Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - ocena." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Oceny okresowe : zarządzanie przez ocenianie / Jacek Jędrzejczak
Wydawca:
Gdańsk : IPK : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania:
2000
Seria:
Biblioteka IPK "Zarządzanie Personelem"
Temat:
Personel - ocena - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Determinanty oceniania pracowników / Julian Nadolski
Wydawca:
Bydgoszcz : TNOiK : OPO
Rok wydania:
1995
Seria:
Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej ; z. 114
Temat:
Personel - ocena - Polska.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 4
Rok wydania:
2013
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Skończ z okresową oceną pracowników! : jak firmy moga przestać zastraszać, zacząć zarządzać i skoncentrować się na tym, co naprawdę istotne / Samuel A. Culbert, Lawrence Rout ; przekł. Wojciech Sztukowski
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Rok wydania:
2012
Temat:
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie : poradnik dobrych praktyk / Jacek Jędrzejczak
Wydawca:
Gdańsk : ODDK
Rok wydania:
2016
Temat:
Personel - ocena.
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz