Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - udział w zarządzaniu - poradniki." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-6 z 6
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Otwarte przywództwo w czasach mediów społecznych : strategie wprowadzania otwartości w relacjach organizacji / Charlene Li ; przeł. Katarzyna Siemieńska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2011
Temat:
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Personel - udział w zarządzaniu - poradniki.
Media społecznościowe - poradniki.
Szczerość - aspekt społeczny - poradniki.
Przywództwo.
Media społecznościowe.
Skuteczność organizacyjna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wychowanie bez porażek szefów, liderów, przywódców / Thomas Gordon ; przeł. Alicja Makowska
Wydawca:
Warszawa : Instytut Wydawniczy "Pax"
Rok wydania:
1996
Seria:
Wychowanie bez Porażek
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - udział w zarządzaniu.
Przywództwo.
Personel - kierowanie - poradniki.
Przywództwo - poradniki.
Zachowania w organizacji - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Jak kierować szefem? : o skutecznej komunikacji od dołu / Gabriele Stöger ; przekł. Krzysztof Spisak
Wydawca:
Warszawa : Placet
Rok wydania:
2001
Temat:
Komunikacja w organizacjach - poradniki.
Stosunki w przedsiębiorstwie - poradniki.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia - poradniki.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Personel - udział w zarządzaniu.
Zarządzanie szefem.
Książka
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz