Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - innowacje." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-15 z 15
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : aspekty ekonomiczne i socjologiczne / redakcja naukowa Andrzej Kokiel
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej
Rok wydania:
2015
Seria:
Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu = Studies in Management and Finance by the Poznan School of Banking, 2084-0152 ; nr 8/2015
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results / Dave Ulrich
Wydawca:
Boston : Harvard Business School Press
Rok wydania:
copyright © 1997
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [tł. Antonina Kozłowska]
Wydawca:
Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer Business
Rok wydania:
2009
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywne zarządzanie kompetencjami - tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy / Jacek Wieczorek
Wydawca:
Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania:
2008
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
The great jackass fallacy / Harry Levinson
Wydawca:
Boston : Division of Research. Graduate School of Business Administration. Harvard University
Rok wydania:
1973
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań / Józef Penc
Wydawca:
Warszawa : Difin
Rok wydania:
2010
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przedsiębiorstwo w burzliwym otoczeniu : procesy adaptacji i współpracy. Cz. 2 / Józef Penc
Wydawca:
Bydgoszcz : Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego
Rok wydania:
2002
Seria:
Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej, z. 226
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki : uwarunkowania, funkcje, konfiguracja / Tomasz Kawka
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2014
Seria:
Monografie i Opracowania / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2084-6193 ; nr 250
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi : nowe wyzwania, nowe role / Dave Ulrich ; [tł. Monika Myszkiewicz, Karina Sikora]
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2001
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Pracownicy produkcyjni - problemy zarządzania / pod red. Stanisławy Borkowskiej, Zdzisławy Janowskiej i Stefana Lachiewicza
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
Rok wydania:
2006
Seria:
Monografie Politechniki Łódzkiej
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu : praca zbiorowa / pod redakcją Rafała Krupskiego
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
2005
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie przekształcania przedsiębiorstwa w organizację inteligentną : studium przypadku / Sonia Ambrochowicz
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2021
Gatunek / Forma:
Rękopisy
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Ludzie nowej organizacji : wzory kultury organizacyjnej wysokiej tolerancji niepewności / Czesław Sikorski
Wydawca:
Łódź : Wydaw. Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
1998
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł jutra : 5 psychologicznych supermocy kluczowych w pracy dziś i w niepewnej przyszłości / Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman ; przekład Dorota Gasper
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2023
Seria:
Psychologia Biznesu
Gatunek / Forma:
Książki
Poradniki i przewodniki
Poradnik
Książka
    Wyświetlanie 1-15 z 15

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz