Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - innowacje." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-14 z 14
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie profesjonalistami / Mieczysław Morawski
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
2009
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia / Katarzyna Piwowar-Sulej, Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Grzesik, Czesław Zając
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2023
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Cyfrowy hr : organizacja w warunkach transformacji technologicznej / Małgorzata Sidor-Rządkowska, Łukasz Sienkiewicz
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2023
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przełomy w zarządzaniu. [2], Zarządzanie zasobami ludzkimi / red. nauk. Małgorzata Czerska, Małgorzata Gableta
Wydawca:
Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora"
Rok wydania:
2011
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji / red. nauk. Stanisława Borkowska
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck
Rok wydania:
2010
Seria:
Zarządzanie. HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Stymulowanie innowacyjności pracowników : problemy praktyczne / Agata Pietroń-Pyszczek i Katarzyna Piwowar-Sulej
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Marina
Rok wydania:
2013
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kapitał ludzki a innowacyjność przedsiębiorstw / Agata Rundo
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu.pl
Rok wydania:
2013
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji / pod red. Marii Białasiewicz ; [aut. oprac. Karolina Beyer et al.]
Wydawca:
Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Rok wydania:
2013
Seria:
Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, 0860-2751 ; t. 875 [i. e. 857] (931)
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [tł. Antonina Kozłowska]
Wydawca:
Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer Business
Rok wydania:
2009
Seria:
HR
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywne zarządzanie kompetencjami - tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy / Jacek Wieczorek
Wydawca:
Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania:
2008
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki : uwarunkowania, funkcje, konfiguracja / Tomasz Kawka
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2014
Seria:
Monografie i Opracowania / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2084-6193 ; nr 250
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynniki wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw i regionów : praca zbiorowa / pod red. Mirosława Haffera, Włodzimierza Karaszewskiego ; Uniwersytet Mikołaja Kopernika. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Wydawca:
Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
Rok wydania:
2009
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Hermeneutyka przedsiębiorczości / Jan Klimek
Wydawca:
Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek
Rok wydania:
cop. 2009
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Konkurencyjność przedsiębiorstw w obliczu procesów globalizacyjnych / pod red. Adama Sadowskiego
Wydawca:
Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu
Rok wydania:
2010
Książka
    Wyświetlanie 1-14 z 14

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz