Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zachowania w organizacji - studium przypadku." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-10 z 10
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kształtowanie kultury organizacyjnej w administracji publicznej na przykładzie urzędów miast / Marek Siemiński, Krzysztof Krukowski, Piotr Szamrowski
Wydawca:
Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego
Rok wydania:
2014
Temat:
Administracja miejska - Polska - 1990-.
Zachowania w organizacji - Polska.
Administracja miejska - Polska - studium przypadku.
Kultura przedsiębiorstwa - studium przypadku.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym / redakcja naukowa Małgorzata Rozkwitalska, Łukasz Sułkowski
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2016
Seria:
HR
Temat:
Pluralizm kulturowy w środowisku pracy.
Pluralizm kulturowy w środowisku pracy - studium przypadku.
Przedsiębiorstwa międzynarodowe - zarządzanie - aspekt społeczny.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Strategic performance management : a managerial and behavioural approach / André de Waal
Wydawca:
Basingstoke ; New York : Palgrave Macmillan
Rok wydania:
cop. 2007
Temat:
Planowanie strategiczne.
Produkcja - planowanie.
Rentowność.
Organizacja - zarządzanie.
Efektywność kosztów - metodologia.
Innowacje organizacyjne - studium przypadku.
Modele biznesowe.
Zachowania w organizacji.
Książka
    Wyświetlanie 1-10 z 10

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz