Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem jako strategia wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw w dobie globalizacji

Autorzy:

Czapliński, Paweł

Data publikacji:

2011-01-01

Wydawca:

Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie

Tematy:

zarządzanie wiekiem
konkurencyjność
globalizacja

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorczość - Edukacja; 2011, 7; 73-81
2083-3296
2449-9048

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Współczesne uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw
Contemporary conditions of enterprises’ functioning

Autorzy:

Tubielewicz, Katarzyna

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 2, 2; 33-42
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem. Prezentacja wybranych praktyk

Autorzy:

Waligóra, Łucja

Współwytwórcy:

Ostoj, Izabela. Red.
Olszak, Celina M. Red.

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Słowa kluczowe:

zarządzanie wiekiem
dobre praktyki
biznes

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Śląska Biblioteka Cyfrowa

/5

Czasopismo

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem w procesie budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

Autorzy:

Waligóra, Łucja

Współwytwórcy:

Żak, Katarzyna. Red.
Rudny, Włodzimierz. Red.

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Słowa kluczowe:

zarządzanie wiekiem
konkurencyjność
wiek
przewaga konkurencyjna

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Śląska Biblioteka Cyfrowa

/5

Czasopismo

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Motywy wdrażania strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach
Reasons for implementation of age management strategies in enterprises

Autorzy:

Grzesiak, Marzena

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

zarządzanie wiekiem
aktywność zawodowa osób starszych

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 2, 2; 5-16
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

CSR a zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie
CSR and age management in the enterprises

Autorzy:

Popowska, Magdalena

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 3, 3; 29-37
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Młodość czy dojrzałość? – Komu ufają pracodawcy
Youthfulness or maturity? Who do employers trust more

Autorzy:

Krawczyk-Bryłka, Beata

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

zaufanie w organizacji
zarządzanie kompetencjami
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 3, 3; 17-27
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Best Agers Lighthouses – strategie zarządzania wiekiem w MSP w regionie Morza Bałtyckiego
Best Agers Lighthouses – strategic age management for SME in the Baltic sea region

Autorzy:

Richert-Kaźmierska, Anita

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

age management
Best Agers Lighthouses
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2013, 2, 5; 54-61
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Humanistyka w zarządzaniu na przykładzie koncepcji zarządzania wiekiem
Humanistic Management on the Example of the Concept of Age Management

Autorzy:

Wychowaniec, Wojciech

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

zarządzanie wiekiem
zarządzanie humanistyczne
age management
humanistic management

Pokaż więcej

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 4, 324
0208-6018
2353-7663

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym – przykłady dobrych praktyk
Diversity management as a method of overcoming the stereotypes and prejudices of older workers – examples of good practice

Autorzy:

Stankiewicz, Katarzyna
Ziemiański, Paweł

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Gdańska

Tematy:

zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
stereotypy i uprzedzenia
pracownicy 55+

Pokaż więcej

Źródło:

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 3, 3; 39-50
2084-6495

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Age management jako narzędzie łagodzenia skutków starzenia się zasobów pracy w Polsce

Autorzy:

Skibiński, Andrzej

Współwytwórcy:

Ławińska, Olga

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Oficyna Wydawnicza "Humanitas"

Słowa kluczowe:

zmiany demograficzne w Polsce
rynek pracy
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Śląska Biblioteka Cyfrowa

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Przykłady dobrych praktyk na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+
Increasing occupational activity of employees aged 50+. Examples of good practices

Autorzy:

Hildt-Ciupińska, K.
Bugajska, J.
Łastowiecka-Moras, E.
Malińska, M.

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

zarządzanie wiekiem
zasoby ludzkie
age management
human resources

Pokaż więcej

Źródło:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 3; 12-15
0137-7043

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Wiek jako czynnik determinujący adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych
Age as a factor determining the adaptation of expatriants in international corporations

Autorzy:

Strzelec, Gabriela

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

zarządzanie wiekiem
adaptacja
ekspatriacja
age management
adaptation
expatriation

Pokaż więcej

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 11; 110-132
1899-3192

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Evaluation of activities and needs of older workers in the context of maintaining their employment
Ocena działań i potrzeby starszych pracowników w kontekście utrzymywania ich w zatrudnieniu

Autorzy:

Hildt-Ciupińska, Katarzyna
Bugajska, Joanna

Data publikacji:

2014-11-03

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

pracownicy starsi
potrzeby
zarządzanie wiekiem
older employees
needs
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 297-306
0465-5893
2353-1339

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Zarządzanie pracownikami w wieku przedemerytalnym w sferze motywowania i wzmacniania zaangażowania do aktywności zawodowych

Autorzy:

Kądziołka-Sabanty, Hanna

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

aktywność zawodowa seniorów
zarządzanie wiekiem
motywowanie pracowników w wieku senioralnym

Pokaż więcej

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 511; 93-102
1899-3192

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Pozyskiwanie i utrzymanie w organizacji pracowników z pokolenia Z w kontekście ich oczekiwań wobec pracodawcy

Autorzy:

Ratajczak, Joanna

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

pokolenie Z
rekrutacja
rynek pracownika
oczekiwania wobec pracodawcy
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 512; 206-215
1899-3192

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem. Prezentacja wybranych praktyk
Age management. Presentation of selected practices

Autorzy:

Waligóra, Łucja

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Biznes
Dobre praktyki
Zarządzanie wiekiem
Age management
Business
Good practices

Pokaż więcej

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 362; 263-277
2083-8611

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Uwarunkowania zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach
Conditions of age management in enterprises

Autorzy:

Ziółkowska, B.

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

zarządzanie wiekiem
prognozy demograficzne
zarządzanie przedsiębiorstwem
age management
demographic forecasts
enterprise management

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 361-372
1641-3466

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem w organizacji
Age Management in the Organization

Autorzy:

Stachowska, Sylwia

Data publikacji:

2012-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

age management
age management strategies
age management efficiency
zarządzanie wiekiem
strategie zarządzania wiekiem
efektywność zarządzania wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 3-4(86-87); 125-138
1641-0874

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Kompetencje informacyjne w świetle zarządzania wiekiem
Information completence towards age management

Autorzy:

Fura, Barbara
Fura, Marek

Data publikacji:

2011-12-15

Wydawca:

Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

kompetencje
kapitał intelektualny
zarządzanie wiekiem
ICT
competence
intellectual capital
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 313-328
0860-9608

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

EDUKACJA DOROSŁYCH W ASPEKCIE ROZWOJU ZAWODOWEGO I REALIÓW WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY
Adult education in terms of professional development and modern labour market

Autorzy:

Anna, Lubrańska

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

edukacja dorosłych
kształcenie ustawiczne
zarządzanie wiekiem
adult education
continuing education
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Dorosłych; 2014, 2(71)
1230-929X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem w procesie budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa
Age management in the process of building a competitive complexity advantage

Autorzy:

Waligóra, Łucja

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Konkurencyjność
Przewaga konkurencyjna
Wiek
Zarządzanie wiekiem
Age
Age management
Competitive advantage
Competitiveness

Pokaż więcej

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 377; 136-152
2083-8611

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Age diversity management in small and medium enterprises from the Poznań poviat - results of the study

Autorzy:

Gajowiak, Małgorzata

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

age management
age diversity
demographic crisis
zarządzanie wiekiem
zróżnicowanie wiekowe
kryzys demograficzny

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 175--189
1641-3466

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Koncepcje i praktyki zarządzania wiekiem jako obszar zarządzania różnorodnością
Concepts and Practices of Age Management as a Field of Diversity Management

Autorzy:

Warwas, Izabela
Sołtys, Anna

Data publikacji:

2018-04-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

różnorodność
wiek
zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
inkluzja
diversity
age
age management
diversity management
inclusion

Pokaż więcej

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 2 (121); 9-22
1641-0874

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem a wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie
Age Management and Using Human Capital in a Company
Управление возрастом и использование человеческого капитала на предприятии

Autorzy:

Adamska-Chudzińska, Małgorzata

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

zarządzanie wiekiem
kapitał ludzki
pracownik „50+”
age management
human capital
employee „50+”

Pokaż więcej

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 46; 334-344
1898-5084
2658-0780

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Postawy wobec pracy w kontekście wieku pracowników
Attitudes Towards Work in the Context of the Age of Employees

Autorzy:

Wychowaniec, Wojciech

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

age management
attitudes towards work
generations
zarządzanie wiekiem
postawy wobec pracy
pokolenia

Pokaż więcej

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2016, 2/2016 (59), t.1; 93-102
1644-9584

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Klimat organizacyjny wobec zarządzania wiekiem
Organizational Climate and Age Management

Autorzy:

Lubrańska, Anna

Data publikacji:

2017-02-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

klimat organizacyjny
zarządzanie wiekiem
praca
organizacja
organizational climate
age management
work
organization

Pokaż więcej

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 1(114); 105-117
1641-0874

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Wybrane praktyki zarządzania wiekiem w ocenie starszych pracowników
Selected Age Management Practices in the Assessment of Older Employees

Autorzy:

Lubrańska, Anna

Data publikacji:

2022-03-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

zarządzanie wiekiem
starsi pracownicy
praca
organizacja
age management
older employees
work
organization

Pokaż więcej

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2021, 5, 356; 60-79
0208-6018
2353-7663

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Multifaceted character of the issues of age management
Wielofunkcyjny charakter zagadnień zarządzania wiekiem

Autorzy:

Gorzeń-Mitka, I.
Sipa, M.
Skibiński, A.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

age management
ageing
organization
bibliometric analysis
zarządzanie wiekiem
starzenie się
organizacja
analiza bibliometryczna

Pokaż więcej

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 110-121
2081-7452

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

The areas of activity towards the professional activation of the people aged 50+
Obszary działań na rzecz aktywności zawodowej osób w wieku 50+

Autorzy:

Solak, Adam

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Tematy:

professional activity
people aged 50+
age management
aktywność zawodowa
osoby 50+
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Szkoła - Zawód - Praca; 2019, 18; 173-187
2082-6087

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Management of age-diverse employees in an organization with hierarchical culture on the example of Aquanet S.A.

Autorzy:

Ratajczak, Joanna

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

age management
multi-generational management
generations
organizational culture
zarządzanie wiekiem
zarządzanie pokoleniami
pokolenia
kultura organizacyjna

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 531-538
1641-3466

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Postawy wobec aktywności zawodowej starszych pracowników – perspektywa pracodawców
Attitudes Towards Older Workers Economic Activity – Employers’ Perspective

Autorzy:

Warwas, Izabela

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

economic activity
older employee
age management
silver economy
aktywność zawodowa
pracownik dojrzały
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 39, 1; 107-122
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem w organizacji jako antidotum na wykluczenie społeczne osób starszych
Age management in an organization as an antidote to social exclusion of the elderly

Autorzy:

Pulut, Sylwia

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji

Tematy:

osoby starsze
wykluczenie społeczne
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie wiekiem
elder people
social exclusion
diversity management
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Archiwum Wiedzy Inżynierskiej; 2021, 6, 1; 16-19
2544-2449

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Ergonomia w zarządzaniu wiekiem w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Ergonomics in age management in a production enterprise

Autorzy:

Rembiasz, M.
Górny, A.

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

zarządzanie wiekiem
ergonomia
demograficzne starzenie się ludności
age management
ergonomics
demographic aging of the population

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2015, 65; 115-126
0239-9415

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Sposoby radzenia sobie ze zmianami demograficznymi w polskich organizacjach
Ways to deal with demographic changes in Polish organizations

Autorzy:

Ratajczak, Joanna

Data publikacji:

2020-07-21

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

zmiany demograficzne
starzenie się społeczeństwa
pokolenie
zarządzanie wiekiem
demographic changes
aging population
generation
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Catallaxy; 2020, 5, 1; 25-34
2544-090X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Dyskryminacja ze względu na wiek – wybrane aspekty
Age discrimination – selected aspects

Autorzy:

Gajowiak, M.

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

dyskryminowanie ze względu na wiek
osoby starsze
zarządzanie wiekiem
age discrimination
elderly people
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 73; 63-79
0239-9415

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia

Autorzy:

Paweł Kuźbik
Maria J. Szymankiewicz

Data publikacji:

2015-09-11

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Słowa kluczowe:

Popularnonaukowe i akademickie
Teorie i nauki ekonomiczne
sieci społeczne
prakseologia
start-up
action research
zarządzanie organizacją
zarządzanie projektami
zarządzanie wiekiem
intermentoring

Pokaż więcej

Dostawca treści:

ebookpoint BIBLIO

/5

eBook

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku. Wyzwania i problemy

Autorzy:

Izabela Kołodziejczyk-Olczak

Data publikacji:

2015-06-29

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Słowa kluczowe:

Popularnonaukowe i akademickie
Teorie i nauki ekonomiczne
starzenie się
osoby dojrzałe
zarządzanie kompetencjami
Employer Branding
samoocena kompetencji
zarządzanie wiekiem

Pokaż więcej

Dostawca treści:

ebookpoint BIBLIO

/5

eBook

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Solidarność, ekwiwalentność czy sprawiedliwość? Zarządzanie wiekiem emerytów w polskim powszechnym systemie emerytalnym

Autorzy:

Sikora Jan
Widerska Iwona
Wanat Leszek

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej

Słowa kluczowe:

system emerytalny
Poland
zabezpieczenie społeczne
zarządzanie wiekiem emerytalnym
social insurance
managemant of retirement age
pension system
Polska

Pokaż więcej

Dostawca treści:

Śląska Biblioteka Cyfrowa

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Wdrażanie metod zarządzania wiekiem w organizacjach publicznych na przykładzie Urzędu Miejskiego w Kilonii
Implementation of Age Management Methods in Public Organizations: The Case of Kiel City Hall

Autorzy:

Stankiewicz, Katarzyna

Data publikacji:

2015-06-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

zarządzanie wiekiem
zarządzanie zmianą
Best Agers Lighthouses
pracownicy 55+
Niemcy
Kilonia
age management
change management
workers 55+
aging
Germany
Kiel

Pokaż więcej

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 3-4(104-105) Zarządzanie ludźmi w sektorze publicznym i organizacjach pozarządowych (People Management in the Public and NGOs Sector); 181-194
1641-0874

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Zarządzanie wiekiem jako sposób przeciwdziałania nierównościom społeczno-ekonomicznym oraz konfliktom międzypokoleniowym w przedsiębiorstwie
Age Management as a Way of Counteracting Social and Economical Inequalities and Inter-Generation Conflicts in Enterprises
Управление возрастом как способ противостояния общественно-экономическому не-равенству, а также конфликтам между поколениями на предприятии

Autorzy:

Pawlak, Justyna

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

zarządzanie wiekiem
kształcenie ustawiczne
podmiotowość
starzenie się społeczeństwa
rynek pracy
age management
ageing labor forces
subjectivity
labor market

Pokaż więcej

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 46; 408-418
1898-5084
2658-0780

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach w wybranych krajach europejskich
Cultural Determinants of Age Management at Enterprises in the Selected European Countries

Autorzy:

Migdał, Anna Maria

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

kultura narodowa
wymiary kultury
zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie
national culture
culture’s dimensions
age management at an enterprise

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 46(1) Ekonomia X. Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności; 39-63
2353-2688

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Pokolenie Y w wojsku – wyzwaniem dla realizacji procesu personalnego w Siłach Zbrojnych RP
Generation Y in Army – Challenge to Personal Process in Polish Armed Forces

Autorzy:

Jabłońska-Wołoszyn, Maria

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

pokolenie Y
zarządzanie wiekiem
Siły Zbrojne RP
proces personalny
generation Y
age management
Polish Armed Forces
personnel process

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 53, 3; 25-35
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Wpływ zarządzania wiekiem na zatrudnialność dojrzałych pracowników
Influence of Age Management on Elderly Workers Employability
Влияние управления возрастом на трудоустройство работников старшего возраста

Autorzy:

Kołodziejczyk‑Olczak, Izabela

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

employability
age management
elderly employee
age
трудоустройство
управление возрастом
работник старшего возраста
возраст
zatrudnialność
zarządzanie wiekiem
pracownik dojrzały
wiek

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 35, 1; 75-93
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Koncepcja zarządzania wiekiem jako instrument zatrudnienia starszych pracowników oraz utrzymania ich w dotychczasowym miejscu pracy
Age management concept as a tool of employing older workers and maintaining them in their place of work

Autorzy:

Osowska, Małgorzata

Data publikacji:

2014-03-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych

Tematy:

starzenie się populacji
rynek pracy
zarządzanie wiekiem
dezaktywizacja zawodowa
population aging
labour market
age management
withdrawing from the workforce

Pokaż więcej

Źródło:

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2014, III, 3; 72-81
2299-2332

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Diversity of competencies of employees due to age on the example of teachers in the Opole Voivodeship
Zróżnicowanie kompetencji pracowników ze względu na wiek na przykładzie nauczycieli w województwie opolskim

Autorzy:

Maj, J.

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
kompetencje
starzenie się społeczeństwa
nauczyciele
województwo opolskie
age management
diversity management
competences
population ageing
teachers
Opole Voivodeship

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 87; 287-298
1641-3466

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Zarządzanie karierą pracowników dojrzałych w różnych okresach ich aktywności zawodowej
Management of Mature Employee Career at Various Stages of Their Professional Activity

Autorzy:

Kądziołka-Sabanty, Hanna

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

professional activity of mature employees
age management
career management
professional development
aktywność zawodowa pracowników dojrzałych
zarządzanie wiekiem
rozwój zawodowy
zarządzanie karierą

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 53, 3; 131-142
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Przesłanki wprowadzania polityki zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach

Autorzy:

Mendryk, Iwona

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

diversity management
age management policy
demographic changes (ageing workforce)
benefits stemming from diversity
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie wiekiem
zmiany demograficzne
korzyści z  różnorodności

Pokaż więcej

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2013, 47, 2
0459-9586

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej

Autorzy:

Lubrańska, Anna

Data publikacji:

2018

Słowa kluczowe:

praca zawodowa
stres w pracy
różnice międzypokoleniowe
satysfakcja z życia i pracy
wartości w życiu
Zarządzanie wiekiem
dorosłość

Pokaż więcej

Tematy:

Literatura faktu

Pokaż więcej

Dostawca treści:

IBUK Libra

/5

Książka

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Akademia Mentoringu Korporacyjnego – nowatorski projekt wdrożony w grupie spółek giełdowych
The Corporate Mentoring Academy – the Innovative Project Implemented for a Group of Listed Companies

Autorzy:

Plewa, Anna

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

mentoring
mentor
zarządzanie wiekiem
pracownicy 65 plus
Akademia Mentoringu Korporacyjnego (AMK)
age management
workers aged 65+
The Corporate Mentoring Academy (CMA)

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 46(1) Ekonomia X. Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności; 238-249
2353-2688

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic międzypokoleniowych i polityki organizacyjnej

Autorzy:

Anna Lubrańska

Data publikacji:

2018-12-10

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Słowa kluczowe:

Popularnonaukowe i akademickie
Zarządzanie i marketing
praca zawodowa
wartości w życiu
dorosłość
satysfakcja z życia i pracy
różnice międzypokoleniowe
zarządzanie wiekiem
stres w pracy

Pokaż więcej

Dostawca treści:

ebookpoint BIBLIO

/5

eBook

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Promocja zdrowia w zakładach pracy o dużym udziale starszych pracowników. Sytuacja w Polsce
Health promotion in workplaces with a large share of older employees. The situation in Poland

Autorzy:

Goszczyńska, Eliza

Data publikacji:

2020-03-30

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

starzenie się
promocja zdrowia
zarządzanie wiekiem
program wellness
zakład pracy
starsi pracownicy
ageing
health promotion
age management
wellness program
workplace
older employees

Pokaż więcej

Źródło:

Medycyna Pracy; 2020, 71, 2; 153-176
0465-5893
2353-1339

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Method of Transmitting Competencies and Knowledge between Generations in the SME Sector: Best Practice from Italy
Model międzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MŚP – dobre praktyki z Włoch

Autorzy:

Sadowska-Snarska, Cecylia

Data publikacji:

2014-10-15

Wydawca:

Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Tematy:

age management
competence and knowledge of older workers
good practices in Italy
zarządzanie wiekiem
kompetencje i wiedza starszych pracowników
dobre praktyki z Włoch

Pokaż więcej

Źródło:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2014, 2014 5(100) Międzypokoleniowe zarządzanie zasobami ludzkimi; 99-111
1641-0874

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Praktyka w zakresie zarządzania wiekiem w wybranych przedsiębiorstwach
Age management practices in selected companies

Autorzy:

Skład, A.

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

zarządzanie wiekiem
promocja zdrowia w pracy
młodzi pracownicy
starsi pracownicy
dobre praktyki
age management
health promotion at work
young workers
older workers
good practices

Pokaż więcej

Źródło:

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 11; 16-20
0137-7043

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Postawy pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach
Employees’ Attitudes Towards Age Diversity in Teams and Organizations

Autorzy:

Stankiewicz, Katarzyna

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

Age Diverse Teams
Age Diversity
Age Management
employee
attitudes
change management
Best Agers Lighthouses Project
zespoły zróżnicowane wiekowo
zróżnicowanie wiekowe
zarządzanie wiekiem
postawy pracowników
zarządzanie zmianą
projekt Best Agers Lighthouses

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 39, 1; 141-156
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Older workers economic activity and the health status : the implication of age management
Działalność gospodarcza starszych pracowników a stan zdrowia : implikacja zarządzania wiekiem

Autorzy:

Rašticová, Martina
Birčiaková, Naďa
Bédiová, Monika
Mikušová, Jana

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

demographic ageing
older workers
economic activity
labour market participation
age management
health status
starzenie się społeczeństwa
starsi pracownicy
aktywność gospodarcza
uczestnictwo w rynku pracy
zarządzanie wiekiem
stan zdrowia

Pokaż więcej

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 322-337
2081-7452

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Społeczna odpowiedzialność organizacji w kontekście przygotowania pracowników w wieku okołoemerytalnym do zachowania aktywności w okresie emerytalnym
Corporate Social Responsibility in the Context of Employee Preparation in the Pre-retirement Age to Remain Active During the Retirement Period

Autorzy:

Kądziołka-Sabanty, Hanna

Data publikacji:

2020-03-23

Wydawca:

Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego

Tematy:

aktywność zawodowa pracowników dojrzałych
zarządzanie wiekiem
społeczna odpowiedzialność organizacji
zarządzanie karierą pracownika w wieku okołoemerytalnym
professional activity of mature employees
age management
career management of an employee of approximately retirement age
social responsibility of the organization

Pokaż więcej

Źródło:

Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2020, 15, 1; 23-30
1896-9380
2719-860X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Berufliche Beratung für Menschen 50+ – unter besonderer Berücksichtigung des AGE-Managements im Human Resource (HR)
Professional Counseling for People 50+ with Special Consideration of the Age Management in the Human Resource (Hr)
Profesjonalne doradztwo dla osób w wieku 50+ ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wiekiem w zakresie zasobów ludzkich (HR)

Autorzy:

Ertelt, Bernd-Joachim

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

poradnictwo zawodowe
zarządzanie wiekiem (AGE)
modele faz życia
poradnictwo przedemerytalne
potrzeby w zakresie poradnictwa
Berufsberatung
AGE-Management
Lebensphasenmodelle
Übergangsberatung/Pre-Retirement
Beratungsbedarf
Career Guidance
AGE Management
Life Phase Models
Transitional Guidance/ Pre-Retirement
Guidance Needs

Pokaż więcej

Źródło:

Roczniki Pedagogiczne; 2019, 11(47), 3; 159-190
2080-850X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Analiza i ocena sytuacji skrajnych grup wiekowych na rynku pracy w Polsce
Analysis and assessment of the situation of extreme age groups in the labor market in Poland

Autorzy:

Michalak, A.
Lamecka, D.

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

problemy na rynku pracy
bezrobocie
skrajne grupy wiekowe
ludzie młodzi
ludzie zaangażowani wiekowo
ludzie dojrzali organizacyjnie
zarządzanie wiekiem
problems in the labor market
unemployment
extreme age groups
young people
people involved in age
people mature organizationally
age management

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2015, 66; 87-100
0239-9415

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki zmian, nowe wyzwania XXI wieku
Human Resource Management, Directions of Changes, New XXI Challenges

Autorzy:

Janowska, Zdzisława

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

human capital wastefullness
flexible work system dysfunctions
multiculturalism
youth unemployment
age management
management of the socially excluded
расходуемый впустую человеческий капитал
дисфункции в области гибких механизмов работы
мультикультурализм
молодежная безработица
управление возрастом
управление социально исключенными людьми
marnotrawstwo kapitału ludzkiego
dysfunkcje elastycznego systemu pracy
wie‑
lokulturowość
bezrobocie młodzieży
zarządzanie wiekiem
zarządzanie wykluczonymi społecznie

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 38, 4; 29-45
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Niezgodność przekonań i działań menedżerów wobec pracowników w wieku 55+
Discrepancy between Managers’ Beliefs and Actions Tailored for Workers Aged 55+
Несовместимость убеждений и действий менеджеров по отношению к работникам в возрасте 55+

Autorzy:

Stankiewicz, Katarzyna

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

aging
age management
employees 55+
attitudes of managers
professional competence
the SME sector
project Best Agers Lighthouses
старение общества
управление возрастом
работники в возрасте 55+
отношение менеджеров
профессиональные квалификации
сектор MSP
проект Best Agers Lighthous
starzenie się społeczeństwa
zarządzanie wiekiem
pracownicy 55+
postawy menedżerów
kompetencje zawodowe
sektor MSP
projekt Best Agers Lighthouses

Pokaż więcej

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 35, 1; 95-107
1734-087X

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Kompendium wiedzy dla pracodawców MŚP z zakresu zakresie utrzymania aktywności zawodowej osób w wieku 50+

Autorzy:

Izabela Warwas
Justyna Wiktorowicz
Patrycja Woszczyk

Data publikacji:

2018-04-21

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Słowa kluczowe:

Popularnonaukowe i akademickie
Zarządzanie i marketing
pracownik
MŚP
zarządzania wiekiem
pracodawca
aktywność zawodowa osób 50+

Pokaż więcej

Dostawca treści:

ebookpoint BIBLIO

/5

eBook

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Fairness challenges in the corporate human resource management - some lessons for Chinese companies
Wyzwania w etycznym zarządzaniu korporacyjnymi zasobami ludzkimi — kilka lekcji dla chińskich firm

Autorzy:

Peredy, Zoltán
Sengjie, Yao

Data publikacji:

2022-05-11

Wydawca:

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Tematy:

Unethical Pro-Organizational Behaviour (UPB)
Human Resource Management (HRM)
Gender-Ethnics-Race-Age Differences
Human Resource Information System (HRIS)
Discouraging UPB practices
Nieetyczne zachowanie proorganizacyjne (UPB)
zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
zniechęcające praktyki HRM
system informacji o zasobach ludzkich (HRIS)
zarządzanie różnorodnością - płcią, etnicznością, rasą i wiekiem

Pokaż więcej

Źródło:

Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2022, 1(61); 23-39
2657-3245

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

• na półce

Szczegóły