Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - poradniki." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Książka dla skutecznych szefów : znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi / Andrzej Niemczyk, Wiesław Grzesik, Anna Niemczyk ; rysunki: Michał Wręga
Wydawca:
Gliwice : Helion - Onepress
Rok wydania:
cop. 2008
Seria:
Onepress Exclusive
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - poradniki.
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Książka dla skutecznych szefów : znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi / Andrzej Niemczyk, Wiesław Grzesik, Anna Niemczyk ; [il.: Michał Wręga]
Wydawca:
Gliwice : Helion - Onepress
Wydanie:
Wyd. 2 rozsz
Rok wydania:
cop. 2014
Seria:
Onepress Exclusive
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - poradniki.
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Sztuka zarządzania : psychologia komunikacji dla szefów i liderów / Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann ; przekł. Piotr Włodyga
Wydawca:
Kraków : Wydaw. WAM
Rok wydania:
2004
Temat:
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Komunikacja w kierowaniu personelem - poradniki.
Personel - kierowanie - poradniki.
Komunikacja - aspekt psychologiczny - poradniki.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - poradniki.
Książka

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz