Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie - aspekt psychologiczny." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy Rebis ; Franklin Covey
Wydanie:
Wyd. 4, uzup. (dodruk)
Rok wydania:
2013
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy Rebis ; Franklin Covey
Wydanie:
Wyd. 4, uzup. (dodruk)
Rok wydania:
2012
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy REBIS
Wydanie:
Wyd. 4 uzup., (dodr.)
Rok wydania:
2007
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy Rebis
Wydanie:
Wyd. 3 popr. (dodr.)
Rok wydania:
cop. 2003
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy REBIS
Wydanie:
Wyd. 3 popr
Rok wydania:
cop. 2003
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; z ang. przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Warszawa : Grupa Wydawnicza Bertelsmann
Rok wydania:
2001
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
7 nawyków skutecznego działania / Stephen R. Covey ; przeł. Iwona Majewska-Opiełka
Wydawca:
Warszawa : Medium
Rok wydania:
cop. 1996
Temat:
Samokształcenie - wydawnictwa popularne.
Samorealizacja - wydawnictwa popularne.
Sukces - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - wydawnictwa popularne.
Sukces w biznesie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Badania nad funkcjonowaniem przedsiębiorstwa i jego otoczeniem / red. nauk. Edmund Kurtys
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
1998
Seria:
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Seria 1, 0208-4902 ; z. 260
Temat:
Konkurencyjność (ekonomia).
Przedsiębiorstwa - finanse.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Bez osobowości : dlaczego firmy tracą swoją autentyczność i jak wielkie marki ją odzyskują / Rohit Bhargava ; przedm. Guy Kawasaki, [przeł. Ewa Hałkowska - Atominium, Biuro Tłumaczeń Specjalistycznych]
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Wydanie:
Wyd. 2
Rok wydania:
2014
Seria:
Biznes
Temat:
Branding (marketing).
Towary markowe.
Marketing - aspekt psychologiczny.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Bez osobowości : dlaczego firmy tracą swoją autentyczność i jak wielkie marki ją odzyskują / Rohit Bhargava ; przedm. Guy Kawasaki, [przeł. Ewa Hałkowska - Atominium, Biuro Tłumaczeń Specjalistycznych]
Wydawca:
Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business
Rok wydania:
2010
Temat:
Branding (marketing).
Towary markowe.
Marketing - aspekt psychologiczny.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Customer experience management : moc pozytywnych doświadczeń na ścieżce Twojego klienta / Katarzyna Wojciechowska
Wydawca:
Gliwice : Onepress
Wydanie:
Wydanie II
Rok wydania:
copyright © 2023
Temat:
Relacje z klientami - zarządzanie.
Komunikacja marketingowa.
Relacje z klientami - aspekt psychologiczny.
Emocje - aspekt ekonomiczny.
Marketing - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Customer experience management : moc pozytywnych doświadczeń na ścieżce Twojego klienta / Katarzyna Wojciechowska
Wydawca:
Gliwice : Helion
Rok wydania:
© 2020
Seria:
Onepress Exclusive
Temat:
Relacje z klientami - zarządzanie.
Komunikacja marketingowa.
Relacje z klientami - aspekt psychologiczny.
Emocje - aspekt ekonomiczny.
Marketing - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Cyberdyskredytacja pracowników : uwarunkowania, formy, implikacje / Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu.pl
Rok wydania:
2016
Temat:
Mowa nienawiści w Internecie.
Mowa nienawiści.
Cyberprzemoc.
Mobbing - aspekt psychologiczny.
Krytyka (psychologia).
Stosunki międzyludzkie.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek i system : ograniczenia działania zespołowego / Michel Crozier, Erhard Friedberg ; przeł. i przedm. opatrzyła Krystyna Bolesta-Kukułka
Wydawca:
Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
1982
Temat:
Analiza strategiczna.
Innowacje organizacyjne.
Podejmowanie decyzji.
Socjologia organizacji.
Zachowania w organizacji.
Teoria działania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w firmie : bez obaw i z ochotą / Ewa Brzezińska, Anna Paszkowska-Rogacz
Wydawca:
Warszawa : Difin
Rok wydania:
2009
Seria:
Engram
Temat:
Przywództwo.
Komunikacja interpersonalna - podręczniki.
Motywacja personelu - podręczniki.
Zachowania w organizacji - podręczniki.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Socjologia pracy.
Komunikacja interpersonalna.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w organizacji / Krystyna Serafin ; Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Wydawca:
Katowice : Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Rok wydania:
1996
Seria:
Skrypty - Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Motywacja personelu - podręczniki akademickie.
Praca - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w świetle teorii i praktyki zarządzania = Man in the Light of Management Theory and Practice / redakcja naukowa Andrzej Kokiel
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej
Rok wydania:
2018
Seria:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 1426-9724 ; t. 80, nr 3 (2018)
Temat:
Zarządzanie przedsiębiorstwem - 1990-.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Wykluczenie społeczne - 1990-.
Kobiety - praca - 1990-.
Ubóstwo - aspekt społeczny.
Pluralizm kulturowy - aspekt społeczny - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynnik ludzki : skuteczne przedsięwzięcia i wydajne zespoły / Tom DeMarco, Timothy Lister ; z angielskiego przełożył Andrzej Ehrlich
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwa Naukowo-Techniczne
Wydanie:
Wyd. I
Rok wydania:
2002
Seria:
Ludzie, Komputery, Informacja
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Kreatywność.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynnik ludzki w procesie zarządzania innowacjami / pod red. nauk. Alicji Sosnowskiej
Wydawca:
Warszawa : Szkoła Główna Handlowa
Rok wydania:
2003
Seria:
Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, 0239-9512 ; t. 85
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Innowacje - zarządzanie.
Kapitał intelektualny.
Zarządzanie wiedzą.
Kreatywność.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Decyzje i prognozy / Wiesław Sadowski
Wydawca:
Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne
Wydanie:
Wydanie drugie zmienione
Rok wydania:
1981
Temat:
Podejmowanie decyzji.
Książka
propozycja biblioteki
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Developing sustainable supply chains to drive value : management issues, insights, concepts, and tools / Robert P. Sroufe and Steven A. Melnyk
Wydawca:
New York : Business Expert Press
Wydanie:
First edition
Rok wydania:
copyright © 2013
Seria:
The Environmental and Social Sustainability for Business Advantage Collection
Temat:
Rozwój gospodarczy - socjologia.
Podejmowanie decyzji.
Analiza wielowartościowa - aspekt ekonomiczny.
Badania operacyjne - zastosowania naukowe.
Logistyka (organizacja) - zarządzanie.
Dostawa towarów - zarządzanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Dynamika systemu informacyjnego a racjonalność adaptacyjna : teoretyczno-metodologiczne podstawy nowego ujęcia zasady racjonalności / Jacek Unold
Wydawca:
Wrocław : Wydaw. AE
Rok wydania:
2003
Seria:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu. Monografie i Opracowania, 0239-8532 ; nr 154
Temat:
Giełda - aspekt psychologiczny.
Racjonalność gospodarcza.
Systemy informacyjne zarządzania.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Dyplomacja w firmie / National Institute of Business Management ; [przeł. Marzena Perek]
Wydawca:
Kraków : Signum - Społeczny Instytut Wydawniczy "Znak" [etc. ; Cambridge, MA] : Sabre Foundation
Rok wydania:
1994
Seria:
Wprowadzenie do Biznesu
Temat:
Personel - kierowanie - wydawnictwa popularne.
Dyplomacja - poradniki.
Personel - kierowanie - poradniki.
Praca - aspekt psychologiczny - poradniki.
Stosunki międzyludzkie - aspekt psychologiczny - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywność asertywno-responsywnego kierowania ludźmi / Jerzy Mączyński
Wydawca:
Wrocław : Wydaw. PW
Rok wydania:
1987
Seria:
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Monografie, 0324-9492 ; 12
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Asertywność.
Władza (nauki społeczne).
Komunikacja - aspekt społeczny.
Skuteczność organizacyjna.
Uzdolnienia kierownicze.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elementy socjologii i psychologii w zarządzaniu przedsiębiorstwem / Jerzy Danielewicz, Marian Szowa ; Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności. Dyrekcja Szkolenia Ekonomicznego w Warszawie
Wydawca:
Warszawa : Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
Wydanie:
Wyd. 2
Rok wydania:
1975
Temat:
Socjologia pracy.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
"Empatyczne zarządzanie" w czasach kreatywności performatywnej / Anna Lipka, Stanisław Waszczak, Małgorzata Król, Agnieszka Giszterowicz
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Temat:
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze - zarządzanie.
Stres spowodowany pracą - aspekt psychologiczny.
Stres spowodowany pracą - zapobieganie.
Emocje - aspekt społeczny.
Emocje.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Empirical aspects of the psychology of management = Empiryczne oblicza psychologii zarządzania / ed. by Mariusz Lipowski, Zdzisław Nieckarz
Wydawca:
Gdynia : Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego
Rok wydania:
2012
Temat:
Komunikacja w organizacjach.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Psychologia organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz