Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zasoby ludzkie - podręczniki." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-54 z 54
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Steve Whiddett, Sarah Hollyforde ; przeł. Grzegorz Sałuda
Wydawca:
Kraków : Oficyna Ekonomiczna
Rok wydania:
2003
Seria:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
Temat:
Kadry kierownicze - zarządzanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Personel - kształcenie - podręczniki akademickie.
Kwalifikacje zawodowe - poświadczenie - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Podstawy wiedzy o rynku pracy / Elżbieta Kryńska, Eugeniusz Kwiatkowski
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2013
Temat:
Bezrobocie - podręczniki akademickie.
Bezrobocie - Polska - 1990- - podręczniki akademickie.
Rynek pracy - podręczniki akademickie.
Rynek pracy - Polska - 1990- - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji / pod red. Adama Szałkowskiego ; [aut. Urszula Bukowska et al.]
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
2005
Temat:
Kapitał intelektualny - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Organizacja ucząca się - podręczniki akademickie.
Personel - udział w zarządzaniu - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2023
Temat:
Personel - kierowanie - podręczniki.
Zasoby ludzkie - podręczniki.
Personel - kształcenie - podręczniki.
Polityka zatrudnienia - podręczniki.
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze pozyskiwania pracowników / red. naukowa Monika Wawer ; Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Wydawca:
Lublin : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji
Rok wydania:
2011
Temat:
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Kadry kierownicze - rekrutacja - aspekt psychologiczny.
Integracja pracowników.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut. podręcznika Stanisława Borkowska [et al.] ; aut. aneksu Beata Buchelt-Nawara [et al.]
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:
Wyd. 1, 5 dodr
Rok wydania:
dr. 2012
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - kierowanie - podręczniki.
Organizacja - podręczniki.
Kapitał ludzki (ekonomia) - zarządzanie - podręczniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Basics of business organization and management : handbook / Jacek Stasiak
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe IVG ; Piaseczno : Drukarnia Sowa
Rok wydania:
2023
Temat:
Zarządzanie
Organizacja
Innowacje organizacyjne
Struktura organizacyjna
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Etyka biznesu
Planowanie strategiczne
Strategia organizacyjna
Zarządzanie - podręczniki akademickie.
Organizacja - podręczniki akademickie.
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Publikacje dydaktyczne
Podręcznik
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Model interakcyjny efektywności kierowania / Stefan Tokarski
Wydawca:
Bydgoszcz : Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego
Rok wydania:
2001
Seria:
Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej ; 214
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Budowa systemu wynagrodzeń : teoria i praktyka / redakcja naukowa Joanna Liksza ; Michał Chodkowski, Sylwia Gołębiowska, Dorota Gotowicka, Joanna Liksza, Robert Manikowski, Magdalena Miąsek, Agnieszka Mrówka, Dariusz Racz, Adam Seoudi, Piotr Sierociński, Anna Wardecka, Andrzej Woźniakowski
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Wydanie:
Wydanie II
Rok wydania:
2023
Temat:
Systemy płac - podręczniki.
Płaca
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
Stanowisko pracy
Świadczenia pracownicze
Wartościowanie pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje dydaktyczne
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Podręcznik
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie organizacjami : kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Krzysztofa T. Koneckiego i Piotra Chomczyńskiego
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2007
Temat:
Kultura przedsiębiorstwa.
Personel - kierowanie.
Zachowania w organizacji.
Kultura przedsiębiorstwa - podręczniki akademickie.
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zachowania w organizacji - podręczniki akademickie.
Kultura przedsiębiorstwa - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / aut. podręcznika Dagmara Lewicka [et al.] ; red. nauk. Dagmara Lewicka
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania:
2014
Temat:
Mobbing.
Dyskryminacja w zatrudnieniu.
Etyka pracy.
Personel - kierowanie.
Praca - zarządzanie.
Mobbing - podręczniki.
Dyskryminacja w zatrudnieniu - podręczniki.
Personel - kierowanie - podręczniki.
Książka
    Wyświetlanie 1-54 z 54

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz