Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny." wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologiczna prognoza efektywności kierowania : możliwości i ograniczenia / Stanisław A. Witkowski
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
Rok wydania:
1995
Seria:
Acta Universitatis Wratislaviensis. Prace Psychologiczne, 0137-110X ; 40
Temat:
Metoda ośrodków oceny (kierowanie personelem).
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kompendium przedsiębiorczości / Małgorzata Konieczny [et al.]
Wydawca:
Warszawa : Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej
Rok wydania:
2008
Temat:
Przedsiębiorczość (ekonomia).
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - prawo - Polska.
Przedsiębiorstwa - tworzenie - Polska.
Biznesmeni (kobiety) - Polska - 1990-.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł jutra : 5 psychologicznych supermocy kluczowych w pracy dziś i w niepewnej przyszłości / Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman ; przekład Dorota Gasper
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2023
Temat:
Środowisko pracy.
Innowacje organizacyjne.
Biznes - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Sukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-psychologiczne / redaktorzy naukowi Marzena Stor, Agnieszka Fornalczyk
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2014
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 1899-3192 ; nr 350
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie.
Zasoby ludzkie - aspekt ekonomiczny.
Zarządzanie różnorodnością.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi / Anna Pawłowska
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
cop. 2017
Temat:
Personel - kierowanie - innowacje.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zatrudnienie - aspekt psychologiczny.
Rynek pracy.
Poszukiwanie pracy - aspekt psychologiczny.
Pracownicy - badania - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Empirical aspects of the psychology of management = Empiryczne oblicza psychologii zarządzania / ed. by Mariusz Lipowski, Zdzisław Nieckarz
Wydawca:
Gdynia : Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego
Rok wydania:
2012
Temat:
Komunikacja w organizacjach.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Psychologia organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak
Wydawca:
Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich
Rok wydania:
1974
Seria:
Monografie Psychologiczne ; t. 9
Temat:
Dyscyplina pracy (prawo pracy) - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Władza dyscyplinarna.
Karanie - aspekt psychologiczny.
Karanie - aspekt społeczny.
Pracownicy - postawy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Konflikt ról na przykładzie średniej kadry kierowniczej : instytucjonalne uwarunkowania zjawiska / Adam Tworuszka
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2006
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt społeczny.
Konflikt interpersonalny - badania.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychospołeczne aspekty zwiększania efektywności organizacji / red. nauk. Grażyna Bartkowiak
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej
Rok wydania:
1999
Seria:
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. Seria 1, 0208-4902 ; z. 271
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Skuteczność organizacyjna.
Motywacja personelu.
Kształcenie kadr.
Marketing bankowy.
Personel - ocena.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywność asertywno-responsywnego kierowania ludźmi / Jerzy Mączyński
Wydawca:
Wrocław : Wydaw. PW
Rok wydania:
1987
Seria:
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Monografie, 0324-9492 ; 12
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Asertywność.
Władza (nauki społeczne).
Komunikacja - aspekt społeczny.
Skuteczność organizacyjna.
Uzdolnienia kierownicze.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie i etyka stosunków biznesowych / Aleksander Gałkin, Anna Kawałek
Wydawca:
Częstochowa : Wydaw. WIPMiFS
Rok wydania:
2004
Seria:
Prace Dydaktyczne / Politechnika Częstochowska. Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej
Metalurgia / Politechnika Częstochowska. Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej ; nr 44
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji.
Komunikacja w kierowaniu personelem.
Testy osobowości.
Etyka biznesu.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Dyplomacja w firmie / National Institute of Business Management ; [przeł. Marzena Perek]
Wydawca:
Kraków : Signum - Społeczny Instytut Wydawniczy "Znak" [etc. ; Cambridge, MA] : Sabre Foundation
Rok wydania:
1994
Seria:
Wprowadzenie do Biznesu
Temat:
Personel - kierowanie - wydawnictwa popularne.
Dyplomacja - poradniki.
Personel - kierowanie - poradniki.
Praca - aspekt psychologiczny - poradniki.
Stosunki międzyludzkie - aspekt psychologiczny - poradniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw : wyniki badań / Magdalena M. Stuss
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
© copyright 2018
Temat:
Fuzja przedsiębiorstw - aspekt psychologiczny.
Fuzja przedsiębiorstw - zarządzanie.
Fuzja przedsiębiorstw - studium przypadku.
Personel - kierowanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kierować sobą i innymi : psychologia dla kadry kierowniczej / Karl Kälin i Peter Müri ; przeł. Beata Żelazik-Rebmann
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Rok wydania:
1998
Seria:
Biblioteka Menedżera
Temat:
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Kadry kierownicze - podręczniki.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - podręczniki.
Psychologia pracy - podręczniki.
Kadry kierownicze - psychologia.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zachowania kontrproduktywne i dysfunkcyjne w życiu organizacji / Leszek Cichobłaziński ; Politechnika Częstochowska
Wydawca:
Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Rok wydania:
2017
Seria:
Seria Monografie, 0860-5017 ; nr 333
Temat:
Zachowania w organizacji.
Personel - kierowanie.
Praca - aspekt psychologiczny.
Pracownicy - konsumpcja alkoholu - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze pozyskiwania pracowników / red. naukowa Monika Wawer ; Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Wydawca:
Lublin : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji
Rok wydania:
2011
Temat:
Personel - kierowanie - podręczniki akademickie.
Zasoby ludzkie - podręczniki akademickie.
Kadry kierownicze - rekrutacja - aspekt psychologiczny.
Integracja pracowników.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
System społeczny instytutu : wybrane zagadnienia zakładu w instytutach resortowych : praca zbiorowa / pod kier. Aleksandra Matejki ; Ministerstwo Oświaty i Szkolnictwa Wyższego. Międzyuczelniany Zakład Badań nad Szkolnictwem Wyższym
Wydawca:
Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe
Rok wydania:
1967
Seria:
Monografie i Studia / Ministerstwo Oświaty i Szkolnictwa Wyższego. Międzyuczelniany Zakład Badań nad Szkolnictwem Wyższym
Temat:
Dynamika grup.
Badania - praca zespołowa - aspekt psychologiczny.
Ośrodki badań - personel - kierowanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia biznesu : psychologia w biznesie / redakcja naukowa Bohdan Rożnowski, Paweł Fortuna
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
© 2020
Temat:
Biznes - orientacja zawodowa - poradniki.
Biznes - aspekt psychologiczny.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Etyka biznesu.
Samokontrola - poradniki.
Rynek pracy.
Personel - kierowanie.
Biznes - orientacja zawodowa.
Samokontrola.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Jasne i ciemne strony wpływu kryzysu światowego na relacje interpersonalne w przedsiębiorstwach / Agnieszka Izabela Baruk
Wydawca:
Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora"
Rok wydania:
2009
Temat:
Kryzys gospodarczy (2008).
Personel - kierowanie - 1990-.
Stosunki międzyludzkie - 1990-.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy / red. nauk. Tadeusz Listwan, Stanisław A. Witkowski
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2010
Seria:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wroclaw University of Economics, 1899-3192 ; nr 115
Temat:
Gospodarka Oparta na Wiedzy - 1990-.
Szefowie przedsiębiorstw.
Personel - kierowanie - 1990-.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - 1990-.
Zarządzanie wiedzą - aspekt ekonomiczny.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Organizacje a kontrakt psychologiczny : zarządzanie ludźmi w pracy / Peter Makin, Cary Cooper, Charles Cox ; przekł. Grażyna Kranas ; Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania:
2000
Seria:
Przedsiębiorczość
Temat:
Psychologia pracy.
Zarządzanie przedsiębiorstwem - aspekt psychologiczny.
Komunikacja w organizacjach.
Personel - kierowanie.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydaw. UŚ
Wydanie:
Wyd. 2 popr. i rozsz
Rok wydania:
2002
Seria:
Podręczniki i Skrypty Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 1644-0552 ; nr 2
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - ocena.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zachowania w organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Rok wydania:
1998
Seria:
Skrypty Uniwersytetu Śląskiego, 0239-6432 ; nr 544
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - ocena.
Zachowania w organizacji.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Synergia w relacjach interpersonalnych i w organizacjach : wybrane zagadnienia z psychologii kierowania / Red. Zenon Uchnast
Wydawca:
Lublin : Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II ; Nowy Sącz : Wyższa Szkoła Biznesu-National Louis Uniwersity w Nowym Sączu
Rok wydania:
cop. 2009
Seria:
Prace Wydziału Nauk Społecznych / Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II ; 131
Temat:
Personel - kierowanie.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Organizacja - zarządzanie.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Marketing przyszłości : trendy, strategie, instrumenty. Komunikacja marketingowa podmiotów rynkowych / [red. nauk.: Grażyna Rosa, Agnieszka Smalec]
Wydawca:
Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Rok wydania:
2012
Seria:
Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu, 1509-0507 ; nr 26
Temat:
Komunikacja marketingowa.
Komunikacja niewerbalna - aspekt psychologiczny.
Społeczna odpowiedzialność biznesu.
Personel - kierowanie.
Reklama - zarządzanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Percepcja sytuacji pracy jako czynnik wpływający na związek między postawami a zachowaniem się kierowników / Maria Pietras
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1985
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Postawa (psychologia).
Praca - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł lidera : jak kierować ludźmi u progu XXI wieku / Iwona Majewska-Opiełka ; przedmowa Zygmunt Kołodziejak
Wydawca:
Konstancin-Jeziorna : Wydawnictwo Medium
Rok wydania:
© 1998
Seria:
Bestsellery Świata Biznesu
Temat:
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Personel - kierowanie.
Przywództwo.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Kadry kierownicze.
Przywództwo - aspekt psychologiczny.
Neurofizjologia - wydawnictwa popularne.
Mózg - psychofizjologia - wydawnictwa popularne.
Kierownicy - psychologia.
Neuronauki - wydawnictwa popularne.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynnik ludzki : skuteczne przedsięwzięcia i wydajne zespoły / Tom DeMarco, Timothy Lister ; z angielskiego przełożył Andrzej Ehrlich
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwa Naukowo-Techniczne
Wydanie:
Wyd. I
Rok wydania:
2002
Seria:
Ludzie, Komputery, Informacja
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Kreatywność.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynnik ludzki w procesie zarządzania innowacjami / pod red. nauk. Alicji Sosnowskiej
Wydawca:
Warszawa : Szkoła Główna Handlowa
Rok wydania:
2003
Seria:
Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, 0239-9512 ; t. 85
Temat:
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Innowacje - zarządzanie.
Kapitał intelektualny.
Zarządzanie wiedzą.
Kreatywność.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wybrane aspekty pracy kierowniczej / red. nauk. Szymon Cyfert
Wydawca:
Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego
Rok wydania:
2011
Seria:
Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 1689-7374 ; 187
Temat:
Szefowie przedsiębiorstw.
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Uzdolnienia kierownicze.
Personel - kierowanie.
Organizacja pracy.
Podejmowanie decyzji.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Normy społeczne regulujące współżycie i współdziałanie jednostek a społeczna i ekonomiczna efektywność organizacji przemysłowej / Janina Kraus
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
1985
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Normy społeczne.
Jednostka i społeczeństwo.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze.
Personel - kierowanie.
Ergonomia.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Relacje mniejszość - większość a funkcjonowanie zespołów pracowniczych / Michał Brol
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2018
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Psychologia pracy.
Zachowania w organizacji.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Decyzje grupowe.
Dynamika grup.
Personel - kierowanie.
Stosunki międzyludzkie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zachowania pracowników w sytuacjach konfliktowych wywołanych zmianami restrukturyzacyjnymi w przedsiębiorstwie / Honorata Stolarzewicz
Wydawca:
Katowice
Rok wydania:
2006
Temat:
Uniwersytet Śląski (Katowice) - rozprawy akademickie.
Konflikty w pracy.
Pracownicy - postawy.
Konflikty interesów - aspekt psychologiczny.
Przedsiębiorstwa - reorganizacja.
Personel - kierowanie.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Gatunek / Forma:
Rozprawy akademickie.
Rękopis (manuskrypt)

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz