Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaKatalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Wyszukujesz frazę ""Płace zarządzanie"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Położenie

Pokaż wszystkie »

Autor

Pokaż wszystkie »

Temat

Pokaż wszystkie »

Rok publikacji

Język

Kraj

Typ dokumentu

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-60 z 60
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wynagrodzenia w strategii przedsiębiorstwa : modele, zasady, uwarunkowania / Grażyna Gruszczyńska-Malec
    Wydawca:
    Katowice : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego
    Wydanie:
    Wyd. 2
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Compensation management in a knowledge - based world / Richard I. Henderson
    Wydawca:
    New York : Prentice-Hall
    Wydanie:
    10th ed
    Rok wydania:
    cop. 2006
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Compensation management in a knowledge - based world / Richard I. Henderson
    Wydawca:
    New York : Prentice-Hall
    Wydanie:
    9th ed
    Rok wydania:
    cop. 2003
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Compensation management : rewarding performance / Richard I. Henderson
    Wydawca:
    Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall
    Wydanie:
    5th ed
    Rok wydania:
    1989
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Scaling up wynagrodzenia : 5 zasad efektywnego wynagradzania pracowników / Verne Harnish, Sebastian Ross ; tłumaczenie Aleksandra Paziewska
    Wydawca:
    Warszawa : PWN
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2023
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zmiany w systemie płac przedsiębiorstwa przemysłowego w latach 1982-1983 / Zdzisław Czajka
    Wydawca:
    Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Rok wydania:
    1984
    Seria:
    Studia i Materiały / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych ; 1984, z. 20=z. 226
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Systemy płac - Polska.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    System płac przedsiębiorstwa / Maria Wanda Kopertyńska
    Wydawca:
    Wrocław : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego
    Rok wydania:
    2000
    Seria:
    Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Monografie i Opracowania ; nr 134
    Temat:
    Płace.
    Płace - zarządzanie - podręczniki.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Praca i wynagrodzenia w gospodarce kreatywnej : uwarunkowania, specyfika, ewolucja / Kamil Zawadzki
    Wydawca:
    Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
    Rok wydania:
    2016
    Temat:
    Kreatywność - aspekt ekonomiczny.
    Klasa kreatywna.
    Przemysły kulturalne - aspekt ekonomiczny.
    Płace - Polska - 1990-.
    Płace - zarządzanie - Kraje Unii Europejskiej - 1990-.
    Płace - zarządzanie - Polska - 1990-.
    Przedsiębiorstwa - innowacje - Polska - 1990-.
    Kreatywność (biznes) - Polska - 1990-.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Elastyczne systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w Polsce / Joanna Nieżurawska
    Wydawca:
    Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora"
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    Doktoraty Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
    Temat:
    Płace - Polska - 1990-.
    Płace - zarządzanie - Polska - 1990-.
    Polityka płacowa - Polska - 1990-.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Eksperymenty ekonomiczne ich wyniki i przyszłość / Leopold Ząbkowicz i Władysław Doberski
    Wydawca:
    Warszawa : Książka i Wiedza
    Rok wydania:
    1958
    Temat:
    Płace - zarządzanie - Polska - 1945-1970.
    Przedsiębiorstwa - zyski - Polska - 1945-1970.
    Ustalanie cen - Polska - 1945-1970.
    Wyroby przemysłowe - komercjalizacja.
    Zarządzanie przedsiębiorstwem - Polska - 1945-1970.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Compensation management in a knowledge-based world / Richard I. Henderson
    Wydawca:
    Upper Saddle River : Prentice Hall
    Wydanie:
    7th ed., 2nd print
    Rok wydania:
    cop. 1997
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wynagrodzenia w strategii przedsiębiorstwa : modele, zasady, uwarunkowania / Grażyna Gruszczyńska-Malec
    Wydawca:
    Katowice : Wydaw. Uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego
    Temat:
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Możliwości pozyskiwania dochodów przez poszczególne grupy społeczne - zmiany w rozkładach dochodów i prognozy / Izabela Kudrycka, Małgorzata Radziukiewicz
    Wydawca:
    Warszawa : IRiSS
    Rok wydania:
    1998
    Seria:
    Raporty Instytut Rozwoju i Studiów Strategicznych, 1230-2848 ; 75
    Temat:
    Płace - zarządzanie - Polska.
    Dochody - polityka publiczna.
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Fat and mean : the corporate squeeze of working Amarecans and the myth of managerial "downsizig" / David M. Gordon
    Wydawca:
    New York [i in.] : The Free Press
    Rok wydania:
    cop. 1996
    Temat:
    Praca - aspekt społeczny - Stany Zjednoczone.
    Przemysł - organizacja, kontrola - Stany Zjednoczone.
    Płace - zarządzanie - Stany Zjednoczone.
    Zarządzanie przedsiębiorstwem - Stany Zjednoczone.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowania zarządzania współczesną organizacją : wybrane zagadnienia : podręcznik / redakcja naukowa Anna Bazan-Bulanda, Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba
    Wydawca:
    Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
    Rok wydania:
    2020
    Temat:
    Pracownicy.
    Płace - zarządzanie - podręczniki akademickie.
    Zarządzanie przedsiębiorstwem - 1990- - podręczniki akademickie.
    Ubezpieczenie - polisy - prawo - Polska - 1990-.
    Podatek - Polska - 1990- - podręczniki akademickie.
    Kadry kierownicze - psychologia - rozprawy akademickie.
    Kadry kierownicze - aspekt społeczny - rozprawy akademickie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Sprawiedliwość a gospodarowanie w zakładzie pracy / Alojzy Melich
    Wydawca:
    Warszawa : Instytut Wydawniczy Związkow Zawodowych
    Rok wydania:
    1985
    Temat:
    Przedsiębiorstwa - Polska.
    Równość.
    Równość - aspekt ekonomiczny - Polska - 1945-1990.
    Przedsiębiorstwa - reorganizacja - Polska - 1945-1990.
    Płace - zarządzanie - Polska - 1945-1990.
    Sprawiedliwość rozdzielcza - Polska - 1945-1990.
    Sprawiedliwość społeczna - Polska - 1945-1990.
    Polska - polityka gospodarcza.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce / Kamil Mazurkiewicz
    Wydawca:
    Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Rok wydania:
    2024
    Temat:
    Płace - zarządzanie - Polska - 1990-.
    Polityka płacowa - Polska - 1990-.
    Przedsiębiorstwa - Polska - finanse - 1990-.
    Prawo i wymiar sprawiedliwości
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje naukowe
    Publikacje fachowe
    Opracowanie
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wartościowanie stanowisk pracy : przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce / Michael Armstrong [et al. ; przekł. Alicja Zydorowicz, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2008
    Seria:
    HR
    Temat:
    Ocena stanowisk pracy.
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system / Frans Poels ; przeł. Iwona Podsiadło
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Wydanie:
    Wyd. 2
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Ocena stanowisk pracy.
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie wynagrodzeniami : zestaw narzędzi / Michael Armstrong, Ann Cummins ; przeł. Jarosław Filip Dąbrowski
    Wydawca:
    Warszawa : ABC a Wolters Kluwer business
    Rok wydania:
    2011
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Motywowanie w przemyśle.
    Motywacja personelu.
    Płace - zarządzanie.
    Systemy płac.
    Motywacja personelu - poradniki.
    Płace - zarządzanie - poradniki.
    Polityka płacowa
    Gospodarka, ekonomia, finanse
    Gatunek / Forma:
    Podręcznik
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej / autorzy: Marta Juchnowicz [i 7 pozostałych] ; redakcja naukowa Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa
    Wydawca:
    Warszawa : Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
    Rok wydania:
    © 2020
    Temat:
    Płace - Polska - 1990-.
    Równość płac.
    Płace - zarządzanie - Polska - 1990-.
    Polityka płacowa - Polska - 1990-.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim : metodyka badania, opisy przypadków : praca zbiorowa / pod red. Marty Juchnowicz
    Wydawca:
    Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza
    Rok wydania:
    2011
    Seria:
    Przedsiębiorczość w XXI Wieku / Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie
    Temat:
    Personel - kierowanie.
    Skuteczność organizacyjna - ocena.
    Motywacja personelu.
    Płace - zarządzanie.
    Personel - kierowanie - studium przypadku.
    Bezpieczeństwo pracy - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki : uwarunkowania, funkcje, konfiguracja / Tomasz Kawka
    Wydawca:
    Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
    Rok wydania:
    2014
    Seria:
    Monografie i Opracowania / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2084-6193 ; nr 250
    Temat:
    Płace.
    Motywacja personelu.
    Personel - kierowanie.
    Innowacje organizacyjne.
    Płace - zarządzanie.
    Książka
    Szczegóły
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Doskonalenie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie : zarys problematyki : praca zbiorowa / pod red. Leszka Kozioła ; [aut.: Leszek Kozioł et al.] ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie ; Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Krakowie
    Wydawca:
    Kraków : TNOiK
    Rok wydania:
    1997
    Temat:
    Motywowanie w przemyśle.
    Zachowania w organizacji.
    Płace.
    Pracownicy - ocena.
    Zarządzanie.
    Płace - zarządzanie.
    Polityka płacowa.
    Motywacja personelu.
    Książka
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-60 z 60

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

      Prześlij opinię

      Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

      Formularz