Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Wyszukujesz frazę "Stasiła-Sieradzka, Marta" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-32 z 32
    Tytuł:
    Poczucie zagrożenia a stres − mediująca rola więzi społecznych w miejscu pracy na przykładzie zawodu ratownika górniczego
    The feeling of threat and stress: the mediating role of social ties in the workplace on the example of the mine rescuer occupation
    Autorzy:
    Turska, Elżbieta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2019
    Słowa kluczowe:
    stres
    poczucie zagrożenia
    feeling of threat
    stress
    ryzyko
    więzi społeczne
    zawody wysokiego ryzyka
    high-risk jobs
    social ties
    mining rescue
    risk
    ratownictwo górnicze
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Satysfakcja z pracy a tożsamość organizacyjna w karierach linearnych w obliczu zmian demograficznych na ryku pracy
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    job satisfaction
    organizational identity
    linear career
    employment generation
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 1(16); 281-296
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Badanie klimatu bezpieczeństwa pracy jako element benchmarkingu w zarzadzaniu bezpieczeństwem w organizacji
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Dobrowolska, Małgorzata
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    work safety climate
    a benchmarking
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 471-487
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Postawy wobec kariery proteuszowej i kariery bez granic przedsiębiorców oraz pracowników najemnych w realiach polskiego rynku pracy
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    boundaryless career
    protean career
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 261-274
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Poczucie misji społecznej oraz więzi ze współpracownikami a zadowolenie z pracy w grupie ratowników górniczych
    The Sense of Social Mission, Relations with Coworkers, and Job Satisfaction among Mine Rescue Workers
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2017-10-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    poczucie misji w zawodzie
    więzi ze współpracownikami
    zadowolenie z pracy
    ratownictwo górnicze
    sense of mission in the profession
    relationships with co-workers
    job satisfaction, mine rescue
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 5(118) "Kooperacja, współpraca, przyjaźń" [Collaboration, Cooperation & Friendship]; 169-181
    1641-0874
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zarządzanie kapitałem ludzkim a satysfakcja zawodowa pracowników realizujących kariery linearne
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Dobrowolska, Małgorzata
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    human assets management
    linear career
    job satisfaction
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 2(17); 159-172
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    NEET – młodzi ludzie zagrożeni wykluczeniem społecznym, środowiskowe i indywidualne determinanty zjawiska: zarys problemu
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Dobrowolska, Małgorzata
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    generation NEET
    unemployed
    social exclusion
    young people
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 1(20); 289-299
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Orientacja życiowa i typ partycypacji społecznej a gotowość do aktywności przedsiębiorczej w okresie wschodzącej dorosłości
    Autorzy:
    Turska, Elżbieta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    readiness for entrepreneurship
    moratorium orientation
    transitive orientation
    type of ocial participation
    emerging adulthood
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 2(21); 89-102
    1898-0171
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Poczucie zagrożenia a stres − mediująca rola więzi społecznych w miejscu pracy na przykładzie zawodu ratownika górniczego
    The feeling of threat and stress: the mediating role of social ties in the workplace on the example of the mine rescuer occupation
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2019-06-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    ryzyko
    stres
    poczucie zagrożenia
    zawody wysokiego ryzyka
    więzi społeczne
    ratownictwo górnicze
    risk
    stress
    feeling of threat
    high-risk jobs
    social ties
    mining rescue
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2019, 70, 3; 295-304
    0465-5893
    2353-1339
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Pracownicza ocena klimatu bezpieczeństwa pracy i jej znaczenie dla ZZL. Kooperacyjny zakres działań w obszarze ZZL i BHP
    Staff Assessment of the Work Safety Climate and Its Importance to Human Resource Management in Creating a Safe Work Environment: The Cooperative Range of Activities in Human Resource Management and Occupational Health and Safety
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Znajmiecka-Sikora, Marta
    Data publikacji:
    2017-10-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    klimat bezpieczeństwa pracy
    kultura bezpieczeństwa pracy
    zarządzanie bezpieczeństwem
    safety climate at wor
    safety culture at work
    safety management
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 5(118) "Kooperacja, współpraca, przyjaźń" [Collaboration, Cooperation & Friendship]; 39-53
    1641-0874
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dopasowanie do organizacji a strategie radzenia sobie ze stresem wśród menedżerów bankowych
    Person – organization fit and coping with stress among bank managers
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Maraszkiewicz, Ewa
    Dobrowolska, Małgorzata
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    Person-Organization fit,
    coping strategies,
    stress,
    professional stress,
    banking sector managers
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2017, 3(26); 225-233
    1898-8431
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Not so good hybrid work model? Resource losses and gains since the outbreak of the COVID-19 pandemic and job burnout among non-remote, hybrid, and remote employees
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Sanecka, Elżbieta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2023-05-23
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    COVID-19
    resource
    job burnout
    hybrid work model
    remote work
    conservation of resources
    Pokaż więcej
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 2; 229-249
    1232-1087
    1896-494X
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The role of core self-evaluations and ego-resiliency in predicting resource losses and gains in the face of the COVID-19 crisis: the perspective of conservation of resources theory
    Autorzy:
    Sanecka, Elżbieta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Turska, Elżbieta
    Data publikacji:
    2023-11-13
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stress
    ego-resiliency
    conservation of resources theory
    COVID-19
    core self-evaluations
    resource losses and gains
    Pokaż więcej
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 4; 551-562
    1232-1087
    1896-494X
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Perception of limitations by individuals threatened with social exclusion upon entering employment : report on a study of individuals with chronic mental illnesses
    Autorzy:
    Naczyński, Michał
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Dobrowolska, Małgorzata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2018
    Słowa kluczowe:
    Individuals with chronic mental illnesses
    Disabled persons
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Characterisation of the Average Worker Employed Under Flexible Forms of Employment - Report on the Study of Individual Differences in the Context of Sociodemographic Data Concerning Polish Workers
    Autorzy:
    Sikora, Jagoda
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Dobrowolska, Małgorzata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2018
    Słowa kluczowe:
    workers employed under flexible forms of employment
    worker profile
    sociodemographic data
    individual differences
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ocena środowiska pracy i poczucie zagrożenia a nasilenie stresu w pracy wysokiego ryzyka – propozycja interwencji organizacyjnej
    Autorzy:
    Dobrowolska, Małgorzata
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2018
    Słowa kluczowe:
    stres
    poczucie zagrożenia
    zawody wysokiego ryzyka
    ocena środowiska pracy
    obciążenie pracą
    zagrożenie życia i zdrowia
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ocena środowiska pracy i poczucie zagrożenia a nasilenie stresu w pracy wysokiego ryzyka – propozycja interwencji organizacyjnej
    Assessment of work environment vs. feeling of threat and aggravation of stress in job of a high risk – An attempt of organizational intervention
    Autorzy:
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Dobrowolska, Małgorzata
    Data publikacji:
    2017-12-05
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stres
    obciążenie pracą
    ocena środowiska pracy
    poczucie zagrożenia
    zawody wysokiego ryzyka
    zagrożenie życia i zdrowia
    stress
    workload
    assessment of work environment
    feeling of insecurity
    high-risk occupations
    threat to life and health
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 1; 45-58
    0465-5893
    2353-1339
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Assessment of worklife areas, trust in supervisor and interpersonal trust as conditions of severity of stress at work
    Autorzy:
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Czerw, Agnieszka
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stress
    worklife areas
    trust in supervisor
    trust in co-workers
    cognition-based trust
    affect-based trust
    Pokaż więcej
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 6; 719-730
    1232-1087
    1896-494X
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ocena obszarów życia zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej a nasilenie stresu
    Assessment of worklife areas and stress intensity among Border Guard officers
    Autorzy:
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Dobrowolska, Małgorzata
    Kułakowska, Agnieszka
    Data publikacji:
    2018-03-09
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    stres
    miejsce pracy
    zawody wysokiego ryzyka
    stresory
    obszary życia zawodowego
    Straż Graniczna
    stress
    workplace
    high risk jobs
    stressors
    worklife areas
    Border Guard
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 2; 199-210
    0465-5893
    2353-1339
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The severity of work-related stress and an assessment of the areas of worklife in the service sector
    Autorzy:
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Grabowski, Damian
    Data publikacji:
    2019-07-15
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    job stress
    social professions
    service professions
    worklife areas
    emergency professions
    knowledge-based professions
    Pokaż więcej
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 4; 569-584
    1232-1087
    1896-494X
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    The severity of work-related stress and an assessment of the areas of worklife in the service sector
    Autorzy:
    Grabowski, Damian
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Data publikacji:
    2019
    Słowa kluczowe:
    job stress
    knowledge-based professions
    emergency professions
    social professions
    service professions
    worklife areas
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Occupational Burnout as a Consequence of Workaholism - An Outline of the Problem Based on Studies of Polish Women Running Their Own Business Activity
    Autorzy:
    Dobrowolska, Małgorzata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Siwiorek, Janusz
    Paruzel-Czachura, Mariola
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Data publikacji:
    2018
    Słowa kluczowe:
    occupational burnout
    women
    female entrepreneurs
    qualitative research
    workaholism
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
    Work ethic, organizational commitment and burnout
    Autorzy:
    Grabowski, Damian
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Chrupała-Pniak, Małgorzata
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Wojciechowska, Wanda
    Data publikacji:
    2019-06-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    przywiązanie do organizacji
    etyka pracy
    wyczerpanie psychofizyczne
    rozczarowanie
    model Wymagania–zasoby pracy
    job burnout
    organizational commitment
    work ethic
    psycho-physical exhaustion
    disillusionment
    Job Demands–Resources model
    Pokaż więcej
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2019, 70, 3; 305-316
    0465-5893
    2353-1339
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
    Autorzy:
    Wojciechowska, Wanda
    Chrupała-Pniak, Małgorzata
    Stasiła-Sieradzka, Marta
    Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
    Chudzicka-Czupała, Agata
    Grabowski, Damian
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera. Oficyna Wydawnicza
    Słowa kluczowe:
    model Wymagania–zasoby pracy
    wyczerpanie psychofizyczne
    przywiązanie do organizacji
    wypalenie zawodowe
    rozczarowanie
    etyka pracy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Artykuł
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-32 z 32

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz