca (psychologia)
    satysfakcja zawodowa
    wydajność pracy
    sprawiedliwość organizacyjna
    charakterystyki pracy
    polityka organizacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4285
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej
    Autorzy:
    Paliga, Mateusz
    Współwytwórcy:
    Kożusznik, Barbara. Promotor
    Pollak, Anita. Promotor pomocniczy
    Data publikacji:
    [2020]
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
    Słowa kluczowe:
    organizacyjne zachowania obywatelskie
    praca (psychologia)
    satysfakcja zawodowa
    wydajność pracy
    sprawiedliwość organizacyjna
    charakterystyki pracy
    polityka organizacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4285
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Książka
    Szczegóły
    Tytuł:
    Charakterystyki pracy, kontekst interakcyjny i polityka organizacji a satysfakcja i wydajność pracowników : rola sprawiedliwości organizacyjnej : recenzja
    Autorzy:
    Chudzicka-Czupała, Agata. Recenzent
    Współwytwórcy:
    Paliga, Mateusz. Autor pracy
    Data publikacji:
    [2020]
    Wydawca:
    Uniwersytet Śląski. Wydział Nauk Społecznych
    Słowa kluczowe:
    organizacyjne zachowania obywatelskie
    praca (psychologia)
    satysfakcja zawodowa
    wydajność pracy
    sprawiedliwość organizacyjna
    charakterystyki pracy
    polityka organizacji
    Pokaż więcej
    Źródło:
    DrBG 4285
    Dostawca treści:
    Biblioteka Cyfrowa UŚ (dostęp wyłącznie z komputerów bibliotek UŚ)
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-28 z 28

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz