Temat: Kadry kierownicze - zarządzanie. - Katalog Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego i Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kadry kierownicze - zarządzanie." wg kryterium: Temat

Źródło danych

Wyświetlanie 1-13 z 13

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji 1.

Tytuł pełny:: Współczesne tendencje zarządzania zasobami ludzkimi w obliczu przemian rynku pracy : szanse i zagrożenia / redakcja naukowa Andrzej Kokiel
Wydawca:: Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej
Rok wydania:: 2018
Seria:: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu = Studies in Management and Finace by the Poznan School of Banking, 2084-0152 ; nr 14/2018
Temat:: Organizacja - zarządzanie.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Personel - kierowanie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 2.

Tytuł pełny:: Perspektywy rozwoju organizacji w świetle paradygmatów zarządzania i finansów / redakcja naukowa Andrzej Kokiel
Wydawca:: Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej
Rok wydania:: 2017
Seria:: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu = Studies in Management and Finace by the Poznan School of Banking, 2084-0152 ; nr 13/2017
Temat:: Społeczeństwo informacyjne.
Organizacja - zarządzanie.
Zarządzanie finansowe.
Kadry kierownicze - zarządzanie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 3.

Tytuł pełny:: Employees and entrepreneurship : co-ordination and spontaneity in non-hierarchical business organizations / Ivan Pongracic, jr
Wydawca:: Cheltenham ; Northampton : Edward Elgar Publishing
Rok wydania:: cop. 2009
Seria:: New Thinking in Political Economy
Temat:: Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Decentralizacja zarządzania.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 4.

Tytuł pełny:: Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results / Dave Ulrich
Wydawca:: Boston : Harvard Business School Press
Rok wydania:: copyright © 1997
Temat:: Personel - kierowanie.
Innowacje organizacyjne.
Kadry kierownicze - zarządzanie.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 5.

Tytuł pełny:: The future of human resource management : 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow / edited by Michael Losey, Sue Meisinger, Dave Ulrich
Wydawca:: Alexandria : Society for Human Resource Management ; Hoboken : John Wiley & Sons
Rok wydania:: cop. 2005
Temat:: Kadry kierownicze - zarządzanie.
Personel - kierowanie.
Zasoby ludzkie - aspekt ekonomiczny.
Kultura przedsiębiorstwa.
Prognozy.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 6.

Tytuł pełny:: Managerial literacy : what today's managers must know to succeed / Gary Shaw, Jack Weber
Wydawca:: Homewood : Dow Jones-Irwin
Rok wydania:: cop. 1990
Temat:: Zarządzanie - terminologia.
Uzdolnienia kierownicze.
Kadry kierownicze - ocena.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 7.

Tytuł pełny:: Heidegger and executive education : the management of time / Toby Thompson
Wydawca:: London ; New York : Routledge Taylor & Francis Group
Wydanie:: First published 2018
Rok wydania:: 2018
Seria:: New Directions in the Philosophy of Education Series
Temat:: Heidegger, Martin (1889-1976).
Kadry kierownicze - edukacja.
Uzdolnienia kierownicze.
Zarządzanie - studia i nauczanie (akademickie).

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 8.

Tytuł pełny:: Action learning : how the world's top comanies are re-creating their leaders and themselves / David L. Dotlich, James L. Noel
Wydawca:: San Francisco : Jossey-Bass Publ
Rok wydania:: cop. 1998
Temat:: Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Kadry kierownicze.
Przywództwo.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 9.

Tytuł pełny:: The manager's short course / Bil and Cher Holton
Wydawca:: New York : John Wiley & Sons
Rok wydania:: 1992
Temat:: Zarządzanie.
Planowanie kariery.
Kadry kierownicze.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 10.

Tytuł pełny:: Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy / pod red. Barbary Kożuch
Wydawca:: Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Rok wydania:: 2000
Temat:: Kadry kierownicze - konferencje.
Personel - kierowanie - konferencje.
Siła robocza - planowanie - konferencje.
Zasoby ludzkie - konferencje.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 11.

Tytuł pełny:: Beyond knowledge management : what every leader should know / edited by Jay Liebowitz
Wydawca:: Boca Raton ; London ; New York : CRC Press Taylor & Francis Group
Rok wydania:: © 2012
Temat:: Przywództwo.
Kadry kierownicze.
Zarządzanie wiedzą.
Kapitał intelektualny.
Więzi społeczne.
Innowacje.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 12.

Tytuł pełny:: The competence game : how to find, use and keep competent employees / Ruth W. Stidger ; il. by Arthur Arias
Wydawca:: New York : Thomond Press ; An Elsevier Professional Publication
Rok wydania:: cop. 1980
Temat:: Kwalifikacje zawodowe.
Personel - kierowanie.
Psychologia pracy.
Rynek pracy.
Rekrutacja.
Kadry kierownicze.

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 13.

Tytuł pełny:: Socjologiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania / red. nauk. Sławomir Banaszak i Kazimierz Doktór
Wydawca:: Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania : M-Druk
Rok wydania:: 2007
Temat:: Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt społeczny.
Kultura przedsiębiorstwa.
Kadry kierownicze.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - udział pracowników.
Społeczna odpowiedzialność biznesu.

Książka

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-13 z 13

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.