Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - udział w zarządzaniu." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Otwarte przywództwo w czasach mediów społecznych : strategie wprowadzania otwartości w relacjach organizacji / Charlene Li ; przeł. Katarzyna Siemieńska
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2011
Temat:
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Personel - udział w zarządzaniu - poradniki.
Media społecznościowe - poradniki.
Szczerość - aspekt społeczny - poradniki.
Przywództwo.
Media społecznościowe.
Skuteczność organizacyjna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Navigating through changing times : knowledge work in complex environments / edited by Anne Eskola
Wydawca:
New York ; London : Routledge
Wydanie:
First published 2018
Rok wydania:
2018
Seria:
Routledge Advances in Management and Business Studies ; 73
Temat:
Organizacja ucząca się.
Zarządzanie - aspekt moralny.
Gospodarka Oparta na Wiedzy.
Personel - udział w zarządzaniu.
Pracownicy wiedzy - praca.
Innowacje organizacyjne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji : komentarz / Monika Gładoch
Wydawca:
Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora"
Wydanie:
Wyd. 2, stan prawny na 1 stycznia 2011 r
Rok wydania:
2011
Temat:
Rady pracownicze - prawo - interpretacja - Polska.
Rady pracownicze - prawo - Polska - legislacja.
Rady pracownicze - prawo - Kraje Unii Europejskiej.
Prawo europejskie - legislacja.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Personel - prawa - Kraje Unii Europejskiej.
Personel - informacja - prawo - interpretacja - Polska - 1990-.
Personel - udział w zarządzaniu - prawo - interpretacja - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Podmiotowość zespołu pracowniczego w organizacji / Barbara Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Rok wydania:
1996
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 0208-6336 ; nr 1560
Temat:
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Organizacja przedsiębiorstwa.
Personel - udział w zarządzaniu.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - udział pracowników.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie partycypacyjne w teorii i w praktyce / Tadeusz Mendel
Wydawca:
Poznań : Wydaw. AE
Rok wydania:
1987
Seria:
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Seria 2, Prace Doktorskie i Habilitacyjne ; z. 91
Temat:
Zarządzanie przedsiębiorstwem - udział pracowników.
Personel - udział w zarządzaniu.
Akcjonariat pracowniczy.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Jak kierować szefem? : o skutecznej komunikacji od dołu / Gabriele Stöger ; przekł. Krzysztof Spisak
Wydawca:
Warszawa : Placet
Rok wydania:
2001
Temat:
Komunikacja w organizacjach - poradniki.
Stosunki w przedsiębiorstwie - poradniki.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia - poradniki.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Personel - udział w zarządzaniu.
Zarządzanie szefem.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wolność pracy, przedsiębiorczość, uczestnictwo / Franciszek Janusz Mazurek ; Katolicki Uniwersytet Lubelski. Wydział Nauk Społecznych
Wydawca:
Lublin : Redakcja Wydawnictw KUL
Rok wydania:
1993
Temat:
Kościół katolicki - doktryna społeczna.
Praca.
Wolność pracy.
Przedsiębiorczość (ekonomia).
Gospodarka rynkowa.
Własność - aspekt ekonomiczny.
Personel - udział w zarządzaniu.
Prawo do pracy.
Prawa gospodarcze i socjalne.
Bezrobocie.
Książka
propozycja biblioteki
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz