Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Świątek-Barylska, Ilona" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-7 z 7
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Relacje w organizacji : podręcznik menedżera / pod redakcją Ilony Świątek-Barylskiej
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2016
Seria:
Akademia Zarządzania i Finansów
Temat:
Komunikacja interpersonalna - podręczniki.
Stosunki międzyludzkie - podręczniki.
Motywacja personelu - podręczniki.
Stosunki w przedsiębiorstwie - podręczniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zachowania organizacyjne : organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników / pod redakcją Izabeli Bednarskiej-Wnuk, Joanny Małgorzaty Michalak, Ilony Świątek-Barylskiej
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2015
Temat:
Pracownicy - postawy.
Zachowania w organizacji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach / Katarzyna Januszkiewicz i zespół : Izabela Bednarska-Wnuk, Maria Czajkowska, Małgorzata Kołodziejczak, Joanna Małgorzata Michalak, Ilona Świątek-Barylska, Magdalena Zalewska-Turzyńska ; Uniwersytet Łódzki. Wydział Zarządzania. Katedra Zarządzania
Wydawca:
Łodź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2016
Seria:
Zarządzanie
Temat:
Zachowania w organizacji - badania.
Komunikacja w organizacjach - zarządzanie.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Organizacja pracy.
Książka
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz