Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny." wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-28 z 28
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / redakcja naukowa Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora
Wydawca:
Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo Naukowe. Wyższa Szkoła Biznesu
Rok wydania:
2015
Seria:
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Temat:
Społeczna odpowiedzialność biznesu - 1990-.
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników : koncepcja i metodyka badań / Katarzyna Januszkiewicz
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2018
Seria:
Zarządzanie / Uniwersytet Łódzki
Temat:
Zachowania w organizacji - aspekt społeczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Zachowania w organizacji - badania.
Książka
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia w pracy menedżera / pod red. Barbary Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Rok wydania:
1994
Seria:
Skrypty Uniwersytetu Śląskiego, 0239-6432 ; nr 492
Temat:
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Psychologia pracy - podręczniki akademickie.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny - podręczniki akademickie.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej / Anna Rogozińska-Pawełczyk
Wydawca:
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2020
Seria:
Zarządzanie
Temat:
Kultura przedsiębiorstwa - Polska - 1990-.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - Polska - 1990-.
Stosunki w przedsiębiorstwie - Polska - 1990-.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nowa psychologia zarządzania : jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej / Tomasz Gordon
Wydawca:
Gliwice : Onepress
Rok wydania:
copyright © 2020
Temat:
Motywacja personelu.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Coaching menedżerski.
Motywacja personelu - podręczniki.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny - podręczniki.
Coaching menedżerski - podręczniki.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologiczna prognoza efektywności kierowania : możliwości i ograniczenia / Stanisław A. Witkowski
Wydawca:
Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
Rok wydania:
1995
Seria:
Acta Universitatis Wratislaviensis. Prace Psychologiczne, 0137-110X ; 40
Temat:
Metoda ośrodków oceny (kierowanie personelem).
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł jutra : 5 psychologicznych supermocy kluczowych w pracy dziś i w niepewnej przyszłości / Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman ; przekład Dorota Gasper
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2023
Temat:
Środowisko pracy.
Innowacje organizacyjne.
Biznes - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak
Wydawca:
Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich
Rok wydania:
1974
Seria:
Monografie Psychologiczne ; t. 9
Temat:
Dyscyplina pracy (prawo pracy) - aspekt psychologiczny.
Personel - kierowanie - aspekt psychologiczny.
Władza dyscyplinarna.
Karanie - aspekt psychologiczny.
Karanie - aspekt społeczny.
Pracownicy - postawy.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia biznesu : psychologia w biznesie / redakcja naukowa Bohdan Rożnowski, Paweł Fortuna
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
© 2020
Temat:
Biznes - orientacja zawodowa - poradniki.
Biznes - aspekt psychologiczny.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Etyka biznesu.
Samokontrola - poradniki.
Rynek pracy.
Personel - kierowanie.
Biznes - orientacja zawodowa.
Samokontrola.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydaw. UŚ
Wydanie:
Wyd. 2 popr. i rozsz
Rok wydania:
2002
Seria:
Podręczniki i Skrypty Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, 1644-0552 ; nr 2
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - ocena.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zachowania w organizacji.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Psychologia zespołu pracowniczego : doskonalenie efektywności / Barbara Kożusznik
Wydawca:
Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Rok wydania:
1998
Seria:
Skrypty Uniwersytetu Śląskiego, 0239-6432 ; nr 544
Temat:
Personel - kierowanie.
Personel - ocena.
Zachowania w organizacji.
Stosunki w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie - aspekt psychologiczny.
Grupy robocze - aspekt psychologiczny.
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Umysł lidera : jak kierować ludźmi u progu XXI wieku / Iwona Majewska-Opiełka ; przedmowa Zygmunt Kołodziejak
Wydawca:
Konstancin-Jeziorna : Wydawnictwo Medium
Rok wydania:
© 1998
Seria:
Bestsellery Świata Biznesu
Temat:
Zarządzanie przedsiębiorstwem.
Personel - kierowanie.
Przywództwo.
Szefowie przedsiębiorstw - psychologia.
Kadry kierownicze.
Przywództwo - aspekt psychologiczny.
Neurofizjologia - wydawnictwa popularne.
Mózg - psychofizjologia - wydawnictwa popularne.
Kierownicy - psychologia.
Neuronauki - wydawnictwa popularne.
Kadry kierownicze - zarządzanie.
Książka
    Wyświetlanie 1-28 z 28

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

    Prześlij opinię

    Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

    Formularz